{"id":13010,"date":"2023-12-08T23:25:55","date_gmt":"2023-12-09T02:25:55","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/08\/o-que-fazer-se-ainda-nao-recebeu-a-primeira-parcela-do-13o-salario\/"},"modified":"2023-12-08T23:25:55","modified_gmt":"2023-12-09T02:25:55","slug":"o-que-fazer-se-ainda-nao-recebeu-a-primeira-parcela-do-13o-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/08\/o-que-fazer-se-ainda-nao-recebeu-a-primeira-parcela-do-13o-salario\/","title":{"rendered":"O que fazer se ainda n\u00e3o recebeu a primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio?"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">J\u00e1 entramos no m\u00eas de dezembro e o clima das festas est\u00e1 em todo lugar. Nessa \u00e9poca, os trabalhadores modelo <a href=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/tag\/clt\/\">CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho)<\/a> anseiam pelo pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio, que <\/span><span style=\"font-weight: 400\">representa um al\u00edvio significativo nas finan\u00e7as e no equil\u00edbrio das contas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">No entanto, a<\/span><span style=\"font-weight: 400\">pesar de haver prazos legais para os pagamentos, n\u00e3o s\u00e3o incomuns as situa\u00e7\u00f5es em que o 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 pago com atraso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O que fazer quando essa gratifica\u00e7\u00e3o t\u00e3o esperada n\u00e3o chega no prazo estipulado e o calend\u00e1rio j\u00e1 virou a p\u00e1gina?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Saiba que os trabalhadores n\u00e3o est\u00e3o indefesos diante dessa situa\u00e7\u00e3o. Veja agora o que voc\u00ea precisa saber sobre o 13\u00ba sal\u00e1rio e o que fazer caso sua gratifica\u00e7\u00e3o ainda n\u00e3o foi paga.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_778376\" aria-describedby=\"caption-attachment-778376\" style=\"width: 710px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-778376\" alt=\"As empresas tinham at\u00e9 dia 30 de novembro para realizar o pagamento da primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio a seus funcion\u00e1rios.\" width=\"710\" height=\"485\" srcset=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-r-752-bilhoes-esquecidos-sera-que-voce-tem-dinheiro-esperando-por-voce-13-dinheiro-300x205.png 300w, https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-r-752-bilhoes-esquecidos-sera-que-voce-tem-dinheiro-esperando-por-voce-13-dinheiro.png 649w\" data-lazy-sizes=\"(max-width: 710px) 100vw, 710px\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-r-752-bilhoes-esquecidos-sera-que-voce-tem-dinheiro-esperando-por-voce-13-dinheiro-300x205.png?resize=710%2C485&#038;ssl=1\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-778376\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-r-752-bilhoes-esquecidos-sera-que-voce-tem-dinheiro-esperando-por-voce-13-dinheiro-300x205.png?resize=710%2C485&#038;ssl=1\" alt=\"As empresas tinham at\u00e9 dia 30 de novembro para realizar o pagamento da primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio a seus funcion\u00e1rios.\" width=\"710\" height=\"485\" srcset=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-r-752-bilhoes-esquecidos-sera-que-voce-tem-dinheiro-esperando-por-voce-13-dinheiro-300x205.png 300w, https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-r-752-bilhoes-esquecidos-sera-que-voce-tem-dinheiro-esperando-por-voce-13-dinheiro.png 649w\" sizes=\"(max-width: 710px) 100vw, 710px\"\/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-778376\" class=\"wp-caption-text\">As empresas tinham at\u00e9 dia 30 de novembro para realizar o pagamento da primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio a seus funcion\u00e1rios. Imagem: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Entenda como funciona o 13\u00ba sal\u00e1rio<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A <\/span><a href=\"https:\/\/www2.camara.leg.br\/legin\/fed\/lei\/1960-1969\/lei-4090-13-julho-1962-353863-publicacaooriginal-1-pl.html\"><span style=\"font-weight: 400\">lei 4.090\/62 <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">determina: <\/span><span style=\"font-weight: 400\">todos os trabalhadores que atuam sob um contrato de trabalho regido pela CLT t\u00eam direito \u00e0 gratifica\u00e7\u00e3o de Natal, ou 13\u00ba sal\u00e1rio<\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">As empresas tinham at\u00e9 dia <strong>30 de novembro<\/strong> para realizar o pagamento da primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio a seus funcion\u00e1rios. <\/span><span style=\"font-weight: 400\">A primeira parcela corresponde a at\u00e9 50% do valor total devido. Sobre ela, haver\u00e1 somente o desconto do <a href=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/?s=fgts\">FGTS<\/a>.