{"id":21676,"date":"2023-12-28T09:19:51","date_gmt":"2023-12-28T12:19:51","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/28\/definidos-criterios-para-exames-psicologicos-para-aluno-oficial-2\/"},"modified":"2023-12-28T09:19:51","modified_gmt":"2023-12-28T12:19:51","slug":"definidos-criterios-para-exames-psicologicos-para-aluno-oficial-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/28\/definidos-criterios-para-exames-psicologicos-para-aluno-oficial-2\/","title":{"rendered":"definidos crit\u00e9rios para exames psicol\u00f3gicos para aluno oficial"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Quem pretende participar do novo <a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/concurso\/concurso-pm-sp-78984\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">concurso PM SP<\/a> (Pol\u00edcia Militar do Estado de S\u00e3o Paulo) para o cargo de aluno oficial deve ficar atento. Acontece que foi publicada, no di\u00e1rio oficial desta quinta-feira, 28 de dezembro, a portaria 2\/313\/23, que define os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o para os exames psicol\u00f3gicos do certame. <a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/noticia\/concursos\/concurso-pm-sp-formada-comissao-para-200-vagas-de-aluno-oficial-119629\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Vale lembrar que o concurso j\u00e1 est\u00e1 autorizado e conta, inclusive, com comiss\u00e3o organizadora formada, desde o \u00faltimo dia 6 de dezembro.<\/a><\/p>\n<p>O concurso<a href=\"https:\/\/www.policiamilitar.sp.gov.br\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"> PM SP<\/a> para aluno oficial contar\u00e1 com uma oferta de 200 vagas e a publica\u00e7\u00e3o do edital deve ocorrer at\u00e9 o in\u00edcio de 2024, com ingresso no curso de forma\u00e7\u00e3o a partir de janeiro de 2025. \u00a0<\/p>\n<p>Para concorrer ao cargo \u00e9 necess\u00e1rio possuir <a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/concursos\/nivel-escolar\/medio\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">ensino m\u00e9dio<\/a>, idade de 17 a 30 anos e altura m\u00ednima de 1,60m para homens e 1,55 m para mulheres. A remunera\u00e7\u00e3o inicial \u00e9 de R$ 3.815,03, considerando o sal\u00e1rio de R$ 3.029,36 e o limite do adicional de insalubridade de R$ 785,67.<\/p>\n<p>\u00c9 importante lembrar que a idade de 17 a 30 anos n\u00e3o \u00e9 considerada em caso de servidor dos quadros da PM SP.<\/p>\n<p>Os interessados poder\u00e3o possuir tatuagem, desde que n\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>divulgue s\u00edmbolo ou inscri\u00e7\u00e3o ofendendo valores e deveres \u00e9ticos inerentes aos integrantes da Pol\u00edcia Militar;<\/li>\n<li>fizer alus\u00e3o a ideologia terrorista ou extremista contr\u00e1ria \u00e0s institui\u00e7\u00f5es democr\u00e1ticas ou que pregue a viol\u00eancia ou a criminalidade;<\/li>\n<li>discrimina\u00e7\u00e3o ou preconceito de ra\u00e7a, credo, sexo ou origem;<\/li>\n<li>ideia ou ato libidinoso;<\/li>\n<li>ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Concurso PM SP: veja publica\u00e7\u00e3o oficial<\/h2>\n<p>Disp\u00f5e sobre o perfil psicol\u00f3gico do Aluno-Oficial PM.<\/p>\n<p>Considerando que o artigo 12 da Lei Complementar n 1.036, de 11-1-08 estabelece que o ingresso no ensino sequencial de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para as Pra\u00e7as de gradua\u00e7\u00e3o inicial<br \/>dar-se-\u00e1 por concurso p\u00fablico, conforme edital pr\u00f3prio e de acordo com a disponibilidade de vagas, observados os demais requisitos previstos na legisla\u00e7\u00e3o pertinente.<\/p>\n<p>Considerando o disposto no inciso IV do artigo 4 da Lei Complementar n 1.291, de 22-7-16, que institui a Lei de Ingresso na Pol\u00edcia Militar do Estado de S\u00e3o Paulo e d\u00e1 provid\u00eancias correlatas.