{"id":14374,"date":"2023-12-12T00:30:04","date_gmt":"2023-12-12T03:30:04","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/12\/salario-do-funcionario-deve-ser-compativel-com-lucro-da-empresa-afirma-ministro-do-trabalho\/"},"modified":"2023-12-12T00:30:04","modified_gmt":"2023-12-12T03:30:04","slug":"salario-do-funcionario-deve-ser-compativel-com-lucro-da-empresa-afirma-ministro-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/12\/salario-do-funcionario-deve-ser-compativel-com-lucro-da-empresa-afirma-ministro-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio deve ser compat\u00edvel com lucro da empresa, afirma ministro do Trabalho"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Nesta segunda-feira (11), o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, fez um apelo \u00e0s empresas para que reavaliem a estrutura de remunera\u00e7\u00e3o oferecida aos trabalhadores. O <strong>sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio<\/strong> deve ser compat\u00edvel com os lucros obtidos, conforme declara\u00e7\u00e3o feita durante o lan\u00e7amento do Pacto Nacional pela Inclus\u00e3o Produtiva das Juventudes.<\/p>\n<p>Marinho destacou a import\u00e2ncia de refletir sobre a precariedade do mercado de trabalho. Apesar da redu\u00e7\u00e3o no n\u00famero de desempregados, o ministro alertou que muitos trabalhadores ocupam vagas com remunera\u00e7\u00f5es que variam entre R$ 1,5 mil e R$ 1,7 mil.\u00a0<\/p>\n<p>Ele fez um chamado \u00e0s empresas para que ajustem os sal\u00e1rios oferecidos de acordo com os patamares de lucratividade. \u201cA gente tamb\u00e9m deixa uma reflex\u00e3o para as empresas pensarem a sua estrutura de sal\u00e1rios, se est\u00e1 adequada ao seu n\u00edvel de lucratividade, se est\u00e3o compat\u00edveis os ganhos com pagar um sal\u00e1rio melhor\u201d, frisou.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/noticia\/brasil\/sao-paulo-tem-mais-de-15-mil-vagas-de-empregos-abertas-em-500-profissoes-119841\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">+S\u00e3o Paulo tem mais de 15 mil vagas de empregos abertas em 500 profiss\u00f5es<\/a><\/p><div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?w=1200&#038;ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n\n<h2>Pacto Nacional pela Inclus\u00e3o Produtiva das Juventudes<\/h2>\n<p>O Pacto Nacional pela Inclus\u00e3o Produtiva das Juventudes, uma iniciativa conjunta do Fundo das Na\u00e7\u00f5es Unidas para a Inf\u00e2ncia (Unicef), da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) e do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), visa estabelecer compromissos para governos, empresas, sindicatos e o terceiro setor agirem em conjunto pela inclus\u00e3o produtiva da juventude.<\/p>\n<p>O Unicef destaca que o Brasil enfrenta um momento de redu\u00e7\u00e3o do percentual de jovens na popula\u00e7\u00e3o. Segundo a entidade, durante duas d\u00e9cadas o pa\u00eds teve mais de 50 milh\u00f5es de jovens entre 15 e 29 anos de idade. Por\u00e9m, em 2022, a popula\u00e7\u00e3o com mais de 30 anos j\u00e1 superou a dessa faixa et\u00e1ria.<\/p>\n<div class=\"code-block code-block-5\" style=\"margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;\"> <a href=\"https:\/\/suaads.com\/ref\/ISMAELCOLOSI\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/suaurl.com\/img\/bannersref\/s.png?w=1200&#038;ssl=1\" alt=\"SuaUrl\"  style=\"max-width: 100%;\" class=\"lazy\" loading=\"lazy\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/suaurl.com\/img\/bannersref\/s.png?w=1200&#038;ssl=1\" alt=\"SuaUrl\"  style=\"max-width: 100%;\"\/><\/noscript><\/a><\/div>\n<p>Dados do MTE revelam que apenas 14% dos jovens desempenham atividades t\u00e9cnicas qualificadas, enquanto a maioria ocupa fun\u00e7\u00f5es informais, como operador de telemarketing, vendedor e motorista de aplicativo.