<\/span><\/p>\n<div class=\"code-block code-block-5\" style=\"margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;\"> <a href=\"https:\/\/suaads.com\/ref\/ISMAELCOLOSI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/suaurl.com\/img\/bannersref\/s.png?ssl=1\" alt=\"SuaUrl\"  style=\"max-width: 100%;\" class=\"lazy\" loading=\"lazy\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/suaurl.com\/img\/bannersref\/s.png?ssl=1\" alt=\"SuaUrl\"  style=\"max-width: 100%;\"\/><\/noscript><\/a><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A data de 30 de novembro tamb\u00e9m representa o prazo limite para a distribui\u00e7\u00e3o da parcela \u00fanica do benef\u00edcio, caso a companhia decida assim.<\/span><\/p>\n<div class=\"bs-irp left bs-irp-thumbnail-1\">\n<p>&#13;<br \/><span class=\"h-text heading-typo\">Voc\u00ea tamb\u00e9m pode gostar:<\/span>&#13; <\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A segunda parcela, por sua vez, deve ser paga <strong>at\u00e9 o dia 20 de dezembro.<\/strong> E fique atento: na segunda parcela \u00e9 que devem acontecer os descontos do Imposto de Renda e do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), al\u00e9m da dedu\u00e7\u00e3o por dependente (fixada em R$ 189,59 por pessoa) e por <a href=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/?s=pens%C3%A3o+aliment%C3%ADcia\">pens\u00e3o aliment\u00edcia.<\/a><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">Quem tem direito ao 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O 13\u00ba sal\u00e1rio, tamb\u00e9m conhecido como gratifica\u00e7\u00e3o natalina, \u00e9 um direito de todos os empregados contratados em regime CLT que tenham trabalhado por pelo menos 15 dias durante o ano e n\u00e3o tenham sido demitidos por justa causa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Isso significa que tamb\u00e9m entram nesta lista:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">trabalhadores urbanos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">trabalhadores rurais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">trabalhadores dom\u00e9sticos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">aposentados e pensionistas do INSS;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">servidores p\u00fablicos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">trabalhadoras afastadas por licen\u00e7a-maternidade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">jovens aprendizes.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quem est\u00e1 afastado pelo INSS recebe 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Os trabalhadores que come\u00e7aram a<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">receber o <\/span><a href=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/?s=aux%C3%ADlio+doen%C3%A7a\"><span style=\"font-weight: 400\">aux\u00edlio-doen\u00e7a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> e est\u00e3o afastados ter\u00e3o seu o<\/span> 13\u00ba sal\u00e1rio pago proporcionalmente ao tempo que o colaborador trabalhou durante o ano<span style=\"font-weight: 400\">. O restante dever\u00e1 ser pago pelo INSS.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">No entanto, caso o colaborador esteja afastado durante todo o ano, o respons\u00e1vel pelo pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio integral \u00e9 o pr\u00f3prio INSS.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">O que acontece quando a empresa n\u00e3o paga o 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Nesses casos, a empresa que n\u00e3o agir de acordo com o prazo previsto na legisla\u00e7\u00e3o fica sujeita \u00e0 multa administrativa de R$ 170,25 por funcion\u00e1rio. Vale destacar que esse valor n\u00e3o \u00e9 pago ao empregado, mas sim ao Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400\">O que pode alterar o valor do 13\u00ba sal\u00e1rio?<\/span><\/h2>\n<h3><strong>Meses trabalhados dentro do ano<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O pagamento pode variar proporcionalmente aos meses trabalhados ao longo do ano.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O valor do 13\u00ba sal\u00e1rio corresponde ao ac\u00famulo mensal de 1\/12 da remunera\u00e7\u00e3o bruta paga. Ou seja, o trabalhador tem direito ao pagamento do d\u00e9cimo terceiro proporcional desde os primeiros 15 dias de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Por exemplo, se o trabalhador iniciou na empresa no dia 10 de agosto de 2023, ser\u00e3o computados para ele 5 meses proporcionais de <\/span><span style=\"font-weight: 400\">13\u00ba sal\u00e1rio. Neste caso, o m\u00eas de agosto ser\u00e1 considerado, pois nele foram trabalhados pelo menos 15 dias<\/span><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Faltas<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Vimos que, para efeitos legais, \u00e9 preciso que <\/span><b>o funcion\u00e1rio tenha trabalhado pelo menos 15 dias<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para que o m\u00eas seja contado de forma integral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Quando o trabalhador falta de maneira injustificada por mais de 15 dias durante o mesmo m\u00eas, ele perde o direito a uma parcela do <\/span><span style=\"font-weight: 400\">13\u00ba sal\u00e1rio.