<\/p>\n<p>Considerando que a Diretriz Geral de Ensino (D-5-PM), em seu artigo 38, al\u00ednea e, prev\u00ea que os exames psicol\u00f3gicos, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio, realizados pela DP ou sob sua supervis\u00e3o, destinam-se \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o das caracter\u00edsticas de personalidade do candidato, \u00e0 verifica\u00e7\u00e3o de sua aptid\u00e3o, capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e potencial de desempenho positivo no cargo p\u00fablico ao qual se inscreveu.<\/p>\n<p>Considerando que o inciso II do artigo 7 do Decreto n 46.039, de 23-8-01, compete \u00e0 Diretoria de Pessoal definir e atualizar o perfil psicol\u00f3gico adequado ao exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es policial-militares.<\/p>\n<p>Considerando a necessidade do aperfei\u00e7oamento do processo seletivo e a busca da excel\u00eancia no servi\u00e7o, com foco nas especifica\u00e7\u00f5es das fun\u00e7\u00f5es que o profissional ir\u00e1 executar, resolve baixar para a devida execu\u00e7\u00e3o, a atualiza\u00e7\u00e3o do perfil psicol\u00f3gico, cujas caracter\u00edsticas s\u00e3o indispens\u00e1veis para o desempenho das atividades do Aluno-Oficial PM.<\/p>\n<p>Resolve baixar, para devida execu\u00e7\u00e3o, a seguinte Portaria:<\/p>\n<p>Dos exames psicol\u00f3gicos<\/p>\n<p>Art. 1 \u2013 Os exames psicol\u00f3gicos, com car\u00e1ter eliminat\u00f3rio, ser\u00e3o realizados pela Diretoria de Pessoal, por meio da Divis\u00e3o de Sele\u00e7\u00e3o e Alistamento, ou sob sua supervis\u00e3o.<\/p>\n<p>Art. 2 \u2013 Os exames psicol\u00f3gicos destinam-se \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o dos construtos de personalidade do candidato, \u00e0 verifica\u00e7\u00e3o de sua aptid\u00e3o, capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e potencial de desempenho positivo como Aluno-Oficial PM, de acordo com os par\u00e2metros do perfil, contra perfil psicol\u00f3gico e crit\u00e9rio complementar estabelecidos no anexo I desta Portaria.<\/p>\n<p>Par\u00e1grafo \u00fanico \u2013 Somente ser\u00e3o submetidos \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o do perfil, contra perfil psicol\u00f3gico e crit\u00e9rio complementar estabelecidos nesta Portaria, os candidatos de concursos p\u00fablicos cujos Editais prevejam o novo modelo previsto no Anexo I.<\/p>\n<p>Art. 3 \u2013 Esta Portaria entra em vigor a partir da publica\u00e7\u00e3o, revogando-se o Comunicado n DP-1\/314\/16, publicado no DOE 187, de 4-10-16.<\/p>\n<p>ANEXO I<br \/>Perfil Psicol\u00f3gico do Aluno Oficial PM<\/p>\n<p>Os candidatos dever\u00e3o ser avaliados levando-se em considera\u00e7\u00e3o os seguintes par\u00e2metros:<\/p>\n<p>I \u2013 ELEVADO: muito acima dos n\u00edveis medianos;<br \/>II \u2013 BOM: acima dos n\u00edveis medianos;<br \/>III \u2013 ADEQUADO: dentro dos n\u00edveis medianos;<br \/>IV \u2013 DIMINU\u00cdDO: abaixo dos n\u00edveis medianos;<br \/>V \u2013 AUSENTE: n\u00e3o apresenta os construtos elencados.<\/p>\n<p>Dever\u00e1 ser considerado inapto, e exclu\u00eddo do concurso, o candidato que, ap\u00f3s uma an\u00e1lise conjunta de todos os instrumentos utilizados, enquadrar-se em um dos seguintes crit\u00e9rios abaixo estabelecidos:<\/p>\n<p>I \u2013 deixar de apresentar dois (ou mais) construtos do crit\u00e9rio complementar e um (ou mais) do perfil psicol\u00f3gico;<\/p>\n<p>II \u2013 deixar de apresentar dois (ou mais) construtos do perfil psicol\u00f3gico;<\/p>\n<p>III \u2013 apresentar um (ou mais) construto do contra perfil psicol\u00f3gico.