{"id":18156,"date":"2023-12-19T21:08:00","date_gmt":"2023-12-20T00:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/19\/o-que-o-mercado-espera\/"},"modified":"2023-12-19T21:08:00","modified_gmt":"2023-12-20T00:08:00","slug":"o-que-o-mercado-espera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/19\/o-que-o-mercado-espera\/","title":{"rendered":"o que o mercado espera?"},"content":{"rendered":"


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Um relat\u00f3rio recente produzido pelo Google em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Startups (Abstartups) revelou uma lacuna significativa entre os profissionais de tecnologia<\/strong>. O estudo prev\u00ea que 53 mil estudantes de TI se formar\u00e3o anualmente entre 2021 e 2025. No entanto, a Brasscom estima que a demanda por novos talentos nesse per\u00edodo ser\u00e1 de 800 mil, resultando em um d\u00e9ficit de 530 mil profissionais da \u00e1rea nesses cinco anos.<\/p>\n

Simony Morais, Diretora de Gente & Gest\u00e3o da LWSA, um ecossistema de solu\u00e7\u00f5es digitais, v\u00ea esse d\u00e9ficit como uma oportunidade valiosa para os novos especialistas. Ela acredita que, apesar do dado ser preocupante para as empresas que procuram por candidatos, \u00e9 uma chance incr\u00edvel para esses novos profissionais se destacarem no mercado.<\/p>\n

Morais destaca que o mercado est\u00e1 \u00e0 procura de profissionais que possam alinhar suas habilidades t\u00e9cnicas com uma vis\u00e3o estrat\u00e9gica e adapt\u00e1vel \u00e0s novidades.\u00a0Al\u00e9m das habilidades t\u00e9cnicas, como conhecimento em linguagens de programa\u00e7\u00e3o, desenvolvimento de software, mobile para plataformas IOS e Android web, ci\u00eancia de dados, cloud computing, ciberseguran\u00e7a, DevOps, intelig\u00eancia artificial e aprendizado de m\u00e1quina, as compet\u00eancias interpessoais tamb\u00e9m s\u00e3o altamente valorizadas.<\/p>

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No universo corporativo atual, o modelo de trabalho est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o. Morais acredita que os candidatos devem estar preparados para trabalhos remotos, h\u00edbridos e presenciais, adaptando-se \u00e0s necessidades e demandas do mercado.<\/p>\n

Morais ressalta que, em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas devem investir em iniciativas inclusivas e a\u00e7\u00f5es que prezam o bem-estar do colaborador para atrair e reter talentos. Ela acredita que a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e a oferta de benef\u00edcios realmente favor\u00e1veis s\u00e3o essenciais para o sucesso de uma empresa. Al\u00e9m disso, a especialista enfatiza a import\u00e2ncia do equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional para o bem-estar dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

+++Acompanhe as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o mercado de trabalho no JC Concursos<\/a><\/p>\n

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Um relat\u00f3rio recente produzido pelo Google em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Startups (Abstartups) revelou uma lacuna significativa entre os profissionais de tecnologia. O estudo prev\u00ea que 53 mil estudantes de TI se formar\u00e3o anualmente entre 2021 e 2025. 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