{"id":16703,"date":"2023-12-16T07:57:24","date_gmt":"2023-12-16T10:57:24","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/16\/acordo-trabalhista-da-direito-a-seguro-desemprego\/"},"modified":"2023-12-16T07:57:24","modified_gmt":"2023-12-16T10:57:24","slug":"acordo-trabalhista-da-direito-a-seguro-desemprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/16\/acordo-trabalhista-da-direito-a-seguro-desemprego\/","title":{"rendered":"ACORDO trabalhista D\u00c1 DIREITO a SEGURO-DESEMPREGO?"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>A demiss\u00e3o feita atrav\u00e9s de acordo trabalhista gera d\u00favidas recorrentes. Entre tais d\u00favidas tem uma especial: acordos d\u00e3o direito a receber <strong>seguro-desemprego<\/strong>?<\/p>\n<p>O benef\u00edcio, que oferece entre 3 at\u00e9 5 parcelas de uma determinada quantia, \u00e9 uma seguran\u00e7a financeira antes dos cidad\u00e3os serem recolocados no <strong><a href=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/consulta-do-bolsa-familia-pelo-portal-cidadao-e-feita-desta-forma\/\">mercado de trabalho<\/a><\/strong>. Abaixo, mostraremos quais s\u00e3o as implica\u00e7\u00f5es de pedir \u00e0 empresa para fazer acordo e como isso tem rela\u00e7\u00e3o com <strong>seguro-desemprego<\/strong>.<\/p>\n<h2>Quem tem direito ao seguro-desemprego<\/h2>\n<p>O seguro-desemprego destina-se, exclusivamente, aos trabalhadores dispensados sem justa causa. Al\u00e9m do mais, existem determinados crit\u00e9rios que devem ser atendidos:<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e3o ter renda de outros empregos;<\/li>\n<li>N\u00e3o ter participa\u00e7\u00e3o societ\u00e1ria em empresas lucrativas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O <strong><a href=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/caixa-tem-pode-ter-restricoes-que-impedirao-muitos-brasileiros-de-receber-hoje-13\/\">tempo necess\u00e1rio de trabalho<\/a><\/strong> para a solicita\u00e7\u00e3o do seguro-desemprego variar\u00e1 conforme as situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>1\u00aa solicita\u00e7\u00e3o \u2013 S\u00e3o 12 meses de trabalho nos 18 \u00faltimos meses;<\/li>\n<li>2\u00aa solicita\u00e7\u00e3o \u2013 S\u00e3o 9 meses de trabalho nos 12 meses \u00faltimos;<\/li>\n<li>3\u00aa solicita\u00e7\u00e3o\/demais \u2013 S\u00e3o 6 meses de trabalho nos 6 meses \u00faltimos.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_780139\" aria-describedby=\"caption-attachment-780139\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-780139\" http=\"\" alt=\"ACORDO trabalhista D\u00c1 DIREITO a SEGURO-DESEMPREGO?\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-shine-1.jpg 1200w, https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-shine-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-shine-1-768x512.jpg 768w\" data-lazy-sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-shine-1.jpg?resize=1200%2C800&#038;ssl=1\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-780139\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-shine-1.jpg?resize=1200%2C800&#038;ssl=1\" alt=\"ACORDO trabalhista D\u00c1 DIREITO a SEGURO-DESEMPREGO?\" width=\"1200\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-shine-1.jpg 1200w, https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-shine-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/noticiasconcursos.com.br-shine-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\"\/><\/noscript><figcaption id=\"caption-attachment-780139\" class=\"wp-caption-text\">Saiba detalhes sobre essa quest\u00e3o do pedido de demiss\u00e3o e da demiss\u00e3o sem justa causa \u2013 Imagem: Canva<\/figcaption><\/figure>\n<h2>Afinal, acordo d\u00e1 direito ao seguro?<\/h2>\n<p>Optar por um acordo com a empresa quer dizer que o trabalhador dispensa o seguro-desemprego. Isso porque este se reserva somente para aqueles que perdem emprego involuntariamente, ou seja, sem querer.<\/p>\n<p>O acordo acontece quando empregado e empregador concordam com o encerramento do contrato. Por sua vez, essa situa\u00e7\u00e3o, n\u00e3o cumpre os requisitos de solicita\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio.<\/p>\n<h2>O que o acordo proporciona?<\/h2>\n<p>Mesmo que n\u00e3o tenha seguro-desemprego, os que escolhem acordar com a empresa continua tendo alguns direitos. S\u00e3o garantidos:<\/p>\n<ul>\n<li>Saldo relativo ao sal\u00e1rio;<\/li>\n<li>F\u00e9rias proporcionais, bem como vencidas junto do adicional de 1\/3;<\/li>\n<li>80% de saque do saldo que se tem no FGTS, mais multa em 20% que o empregador paga;<\/li>\n<li>1\/2 valor do aviso pr\u00e9vio indenizado;<\/li>\n<li>13\u00b0 proporcional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Portanto, mesmo o seguro-desemprego n\u00e3o fazendo parte dos benef\u00edcios, outros direitos continuam preservados. Isso proporciona compensa\u00e7\u00e3o financeira independentemente de qualquer coisa.<\/p>\n<h2>Acordo trabalhista tem valor de demiss\u00e3o?<\/h2>\n<p>Como voc\u00ea acabou de saber, aqueles que fazem acordo infelizmente n\u00e3o recebem seguro-desemprego. Mas, essa modalidade de demiss\u00e3o acaba sendo vantajosa para as duas partes, dependendo da situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Por exemplo, para o empregador, \u00e9 uma alternativa que evita insatisfa\u00e7\u00f5es futuras no trabalho. Al\u00e9m disso, consegue-se manter a paz e minimizar custos se for mandar o funcion\u00e1rio embora sem justa causa.<\/p>\n<p>Para os trabalhadores, \u00e9 uma chance de ter o v\u00ednculo empregat\u00edcio encerrado amigavelmente. Assim, deve-se receber todos os direitos e ter seguran\u00e7a financeira.<\/p>\n<p>\u00c9 essencial destacar que as propostas de demiss\u00e3o pelo acordo podem partir tanto da empresa quanto do empregado. Isso porque \u00e9 uma negocia\u00e7\u00e3o ben\u00e9fica para ambos.<\/p>\n<p>No entanto, nenhum dos lados tem obriga\u00e7\u00e3o de aceitar. Dessa forma, se houver coa\u00e7\u00e3o ou uma tentativa para reduzir os direitos, os trabalhadores podem recorrer \u00e0 lei a fim de <strong><a href=\"https:\/\/noticiasconcursos.com.br\/trabalhadores-ficam-com-receio-apos-anuncio-sobre-seguro-desemprego\/\">garantir as verbas rescis\u00f3rias<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p>Em suma, compreender tudo o que se relaciona com a demiss\u00e3o atrav\u00e9s do acordo e o fato de n\u00e3o receber seguro-desemprego, \u00e9 fundamental antes de tomar qualquer decis\u00e3o. Isso garantir\u00e1 direitos e preservar\u00e1 o equil\u00edbrio no trabalho.<\/p>\n<p> <noscript><iframe loading=\"lazy\" title=\"Moeda de 1 Real que vale de R$220 \u00e0 R$6MIL. N\u00f3s compramos sua moeda!\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/R4HZrPpx7p0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/noscript> <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/acordo-trabalhista-da-direito-a-seguro-desemprego\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A demiss\u00e3o feita atrav\u00e9s de acordo trabalhista gera d\u00favidas recorrentes. Entre tais d\u00favidas tem uma especial: acordos d\u00e3o direito a receber seguro-desemprego? 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