{"id":17970,"date":"2023-12-19T14:14:09","date_gmt":"2023-12-19T17:14:09","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/19\/mulheres-sao-253-dos-conselheiros-no-brasil\/"},"modified":"2023-12-19T14:14:09","modified_gmt":"2023-12-19T17:14:09","slug":"mulheres-sao-253-dos-conselheiros-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/19\/mulheres-sao-253-dos-conselheiros-no-brasil\/","title":{"rendered":"Mulheres s\u00e3o 25,3% dos conselheiros no Brasil"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_586258\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-586258 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/mulher-conselhos-participacao-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Mulher em reuni\u00e3o\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/mulher-conselhos-participacao-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-586258 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/mulher-conselhos-participacao-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Mulher em reuni\u00e3o\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Ainda \u00e9 necess\u00e1rio um esfor\u00e7o para ampliar a presen\u00e7a de mulheres nesses espa\u00e7os \u2013 que, como mostram pesquisas, melhoram a tomada de decis\u00e3o dos conselhos<\/p>\n<\/div>\n<p>O Brasil est\u00e1 entre os pa\u00edses com menor representa\u00e7\u00e3o feminina nos conselhos de empresas na Am\u00e9rica Latina. Apenas 25,3% das cadeiras dos boards no pa\u00eds s\u00e3o ocupadas por mulheres \u2013 o que, apesar disso, \u00e9 um avan\u00e7o. \u201cMesmo que os homens representem a maioria nos quadros de conselho, vemos um aumento da participa\u00e7\u00e3o feminina a cada ano\u201d, analisa Heloisa Villibor, associada da Page Executive, unidade de neg\u00f3cio do PageGroup especializada em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de executivos.<\/p>\n<p>O percentual \u00e9 ainda menor no Peru (21,1%), Argentina e M\u00e9xico (19,2%, cada). Em contrapartida, a participa\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 maior no Chile (29,3%), Panam\u00e1 (45,5%) e Col\u00f4mbia (45,6%).<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os dados s\u00e3o de uma pesquisa conduzida pelo PageGroup em parceria com a IGCLA (rede de Institutos de Governan\u00e7a Corporativa da Am\u00e9rica Latina) e com apoio da IFC (International Finance Corporation), do Banco Mundial. Foram ouvidos 900 conselheiros na regi\u00e3o, sendo 411 no Brasil.<\/p>\n<p>No levantamento do ano passado, apenas 20% das empresas entrevistadas tinham entre 40% e 50% de mulheres nos seus conselhos. Na maioria delas (76%), a propor\u00e7\u00e3o feminina era inferior a 30%.<\/p>\n<h2>Demografia das mulheres nos conselhos<\/h2>\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o ao cargo ocupado pelas mulheres nos boards, apenas 7,1% s\u00e3o presidentes. Mais da metade (55,8%) ocupa a posi\u00e7\u00e3o de membro independente, 15,5% atuam como conselheiras, 12,1% s\u00e3o membros acionistas e 3,4% s\u00e3o suplentes.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m<\/strong><\/p>\n<p>No Brasil, 33,6% das mulheres que participam de conselhos t\u00eam mais de 60 anos. Na regi\u00e3o, essa porcentagem \u00e9 de 27,2%; 37,3% t\u00eam entre 51 e 60 e apenas 7,2% est\u00e3o na faixa entre 41 e 50 anos.<\/p>\n<p>Em termos de hist\u00f3rico profissional, quase metade dos membros tem entre 5 e 15 anos de experi\u00eancia atuando em conselhos, tanto em empresas nacionais quanto multinacionais.<\/p>\n<h2>Mulheres melhoram a tomada de decis\u00e3o nos conselhos<\/h2>\n<p>Ainda \u00e9 necess\u00e1rio um esfor\u00e7o para ampliar a presen\u00e7a de mulheres nesses espa\u00e7os \u2013 que, segundo uma pesquisa recente, melhoram a tomada de decis\u00e3o dos conselhos.<\/p>\n<p>Um estudo com executivos que, juntos, atuaram em mais de 200 empresas de capital aberto nas principais bolsas de valores dos EUA e da Europa, concluiu que as conselheiras chegam \u00e0s reuni\u00f5es altamente preparadas, se mostram dispostas a reconhecer quando n\u00e3o sabem algo, fazem perguntas relevantes e abrem discuss\u00f5es que acabam moldando as decis\u00f5es.<\/p>\n<p>No entanto, as conselheiras ainda se deparam com barreiras para ganhar influ\u00eancia e respeito nesses espa\u00e7os. \u201cPara garantir que as mulheres tenham a mesma voz e participa\u00e7\u00e3o nas reuni\u00f5es dos conselhos, \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer pol\u00edticas e pr\u00e1ticas que promovam a diversidade, a inclus\u00e3o e o acesso igualit\u00e1rio a informa\u00e7\u00f5es e recursos\u201d, afirma Isabel Bulos, l\u00edder da Page Executive do M\u00e9xico.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/forbes-mulher\/2023\/12\/mulheres-avancam-e-ocupam-253-das-cadeiras-em-conselhos-no-brasil\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Getty Images Ainda \u00e9 necess\u00e1rio um esfor\u00e7o para ampliar a presen\u00e7a de mulheres nesses espa\u00e7os \u2013 que, como mostram pesquisas, melhoram a tomada de decis\u00e3o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17971,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-17970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/mulher-conselhos-participacao-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":27399,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/01\/12\/ibgc-abre-programa-para-mulheres-em-conselhos\/","url_meta":{"origin":17970,"position":0},"title":"IBGC abre programa para mulheres em conselhos","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"12 de January de 2024","format":false,"excerpt":"Getty ImagesNa sua 8\u00aa edi\u00e7\u00e3o, programa vai formar 35 mulheres para atuar em conselhos Fazer parte de um conselho est\u00e1 entre as proje\u00e7\u00f5es de carreira de muitos executivos e executivas. 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