<\/p>\n<p>O presidente do Conselho Nacional da Juventude, Marcos Bar\u00e3o, ressaltou a necessidade de aten\u00e7\u00e3o a esses dados e a implementa\u00e7\u00e3o de medidas concretas para reverter a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 um futuro muito indesej\u00e1vel, eu garanto isso. \u00c9 um futuro em que o Brasil envelhece antes de prosperar. E o resultado \u00e9 pobreza, \u00e9 viol\u00eancia, \u00e9 aprofundamento das desigualdades, inclusive todas as empresas aqui presentes v\u00e3o perder. Todo mundo perde\u201d, alertou Bar\u00e3o.<\/p>\n<p>A inclus\u00e3o dos jovens, segundo Bar\u00e3o, demanda a abordagem de temas que v\u00e3o al\u00e9m da simples capacita\u00e7\u00e3o profissional, envolvendo quest\u00f5es como:<\/p>\n<ul>\n<li>trabalho digno<\/li>\n<li>educa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>cidadania<\/li>\n<li>sa\u00fade mental<\/li>\n<li>territ\u00f3rio<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/noticia\/brasil\/onibus-de-graca-liberado-sao-paulo-anuncia-data-de-inicio-do-passe-livre-119842\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">+\u00d4nibus de gra\u00e7a liberado: S\u00e3o Paulo anuncia data de in\u00edcio do passe livre<\/a><\/p>\n<h2>Cerca de 16 empresas s\u00e3o criadas por dia no Brasil<\/h2>\n<p>Em um cen\u00e1rio de crescimento no empreendedorismo, dados da Serasa Experian revelam que em agosto deste ano foram abertos 367.339 novos registros de CNPJs no Brasil, uma m\u00e9dia de 16 empreendimentos por dia \u00fatil. <span>A categoria de servi\u00e7os foi a mais escolhida para iniciar um novo empreendimento, superando os segmentos de com\u00e9rcio e ind\u00fastria.<\/span><\/p>\n<p>Os <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/pt-br\/servicos\/realizar-registro-como-microempreendedor-individual-mei\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">microempreendedores individuais<\/a> (MEIs) representaram a maioria das novas empresas criadas, com 271.531 registros, seguidos por sociedades limitadas (76.942) e empresa individual (10.196). <span>Entre o estado de funda\u00e7\u00e3o, S\u00e3o Paulo liderou a cria\u00e7\u00e3o de novos CNPJs, com 110.212 registros em agosto, seguido por Minas Gerais, Rio de Janeiro e Paran\u00e1.<\/span><\/p>\n<p>O economista da Serasa Experian, Luiz Rabi, destacou que o atual cen\u00e1rio de diminui\u00e7\u00e3o do desemprego impulsiona a cria\u00e7\u00e3o de empresas, diante da inclina\u00e7\u00e3o empreendedora e da busca por flexibilidade e independ\u00eancia.<\/p>\n<p>\u201cUma parcela significativa dos cidad\u00e3os brasileiros nutre o desejo de empreender, buscando n\u00e3o apenas flexibilidade e independ\u00eancia, mas tamb\u00e9m realiza\u00e7\u00e3o pessoal e a constru\u00e7\u00e3o de um legado\u201d, observou Rabi.<\/p>\n<h2>Como pedir aumento de sal\u00e1rio?<\/h2>\n<p>\u00c9 natural que o sal\u00e1rio do funcion\u00e1rio fique defasado com passar dos anos e, ao longo da sua carreira, almeje um reconhecimento financeiro condizente com seu esfor\u00e7o e contribui\u00e7\u00f5es. Pedir um reajuste salarial, por\u00e9m, pode ser uma tarefa delicada para muitos, mas, com a abordagem certa, as chances do sim aumentam. Veja algumas dicas para gui\u00e1-lo nesse processo:<\/p>\n<p><strong>1. Fa\u00e7a sua pesquisa:<\/strong> Antes de iniciar a conversa, pesquise a m\u00e9dia salarial na regi\u00e3o para o seu cargo e n\u00edvel de experi\u00eancia. Ter informa\u00e7\u00f5es concretas sobre o mercado ajudar\u00e1 a embasar sua solicita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>2. Escolha o momento adequado:<\/strong> Opte por um momento estrat\u00e9gico, como ap\u00f3s a conclus\u00e3o bem-sucedida de um projeto significativo ou durante avalia\u00e7\u00f5es de desempenho. Isso demonstra que voc\u00ea valoriza a empresa e deseja crescer junto com ela.