Trabalhadores dos Correios iniciaram uma greve por tempo indeterminado em todo o país a partir desta sexta-feira (11). A decisão foi aprovada por meio de assembleias realizadas na noite de quinta-feira (10) e divulgada pela Findect (Federação Interestadual dos Empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos), marcando uma nova etapa da Campanha Salarial após o impasse nas negociações.
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Sindicato de Ribeirão aderiu greve
Em Ribeirão Preto, a paralisação conta com a adesão do sindicato da categoria (SINTECT-RPO), refletindo o cenário nacional de mobilização dos funcionários. Segundo a Findect, um dos principais motivos do conflito é a intenção da direção dos Correios de realizar alterações no plano de saúde dos empregados.
“Um dos principais pontos do impasse é o plano de saúde, direito essencial dos trabalhadores, aposentados e suas famílias. A direção dos Correios insiste em alterar sua condição de mantenedora do plano, proposta que preocupa a categoria pelos riscos que pode trazer ao custeio e à garantia da assistência médica.
A decisão das assembleias ocorre depois de sucessivas rodadas de negociação e tentativas de mediação no Tribunal Superior do Trabalho (TST). A categoria buscou uma solução negociada, mas a empresa manteve sua posição em um tema considerado fundamental pelos trabalhadores”, informou a entidade.
O cenário de paralisação acontece em um momento de instabilidade financeira da empresa, que acumula 15 trimestres consecutivos no vermelho e registrou prejuízo de R$ 5,6 bilhões no primeiro semestre de 2026. Os Correios confirmou no fim de agosto que aguarda a liberação de um novo empréstimo de R$ 7 bilhões até esta terça-feira (15).
Posicionamento dos Correios
“Diante do anúncio de paralisação por entidades sindicais, os Correios executam seu Plano de Continuidade de Negócios, com medidas para garantir a manutenção dos serviços e minimizar eventuais impactos aos clientes.
Entre as ações estão o remanejamento de equipes, o reforço das atividades operacionais e a adoção de medidas logísticas específicas para preservar a regularidade das entregas em todo o país.
A empresa esteve empenhada na construção de uma solução negociada e apresentou uma proposta que contemplava 78 das 80 cláusulas do acordo coletivo vigente. Entre os pontos, estão o reajuste de 100% do INPC sobre salários e benefícios, com vigência a partir de 1º de agosto, e a manutenção da assistência à saúde dos empregados.
Os Correios reafirmam seu compromisso com a valorização dos empregados e a continuidade da prestação dos serviços postais à população brasileira.”
Com informações g1
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