Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\nOs dados s\u00e3o de uma pesquisa conduzida pelo PageGroup em parceria com a IGCLA (rede de Institutos de Governan\u00e7a Corporativa da Am\u00e9rica Latina) e com apoio da IFC (International Finance Corporation), do Banco Mundial. Foram ouvidos 900 conselheiros na regi\u00e3o, sendo 411 no Brasil.<\/p>\n
No levantamento do ano passado, apenas 20% das empresas entrevistadas tinham entre 40% e 50% de mulheres nos seus conselhos. Na maioria delas (76%), a propor\u00e7\u00e3o feminina era inferior a 30%.<\/p>\n
Demografia das mulheres nos conselhos<\/h2>\n
Em rela\u00e7\u00e3o ao cargo ocupado pelas mulheres nos boards, apenas 7,1% s\u00e3o presidentes. Mais da metade (55,8%) ocupa a posi\u00e7\u00e3o de membro independente, 15,5% atuam como conselheiras, 12,1% s\u00e3o membros acionistas e 3,4% s\u00e3o suplentes.<\/p>\n
Leia tamb\u00e9m<\/strong><\/p>\nNo Brasil, 33,6% das mulheres que participam de conselhos t\u00eam mais de 60 anos. Na regi\u00e3o, essa porcentagem \u00e9 de 27,2%; 37,3% t\u00eam entre 51 e 60 e apenas 7,2% est\u00e3o na faixa entre 41 e 50 anos.<\/p>\n
Em termos de hist\u00f3rico profissional, quase metade dos membros tem entre 5 e 15 anos de experi\u00eancia atuando em conselhos, tanto em empresas nacionais quanto multinacionais.<\/p>\n
Mulheres melhoram a tomada de decis\u00e3o nos conselhos<\/h2>\n
Ainda \u00e9 necess\u00e1rio um esfor\u00e7o para ampliar a presen\u00e7a de mulheres nesses espa\u00e7os \u2013 que, segundo uma pesquisa recente, melhoram a tomada de decis\u00e3o dos conselhos.<\/p>\n
Um estudo com executivos que, juntos, atuaram em mais de 200 empresas de capital aberto nas principais bolsas de valores dos EUA e da Europa, concluiu que as conselheiras chegam \u00e0s reuni\u00f5es altamente preparadas, se mostram dispostas a reconhecer quando n\u00e3o sabem algo, fazem perguntas relevantes e abrem discuss\u00f5es que acabam moldando as decis\u00f5es.<\/p>\n
No entanto, as conselheiras ainda se deparam com barreiras para ganhar influ\u00eancia e respeito nesses espa\u00e7os. \u201cPara garantir que as mulheres tenham a mesma voz e participa\u00e7\u00e3o nas reuni\u00f5es dos conselhos, \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer pol\u00edticas e pr\u00e1ticas que promovam a diversidade, a inclus\u00e3o e o acesso igualit\u00e1rio a informa\u00e7\u00f5es e recursos\u201d, afirma Isabel Bulos, l\u00edder da Page Executive do M\u00e9xico.<\/p>\n<\/div>\n
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