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Projeto amplia licença-paternidade para até 20 dias; entenda

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O Congresso Nacional concluiu a aprovação do projeto de lei que regulamenta a licença-paternidade no Brasil e amplia de forma gradual o período de afastamento dos trabalhadores após o nascimento dos filhos. A proposta aguarda sanção presidencial.

Hoje, trabalhadores contam com apenas cinco dias de licença-paternidade garantidos por lei.

A medida estabelece regras definitivas para o benefício, que atualmente funciona com base em dispositivo provisório da Constituição de 1988. O texto não sofreu mudanças de conteúdo na etapa final de votação.

paternidade

Ampliação será aplicada em etapas

A nova legislação prevê aumento progressivo do prazo de afastamento. Nos dois primeiros anos de vigência, pais terão direito a dez dias de licença. No terceiro ano, o período passará para quinze dias. A partir do quarto ano, o prazo máximo chegará a vinte dias.

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Durante a tramitação, parlamentares discutiram a possibilidade de ampliar o benefício para até 60 dias. A proposta inicial, no entanto, enfrentou questionamentos relacionados ao impacto nas contas públicas. O modelo aprovado prevê custo estimado de aproximadamente R$ 5,4 bilhões até 2030.

projeto
(Foto: reprodução/Freepik)

Benefício

O projeto também cria o salário-paternidade, benefício previdenciário que assegura remuneração integral durante o afastamento. A empresa continuará a pagar o salário do funcionário e solicitará compensação ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), modelo semelhante ao aplicado ao salário-maternidade.

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A proposta prevê estabilidade provisória no emprego após o término da licença e proíbe práticas discriminatórias contra trabalhadores que utilizarem o benefício. O texto garante a manutenção do vínculo empregatício e o pagamento integral da remuneração.

Em caso de falecimento da mãe, o pai poderá solicitar licença de até 120 dias, prazo equivalente ao da licença-maternidade. A medida busca assegurar proteção à criança nos primeiros meses de vida.


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