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Adiantamentos<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel fazer o adiantamento do <span style=\"font-weight: 400\">13\u00ba sal\u00e1rio ao longo do ano. Isso pode partir de um pedido do colaborador ou <\/span><span style=\"font-weight: 400\">para atender as necessidades da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Leonardo Barros, especialista em Departamento de Pessoal, explica ao blog da S\u00f3lides Tangerino <\/span><span style=\"font-weight: 400\">algumas possibilidades de adiantamento do d\u00e9cimo terceiro:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>F\u00e9rias:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> muitas empresas optam por pagar a primeira parcela do d\u00e9cimo terceiro com as f\u00e9rias do empregado, especialmente se as f\u00e9rias forem no primeiro semestre do ano;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Solicita\u00e7\u00e3o do empregado:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> alguns acordos coletivos ou pol\u00edticas internas da empresa possibilitam que os colaboradores solicitem o adiantamento do d\u00e9cimo terceiro por motivos pessoais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Iniciativa da empresa:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a organiza\u00e7\u00e3o pode decidir adiantar o d\u00e9cimo terceiro para adequar o fluxo de caixa ou por estrat\u00e9gia financeira.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Adicionais<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">O pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio vai ser calculado com base no sal\u00e1rio integral do trabalhador, incluindo<\/span> <span style=\"font-weight: 400\">benef\u00edcios como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">horas extras;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">adicional noturno;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">insalubridade;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">comiss\u00f5es<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">e outros.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Mas o que o trabalhador pode fazer se a primeira parcela n\u00e3o foi paga?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De acordo com Eder Ara\u00fajo, advogado especialista em Direito do Trabalho, caso o pagamento n\u00e3o seja feito at\u00e9 as datas finais, o empregado deve primeiramente procurar o setor de Recursos Humanos (RH) ou de finan\u00e7as da empresa para notificar o problema e cobrar o dep\u00f3sito dos valores atrasados. \u201c\u00c9 sempre recomend\u00e1vel que esta notifica\u00e7\u00e3o seja feita por escrito, atrav\u00e9s de um e-mail, para que fique registrada\u201d, afirma ele para o portal O Estad\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Caso essa primeira medida n\u00e3o funcione, o segundo passo consiste em buscar aux\u00edlio no sindicato da categoria de trabalho para formalizar a den\u00fancia. Se n\u00e3o houver acordo, o caminho \u00e9 fazer uma reclama\u00e7\u00e3o no <\/span><a href=\"https:\/\/mpt.mp.br\/pgt\/servicos\/servico-denuncie\"><span style=\"font-weight: 400\">Canal de Den\u00fancia do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em \u00faltimo caso, o empregado poder\u00e1 cobrar judicialmente a primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio, bem como pedir a <a href=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/?s=rescis%C3%A3o+indireta\">rescis\u00e3o indireta<\/a> do contrato de trabalho, ou seja, a rescis\u00e3o do contrato por culpa do empregador.<\/span><\/p>\n<h2>Como calcular o benef\u00edcio?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para calcular o valor do 13\u00ba, \u00e9 necess\u00e1rio dividir o sal\u00e1rio mensal por 12 (quantidade de meses do ano). Depois, o resultado deve ser multiplicado pela quantidade de meses em que a remunera\u00e7\u00e3o foi recebida. Nesse ponto, vale relembrar: apenas os meses com mais de 15 dias de trabalho podem ser contabilizados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ao realizar essa conta, o cidad\u00e3o chega ao valor proporcional do 13\u00ba sal\u00e1rio, cuja a exata metade \u00e9 paga na primeira parcela, apenas com desconto de 8% de FGTS.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Como fica o d\u00e9cimo terceiro na rescis\u00e3o de contrato<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Em caso da demiss\u00e3o do funcion\u00e1rio, o 13\u00ba sal\u00e1rio deve ser pago de forma proporcional, de acordo com os meses trabalhados desde o \u00faltimo pagamento.<\/span><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/o-que-fazer-se-ainda-nao-recebeu-a-primeira-parcela-do-13o-salario\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u00e1 entramos no m\u00eas de dezembro e o clima das festas est\u00e1 em todo lugar. 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O prazo para o pagamento da primeira parcela ou dep\u00f3sito \u00fanico foi em 30 de novembro. 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