{"id":14089,"date":"2023-12-11T17:39:21","date_gmt":"2023-12-11T20:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/11\/saude-mental-estrategica-forbes\/"},"modified":"2023-12-11T17:39:21","modified_gmt":"2023-12-11T20:39:21","slug":"saude-mental-estrategica-forbes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/11\/saude-mental-estrategica-forbes\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental estrat\u00e9gica &#8211; Forbes"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_583987\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone alignnone size-full wp-image-583987\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/bv-einstein_114-768x516.jpg?resize=678%2C456&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Divulga\u00e7\u00e3o\" width=\"678\" height=\"456\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/bv-einstein_114-768x516.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone alignnone size-full wp-image-583987\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/bv-einstein_114-768x516.jpg?resize=678%2C456&#038;ssl=1\" alt=\"Divulga\u00e7\u00e3o\" width=\"678\" height=\"456\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Bem-estar psicol\u00f3gico dos colaboradores ganha relev\u00e2ncia e \u00e9 prioridade nas empresas<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No universo corporativo, promover ambientes organizacionais saud\u00e1veis e o bem-estar psicol\u00f3gico dos colaboradores \u00e9 um desafio. \u201cEste era um assunto secund\u00e1rio, normalmente restrito ao setor de RH e ao ambulat\u00f3rio m\u00e9dico, que ganhou relev\u00e2ncia e agora est\u00e1 na mesa da alta lideran\u00e7a\u201d, afirma Dulce Pereira de Brito, gerente m\u00e9dica de bem-estar e sa\u00fade mental do <a href=\"https:\/\/ensino.einstein.br\/\">Hospital Israelita Albert Einstein<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Brito destaca o aumento dos problemas de sa\u00fade mental ap\u00f3s a pandemia devido ao esgotamento com a sucess\u00e3o de crises e a falta de tempo para descanso em muitos ambientes de trabalho. Em paralelo, as cobran\u00e7as por performance, criatividade e excel\u00eancia em cen\u00e1rios de sobrecarga, falta de dire\u00e7\u00e3o, pr\u00e1ticas gerenciais ruins e ambiente disfuncional. \u201cAs empresas n\u00e3o podem ser f\u00e1bricas de adoecimento, mas devem sim ser \u2018amigas da sa\u00fade mental\u2019, um espa\u00e7o de florescimento das nossas potencialidades, seguro e socialmente agrad\u00e1vel. \u00c9 responsabilidade \u00e9tica e legal das empresas proteger o bem-estar dos seus colaboradores\u201d, pontua.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A melhor abordagem, afirma a especialista, \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 fundamental estimular uma cultura de sa\u00fade e bem-estar, educar os profissionais sobre o tema e, principalmente, capacitar os gestores, que s\u00e3o os maiores aliados para a sa\u00fade mental e o bem-estar dos times\u201d, orienta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diante disso, a \u00e1rea de Solu\u00e7\u00f5es Corporativas do <a href=\"https:\/\/ensino.einstein.br\/\">Ensino Einstein<\/a> construiu um portf\u00f3lio de a\u00e7\u00f5es e abordagens para colaborar com empresas de todos os portes e segmentos na gest\u00e3o da sa\u00fade mental dos seus colaboradores. \u201cRealizamos projetos para organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas, sempre com elevado grau de customiza\u00e7\u00e3o a partir de pesquisas e um diagn\u00f3stico situacional que orienta o desenho do programa\u201d, explica Eduardo Pitombo, gerente de Solu\u00e7\u00f5es Corporativas do Ensino Einstein.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pitombo cita diversas ferramentas, como cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o, simula\u00e7\u00e3o real\u00edstica e plataformas de ensino, workshops de gest\u00e3o emocional, palestras e forma\u00e7\u00e3o emocional de brigadistas, servi\u00e7os de telemedicina, telepsicologia e telepsiquiatria, al\u00e9m de letramento para a sa\u00fade mental e bem-estar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para Brito, o principal objetivo dessas solu\u00e7\u00f5es \u00e9 mostrar que o investimento em sa\u00fade mental faz sentido e traz retorno. \u201cPorque o custo de n\u00e3o fazer nada \u00e9 muito maior do que o custo de fazer algo\u201d, finaliza.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">*<\/span><\/i><b><i>BrandVoice<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 de responsabilidade exclusiva dos autores e n\u00e3o reflete, necessariamente, a opini\u00e3o da FORBES Brasil e de seus editores.<\/span><\/i><\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); 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