<\/p>\n<p><strong>3. Prepare uma justificativa s\u00f3lida:<\/strong> Estruture seus argumentos de forma clara e objetiva. Destaque suas realiza\u00e7\u00f5es, responsabilidades adicionais assumidas e como contribuiu para o sucesso da empresa. Mostre como sua performance impactou positivamente nos resultados.<\/p>\n<p><strong>4. Apresente evid\u00eancias tang\u00edveis:<\/strong> Forne\u00e7a n\u00fameros, estat\u00edsticas ou feedback positivo de colegas e superiores para respaldar seus argumentos. Documentar suas conquistas ajuda a tornar sua solicita\u00e7\u00e3o mais convincente.<\/p>\n<p><strong>5. Seja proativo(a):<\/strong> Al\u00e9m de enfatizar suas conquistas passadas, mostre interesse no futuro. Discuta como voc\u00ea planeja contribuir ainda mais para os objetivos da empresa e como um aumento salarial motivar\u00e1 seu desempenho.<\/p>\n<p><strong>6. Demonstre flexibilidade:<\/strong> Esteja aberto a negocia\u00e7\u00f5es. Se a empresa n\u00e3o puder conceder o aumento integralmente, esteja preparado(a) para discutir benef\u00edcios adicionais, como treinamentos, flexibilidade de hor\u00e1rios ou outros incentivos.<\/p>\n<p><strong>7. Pratique a comunica\u00e7\u00e3o eficaz:<\/strong> Treine sua abordagem com anteced\u00eancia para garantir que voc\u00ea transmita suas ideias de maneira clara, confiante e respeitosa. Evite ser defensivo e mantenha o foco nos aspectos profissionais.<\/p>\n<p><strong>8. Esteja ciente do mercado:<\/strong> Mantenha-se atualizado sobre as tend\u00eancias do mercado, novas tecnologias e habilidades em demanda. Isso mostra que voc\u00ea est\u00e1 investindo em seu desenvolvimento cont\u00ednuo.<\/p>\n<p><strong>9. Considere outras formas de remunera\u00e7\u00e3o:<\/strong> Se um aumento salarial direto n\u00e3o for poss\u00edvel, explore outras op\u00e7\u00f5es, como b\u00f4nus por desempenho, participa\u00e7\u00e3o nos lucros ou benef\u00edcios adicionais.<\/p>\n<p><strong>10. Mantenha uma postura profissional:<\/strong> Independentemente da resposta, mantenha uma postura profissional. Agrade\u00e7a pela considera\u00e7\u00e3o e esteja preparado para continuar contribuindo de maneira positiva.<\/p>\n<p>+++Acompanhe as principais not\u00edcias sobre Sociedade no JC Concursos.<\/p>\n<p><a id=\"gnews_btn\" href=\"https:\/\/news.google.com\/publications\/CAAqBwgKMOixlQswuZWrAw\" target=\"_blank\" class=\"border_jc_blue link_hover_bg_jc_blue font_85 d-block d-md-inline-block px-2 py-1 mr-0 mr-md-2 mb-3 w-100 text-center\" rel=\"noopener\"><span class=\"text_jc_blue\">Siga o <strong>JC Concursos no Google News<\/strong><\/span><\/a><a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/noticia\/brasil\/\" class=\"badge badge-light\">Sociedade<\/a><a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/noticia\/brasil\/\" class=\"badge badge-light\">Brasil<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/salario-do-funcionario-deve-ser-compativel-com-lucro-da-empresa-afirma-ministro-do-trabalho\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nesta segunda-feira (11), o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, fez um apelo \u00e0s empresas para que reavaliem a estrutura de remunera\u00e7\u00e3o oferecida aos trabalhadores. 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