<\/p>\n<p>Perfil Psicol\u00f3gico<\/p>\n<p>1. Flexibilidade de conduta \u2013 Bom<br \/>2. Relacionamento interpessoal \u2013 Elevado<br \/>3. Grau de proatividade iniciativa e decis\u00e3o \u2013 Elevado<br \/>4. Conscienciosidade \u2013 Elevado<br \/>5. Ansiedade \u2013 Diminu\u00edda<br \/>6. Intelig\u00eancia \u2013 Bom<br \/>7. Vulnerabilidade \u2013 Diminu\u00edda<\/p>\n<p>Contra perfil psicol\u00f3gico<br \/>1. Impulsividade diminu\u00edda<br \/>2. Controle emocional \u2013 Bom<br \/>3. Controle e canaliza\u00e7\u00e3o produtiva da agressividade \u2013 Bom<br \/>4. Dom\u00ednio psicomotor \u2013 Bom<\/p>\n<p>Crit\u00e9rio Complementar<br \/>1. Aten\u00e7\u00e3o concentrada \u2013 Bom<br \/>2. Aten\u00e7\u00e3o difusa \u2013 Bom<br \/>3. Mem\u00f3ria \u2013 Adequada<\/p>\n<p>Defini\u00e7\u00e3o Operacional dos termos:<br \/>Flexibilidade de conduta: Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exig\u00eancias de cada situa\u00e7\u00e3o e\/ou ideias em que estiver inserido.<\/p>\n<p>Relacionamento interpessoal: Capacidade de perceber e reagir adequadamente \u00e0s necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros, demonstrando boa disponibilidade para com os demais, sendo sens\u00edvel \u00e0s necessidades alheias, agindo com solidariedade \u00e0 dor do outro. Habilidade de utilizar a assertividade, que envolve a express\u00e3o apropriada de sentimentos negativos e a defesa dos pr\u00f3prios direitos, devendo tamb\u00e9m apresentar habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, de resolu\u00e7\u00e3o de problemas interpessoais, de coopera\u00e7\u00e3o e de desempenhos nas atividades profissionais.<\/p>\n<p>Grau de proatividade iniciativa e decis\u00e3o: Capacidade de antecipar-se \u00e0s situa\u00e7\u00f5es e agir tomando a frente em uma determinada situa\u00e7\u00e3o. Capacidade de influenciar o curso dos<br \/>acontecimentos, colocando-se de forma atuante, n\u00e3o passiva, diante das necessidades de tarefas ou situa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Concienciosidade: Capacidade de agir com Compet\u00eancia: tendo uma atitude ativa na busca de seus objetivos; Ordem: possuindo um bom n\u00edvel de organiza\u00e7\u00e3o; Senso de dever: tendo princ\u00edpios \u00e9ticos e valores morais; Esfor\u00e7o por realiza\u00e7\u00f5es: sendo diligentes e determinados para alcan\u00e7ar os objetivos determinados; Autodisciplina: tendo habilidade para motivar-se a si mesmo para terminarem um trabalho.<\/p>\n<p>Ansiedade: Acelera\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es org\u00e2nicas, causando agita\u00e7\u00e3o emocional que possa afetar a capacidade cognitiva do candidato, devido \u00e0 antecipa\u00e7\u00e3o de consequ\u00eancias futuras. A preocupa\u00e7\u00e3o antecipada leva a um estado de prepara\u00e7\u00e3o f\u00edsica e psicol\u00f3gica para defender a incolumidade pessoal contra uma poss\u00edvel adversidade, o que deixa o indiv\u00edduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse).<\/p>\n<p>Intelig\u00eancia: Grau de intelig\u00eancia global, aliado \u00e0 capacidade de incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos j\u00e1 estabelecidos, utilizando suas facetas l\u00f3gica-matem\u00e1tica, verbal, espacial, interpessoal, intrapessoal, emocional e criatividade. Predom\u00ednio de aspectos cognitivos e racionais frente a desafios.<\/p>\n<p>Vulnerabilidade: Capacidade para conduzir-se em situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis, conseguindo lidar com situa\u00e7\u00f5es de estresse e press\u00e3o, mantendo uma boa capacidade de distra\u00e7\u00e3o para obter o adequado controle fisiol\u00f3gico do estresse. Baixa suscetibilidade aos fatores de riscos internos e externos.