{"id":14470,"date":"2023-12-12T03:08:46","date_gmt":"2023-12-12T06:08:46","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/12\/salarios-em-alta-a-realidade-do-mercado-de-ti\/"},"modified":"2023-12-12T03:08:46","modified_gmt":"2023-12-12T06:08:46","slug":"salarios-em-alta-a-realidade-do-mercado-de-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/12\/salarios-em-alta-a-realidade-do-mercado-de-ti\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rios em alta: a realidade do mercado de TI"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_581471\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-581471 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-tech-mercado-ti-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Profissionais de tecnologia\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-tech-mercado-ti-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-581471 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/carreira-tech-mercado-ti-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Profissionais de tecnologia\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Com as demiss\u00f5es em massa, empresas priorizaram profissionais de tecnologia mais seniores<\/p>\n<\/div>\n<p>Sete em cada dez cargos (76%) do segmento de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o apresentaram aumento acima da infla\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a 2023, aponta uma pesquisa recente realizada pela empresa de recrutamento Michael Page, que consultou mais de 10 mil profissionais. Entre as 62 posi\u00e7\u00f5es analisadas, gerente de infraestrutura (aumento de 59%) e gerente de consultoria SAP (aumento de 56%) se destacaram pelo aumento na remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ao mesmo tempo, 16% dos cargos avaliados n\u00e3o apresentaram mudan\u00e7a de um ano para o outro. Aqueles que registraram queda somaram 8% das posi\u00e7\u00f5es, com gerente de suporte sendo o mais relevante (queda de 21%).<\/p>\n<h2>Os perfis mais buscados em tech<\/h2>\n<p>No contexto de redu\u00e7\u00e3o de custos e demiss\u00f5es em massa, as empresas priorizaram este ano a contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios mais seniores, o que favoreceu as posi\u00e7\u00f5es de gerentes e especialistas, aponta o relat\u00f3rio da Michael Page. Mesmo com uma menor demanda por juniores e plenos, ainda h\u00e1 escassez de profissionais qualificados na \u00e1rea de tecnologia, o que explica as estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o e oferta de regimes flex\u00edveis de trabalho.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m<\/strong><\/p>\n<p>O olhar para a inova\u00e7\u00e3o tem sido ponto fundamental na contrata\u00e7\u00e3o de pessoas no mercado de TI, visando a redu\u00e7\u00e3o de custos e a automa\u00e7\u00e3o de processos, tanto em cadeiras de desenvolvedores quanto na alta lideran\u00e7a. \u201cCom a redu\u00e7\u00e3o de desenvolvedores, principalmente os mais juniores, as empresas come\u00e7aram a abrir espa\u00e7os para posi\u00e7\u00f5es como DevSecOps, que integram seguran\u00e7a e desenvolvimento da opera\u00e7\u00e3o olhando para a cadeira como um todo, como especialistas de cloud, RPA e SAP\u201d, diz Luana Castro, gerente executiva da Michael Page.<\/p>\n<h2>Cargos em destaque para contrata\u00e7\u00e3o em 2024<\/h2>\n<p>Em um cen\u00e1rio de automa\u00e7\u00e3o de atividades, o mercado tem priorizado a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais mais hol\u00edsticos, que conseguem atuar nos processos como um todo. Veja as tend\u00eancias de contrata\u00e7\u00e3o em 2024:<\/p>\n<div class=\"pksGallery\">\n<div class=\"description\">\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h4>1. Especialista em cloud<\/h4>\n<p>Faixa de remunera\u00e7\u00e3o (considerando empresas pequenas, m\u00e9dias e grandes): de R$ 12 mil a R$ 18 mil<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2>As habilidades mais valorizadas<\/h2>\n<p>Como a tecnologia tem sido usada pelas empresas como um meio para atingir resultados, a maioria das compet\u00eancias em demanda pelos empregadores tem sido de natureza t\u00e9cnica. S\u00e3o elas:<\/p>\n<ul>\n<li>automa\u00e7\u00e3o de processos;<\/li>\n<li>intelig\u00eancia artificial;<\/li>\n<li>ferramentas de RPA, SAP4Hana e cloud; e<\/li>\n<li>ferramentas de viabiliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>J\u00e1 no escopo comportamental, as companhias t\u00eam valorizado profissionais multifacetados que consigam integrar a tecnologia \u00e0s outras \u00e1reas. Algumas das habilidades requisitadas s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>conhecimento do neg\u00f3cio;<\/li>\n<li>entendimento sobre custos e retorno do investimento;<\/li>\n<li>comunica\u00e7\u00e3o; e<\/li>\n<li>negocia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2023\/11\/salarios-de-ti-em-alta-levantamento-mostra-como-ficam-os-ganhos-em-2024\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Getty Images Com as demiss\u00f5es em massa, empresas priorizaram profissionais de tecnologia mais seniores Sete em cada dez cargos (76%) do segmento de tecnologia da&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14471,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-14470","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/carreira-tech-mercado-ti-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":29718,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/01\/19\/por-que-as-demissoes-em-massa-vao-continuar-em-2024\/","url_meta":{"origin":14470,"position":0},"title":"Por que as demiss\u00f5es em massa v\u00e3o continuar em 2024?","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"19 de January de 2024","format":false,"excerpt":"Getty ImagesAt\u00e9 agora, em janeiro, 58 empresas de tecnologia demitiram um total de 7.785 profissionais, de acordo com o site de rastreamento de demiss\u00f5es Layoffs.fyi O ano mal come\u00e7ou e grandes empresas, como Google, Amazon, Citigroup e BlackRock, j\u00e1 anunciaram cortes significativos na sua for\u00e7a de trabalho. 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