{"id":21274,"date":"2023-12-27T13:21:07","date_gmt":"2023-12-27T16:21:07","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/27\/mulheres-enfrentam-desafios-para-entrar-na-area-de-tecnologia-apesar-da-alta-demanda\/"},"modified":"2023-12-27T13:21:07","modified_gmt":"2023-12-27T16:21:07","slug":"mulheres-enfrentam-desafios-para-entrar-na-area-de-tecnologia-apesar-da-alta-demanda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/27\/mulheres-enfrentam-desafios-para-entrar-na-area-de-tecnologia-apesar-da-alta-demanda\/","title":{"rendered":"Mulheres enfrentam desafios para entrar na \u00e1rea de tecnologia, apesar da alta demanda"},"content":{"rendered":"
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A ind\u00fastria da tecnologia<\/strong>, uma das mais din\u00e2micas no Brasil e no mundo, enfrenta um paradoxo. Apesar da demanda crescente, h\u00e1 uma car\u00eancia de profissionais qualificados. E, surpreendentemente, as mulheres encontram obst\u00e1culos durante os processos seletivos, mesmo com a escassez de talentos.<\/p>\n

Um estudo realizado pelo Infojobs, que contou com a participa\u00e7\u00e3o de 879 mulheres entre 18 e 60 anos, revelou que 89,7% delas acreditam que o g\u00eanero pode influenciar as contrata\u00e7\u00f5es em \u00e1reas predominantemente masculinas, como a de TI.<\/p>\n

\u201cA luta pela igualdade no mercado de trabalho \u00e9 antiga. Apesar dos avan\u00e7os significativos, ainda enfrentamos desigualdade salarial e dificuldade de promo\u00e7\u00e3o, sustentados por uma pol\u00edtica pouco inclusiva. A diversidade \u00e9 crucial para os times, mas nosso estudo mostrou que 78,4% das participantes acreditam que j\u00e1 perderam alguma oportunidade de emprego por serem mulheres. Nesse contexto, 61,9% relatam que j\u00e1 passaram por situa\u00e7\u00f5es invasivas em processos seletivos, onde o foco n\u00e3o era apenas suas habilidades profissionais<\/em>\u201d, destaca Ana Paula Prado, CEO do Infojobs.<\/p>\n

Mulheres na tecnologia: educa\u00e7\u00e3o online como ferramenta de empoderamento<\/h2>\n

Para superar esses obst\u00e1culos, muitas mulheres que desejam uma oportunidade na tecnologia est\u00e3o investindo em cursos online. A Hashtag Treinamentos v\u00ea com otimismo essa busca por capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cTemos observado um aumento na participa\u00e7\u00e3o feminina nos \u00faltimos anos no curso de Python e na forma\u00e7\u00e3o de Ci\u00eancia de Dados. O curso que atrai mais pessoas \u00e9 o de Python, a linguagem de programa\u00e7\u00e3o mais popular devido \u00e0 facilidade de aprendizado<\/em>\u201d, afirma Jo\u00e3o Paulo Martins, CEO da Hashtag Treinamentos.<\/p>\n

De 2021 para 2022, as matr\u00edculas de mulheres no curso de Python aumentaram 25,36%, de 1.246 para 1.562. At\u00e9 o in\u00edcio de abril de 2023, 353 j\u00e1 deram um passo al\u00e9m nos estudos e apostaram em aulas online. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Ci\u00eancia de Dados, o novo curso teve a ades\u00e3o de 372 mulheres no ano de lan\u00e7amento, o que representa 25,78% dos alunos matriculados. Neste ano, 73 est\u00e3o matriculadas e participando das atividades e f\u00f3runs da Hashtag, um total de 22,26% das participa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u201cA maioria dos assinantes ainda \u00e9 do g\u00eanero masculino. Por observar esse cen\u00e1rio, todas nossas aulas s\u00e3o elaboradas visando democratizar o ensino de tecnologia para que as barreiras sejam cada vez menores. No f\u00f3rum, tamb\u00e9m damos suporte e incentivamos todos a buscarem oportunidades na \u00e1rea<\/em>\u201d, explica Jo\u00e3o.<\/p>\n

+++Acompanhe as principais informa\u00e7\u00f5es sobre o mercado de trabalho no JC Concursos<\/p>\n

Siga o JC Concursos no Google News<\/strong><\/span><\/a>empregos<\/a>est\u00e1gios<\/a>trainees<\/a><\/p>\n<\/div>\n


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