<\/p>\n<p>Impulsividade: Incapacidade para governar as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es, caracterizando-se pela surpresa \u00e0s rea\u00e7\u00f5es e pela tend\u00eancia em reagir de forma involunt\u00e1ria, inesperada, intensa e brusca diante de um est\u00edmulo interno ou externo sem a possibilidade de haver pr\u00e9vio racioc\u00ednio sobre o fator motivante do ato impulsionado.<\/p>\n<p>Controle emocional: Habilidade do candidato para reconhecer as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es, tal como a raiva e hostilidade diante de um est\u00edmulo qualquer, antes que elas interfiram em seu comportamento, controlando-as, a fim de que sejam manifestadas de maneira adequada no meio em que estiver inserido, devendo o candidato adaptar-se \u00e0s exig\u00eancias ambientais, mantendo intacta a capacidade de racioc\u00ednio e a capacidade de distra\u00e7\u00e3o\/ abstra\u00e7\u00e3o, viabilizando o controle fisiol\u00f3gico do estresse.<\/p>\n<p>Controle e canaliza\u00e7\u00e3o produtiva da agressividade: Capacidade do candidato de controlar a manifesta\u00e7\u00e3o da energia agressiva a fim de que a mesma n\u00e3o surja de forma inadequada em seu comportamento, tornando-o agressivo, e para que, ao mesmo tempo, possa direcion\u00e1-la \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de atividades que sejam ben\u00e9ficas para si e para a sociedade, mostrando-se uma pessoa combativa.<\/p>\n<p>Dom\u00ednio psicomotor: Habilidade cinest\u00e9sica por meio da qual o corpo movimenta-se com efici\u00eancia, atendendo com presteza \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es ps\u00edquicas e\/ou emocionais.<\/p>\n<p>Aten\u00e7\u00e3o concentrada: Capacidade de selecionar uma fonte de informa\u00e7\u00e3o (est\u00edmulo do meio ambiente ou do mundo interior) entre todas as que est\u00e3o dispon\u00edveis em um determinado momento e consegue dirigir a sua aten\u00e7\u00e3o (manter o foco) para esse est\u00edmulo ou tarefa a ser realizada no decorrer do tempo.<\/p>\n<p>Aten\u00e7\u00e3o difusa: Capacidade de focalizar, de uma s\u00f3 vez, diversos est\u00edmulos que est\u00e3o dispersos espacialmente, realizando uma capta\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de informa\u00e7\u00f5es e fornecendo um conhecimento instant\u00e2neo para o indiv\u00edduo.<\/p>\n<p>Mem\u00f3ria: Capacidade para memorizar sons e imagens, tornando-os dispon\u00edveis \u00e0 consci\u00eancia, para a lembran\u00e7a imediata, a partir de um est\u00edmulo atual.<\/p>\n<h2>Saiba como foi a \u00faltima sele\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>O \u00faltimo <strong>concurso PM SP<\/strong> para aluno oficial \u00e9 recente e ainda est\u00e1 em andamento. Teve in\u00edcio em maio, tamb\u00e9m com oferta de 200 vagas. A organizadora \u00e9 a Funda\u00e7\u00e3o Vunesp.<\/p>\n<p>A prova objetiva contou com 80 quest\u00f5es, da seguinte forma:<\/p>\n<p>Ci\u00eancias Humanas e suas Tecnologias \u2013 20 (vinte) quest\u00f5es, sendo:<\/p>\n<ul>\n<li>Hist\u00f3ria: 6 (seis) quest\u00f5es;<\/li>\n<li>Filosofia: 4 (quatro) quest\u00f5es;<\/li>\n<li>Sociologia: 4 (quatro) quest\u00f5es;<\/li>\n<li>Geografia: 6 (seis) quest\u00f5es;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Linguagens e C\u00f3digos \u2013 24 (vinte e quatro) quest\u00f5es, sendo:<\/p>\n<ul>\n<li>L\u00edngua Portuguesa e interpreta\u00e7\u00e3o de texto: 18 (dezoito) quest\u00f5es;<\/li>\n<li>L\u00edngua Inglesa ou Espanhola: 6 (seis) quest\u00f5es;<\/li>\n<li>Matem\u00e1tica e Ci\u00eancias da Natureza \u2013 30 (trinta) quest\u00f5es, sendo:<\/li>\n<\/ul>\n<p>Matem\u00e1tica: 12 (doze) quest\u00f5es;<\/p>\n<ul>\n<li>F\u00edsica: 6 (seis) quest\u00f5es;<\/li>\n<li>Qu\u00edmica: 6 (seis) quest\u00f5es;<\/li>\n<li>Biologia: 6 (seis) quest\u00f5es;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Conhecimentos Espec\u00edficos \u2013 6 (seis) quest\u00f5es, sendo:<\/p>\n<ul>\n<li>No\u00e7\u00f5es de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica: 2 (duas) quest\u00f5es;<\/li>\n<li>No\u00e7\u00f5es B\u00e1sicas de Inform\u00e1tica: 4 (quatro) quest\u00f5es<\/li>\n<\/ul>\n<p>A primeira fase tamb\u00e9m contou com uma reda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ao todo, a sele\u00e7\u00e3o contou com as seguintes etapas:<\/p>\n<p>Exames de Conhecimentos divididos em:<\/p>\n<ul>\n<li>Prova Objetiva (Parte I), de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, visa avaliar o conhecimento do candidato para o desempenho das atribui\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li>Prova Dissertativa (Parte II), de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, visa avaliar a capacidade do candidato de produzir uma reda\u00e7\u00e3o que atenda ao tema e ao g\u00eanero\/tipo de texto propostos, al\u00e9m de seu dom\u00ednio da norma culta da l\u00edngua<br \/>portuguesa e dos mecanismos de coes\u00e3o e coer\u00eancia textual;<\/li>\n<li>Exames de Aptid\u00e3o F\u00edsica de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio, visam avaliar o desempenho f\u00edsico do candidato, que dever\u00e1 obedecer aos padr\u00f5es exigidos para o cargo;<\/li>\n<li>Exames de Sa\u00fade de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio, os quais visam avaliar as condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade do candidato;<\/li>\n<li>Exames Psicol\u00f3gicos de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio, visam identificar caracter\u00edsticas de personalidade, aptid\u00e3o, potencial e adequa\u00e7\u00e3o do candidato ao perfil psicol\u00f3gico estabelecido para o cargo;<\/li>\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o da Conduta Social, da Reputa\u00e7\u00e3o e da Idoneidade de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio, visa \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o da conduta social, reputa\u00e7\u00e3o e idoneidade do candidato, em<br \/>sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, quanto \u00e0 compatibilidade para o exerc\u00edcio do cargo;<\/li>\n<li>An\u00e1lise de Documentos de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio, tem por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprova\u00e7\u00e3o dos requisitos e condi\u00e7\u00f5es para ingresso<\/li>\n<\/ul>\n<p><a id=\"gnews_btn\" href=\"https:\/\/news.google.com\/publications\/CAAqBwgKMOixlQswuZWrAw\" target=\"_blank\" class=\"border_jc_blue link_hover_bg_jc_blue font_85 d-block d-md-inline-block px-2 py-1 mr-0 mr-md-2 mb-3 w-100 text-center\" rel=\"noopener\"><span class=\"text_jc_blue\">Siga o <strong>JC Concursos no Google News<\/strong><\/span><\/a><span id=\"resumo\" class=\"anchor_link\"\/><a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/\" class=\"badge badge-light\">concursos<\/a><a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/concursos\/previstos\" class=\"badge badge-light\">concursos 2023<\/a><a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/concursos\/sp\" class=\"badge badge-light\">concursos sp (s\u00e3o paulo)<\/a><a href=\"https:\/\/jcconcursos.com.br\/provas\/por-orgao\" class=\"badge badge-light\">provas anteriores<\/a><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/ismaelcolosi.com.br\/definidos-criterios-para-exames-psicologicos-para-aluno-oficial\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quem pretende participar do novo concurso PM SP (Pol\u00edcia Militar do Estado de S\u00e3o Paulo) para o cargo de aluno oficial deve ficar atento. 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