{"id":25519,"date":"2024-01-07T17:30:33","date_gmt":"2024-01-07T20:30:33","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/01\/07\/quais-as-habilidades-mais-requisitadas-para-cargos-de-alto-escalao-no-mercado-de-trabalho\/"},"modified":"2024-01-07T17:30:33","modified_gmt":"2024-01-07T20:30:33","slug":"quais-as-habilidades-mais-requisitadas-para-cargos-de-alto-escalao-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/01\/07\/quais-as-habilidades-mais-requisitadas-para-cargos-de-alto-escalao-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Quais as habilidades mais requisitadas para cargos de alto escal\u00e3o no mercado de trabalho?"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"js-first-letter\">\n<p>Consultorias especializadas em recrutamento de <strong>executivos e conselheiros <\/strong>t\u00eam visto tend\u00eancia de intensifica\u00e7\u00e3o de busca por profissionais com conhecimentos que come\u00e7aram a ser mais requisitados sobretudo em 2023. <\/p>\n<p>Entre eles, especialistas em intelig\u00eancia artificial generativa, em ESG (sigla em ingl\u00eas para melhores pr\u00e1ticas ambientais, sociais e de governan\u00e7a) e em financeiro que se especializem nas <a href=\"https:\/\/www.seudinheiro.com\/2023\/economia\/antes-tarde-do-que-nunca-brasil-ganha-reforma-tributaria-apos-30-anos-de-debates-mas-implementacao-ainda-vai-levar-tempo-davs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mudan\u00e7as trazidas pela Reforma Tribut\u00e1ria<\/a>. <\/p>\n<p>No mercado financeiro, a tend\u00eancia de alta \u00e9 na busca por profissionais que se dedicam \u00e0 rela\u00e7\u00e3o com investidores para tentar trazer de volta os ativos sob gest\u00e3o perdidos ao longo de 2023.<\/p>\n<p>O movimento acontece ap\u00f3s a estabiliza\u00e7\u00e3o no segundo semestre, num ano no qual v\u00e1rias mudan\u00e7as deixaram o cen\u00e1rio mais desafiador para executivos e conselheiros. <\/p>\n<p>Entre eles, aperto monet\u00e1rio global, que tirou investimentos de empresas promissoras de tecnologia, intensifica\u00e7\u00e3o dos conflitos geopol\u00edticos, eventos clim\u00e1ticos extremos e um esc\u00e2ndalo cont\u00e1bil bilion\u00e1rio no Pa\u00eds, que resultou numa crise de cr\u00e9dito especialmente dura para o varejo.<\/p>\n<p>Mesmo assim, 63% de cerca de 80% dos projetos feitos pela consultoria de contrata\u00e7\u00e3o executiva Maio, em 2023, foram provenientes de teses de crescimento das empresas. <\/p>\n<p>Somente 17% foram para companhias que buscavam alguma reestrutura\u00e7\u00e3o. <\/p>\n<p>Os demais 20% foram para corpora\u00e7\u00f5es que buscavam continuidade de seus planos associados \u00e0 melhoria de desempenho. Os projetos foram todos para a contrata\u00e7\u00e3o de CEOs, diretores e conselheiros.<\/p>\n<p>&#8220;Notamos no segundo semestre aumento na busca de CEOs com maior orienta\u00e7\u00e3o \u00e0 estrat\u00e9gia de novos neg\u00f3cios e crescimento&#8221;, afirma Marcelo de Lucca, s\u00f3cio fundador da Maio. &#8220;Tamb\u00e9m houve maior busca por diretores comerciais e de unidades de neg\u00f3cio, o que evidencia maior apetite para crescimento futuro.&#8221;<\/p>\n<p>J\u00e1 a consultoria Korn Ferry constatou, em pesquisa sobre governan\u00e7a e remunera\u00e7\u00e3o dos conselhos, a tend\u00eancia de crescimento na busca por membros independentes, com maior equidade de g\u00eanero e modelos de pagamento mais variados. <\/p>\n<p>Ao comparar apenas as 84 empresas que responderam tanto \u00e0 pesquisa de 2021 quanto a de 2022, todas aumentaram os honor\u00e1rios fixos de seus conselheiros. <\/p>\n<p>O maior incremento ficou por conta dos independentes. No pacote de remunera\u00e7\u00e3o total, por\u00e9m, o presidente de conselho independente teve uma leve redu\u00e7\u00e3o nos ganhos, de 1%.<\/p>\n<p>&#8220;Uma revolu\u00e7\u00e3o invis\u00edvel vem acontecendo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de conselheiros&#8221;, diz de Lucca, da Maio. <\/p>\n<p>&#8220;Al\u00e9m das pouco mais de 400 empresas listadas na bolsa brasileira, que s\u00e3o obrigadas a manter seus conselhos de administra\u00e7\u00e3o por aspectos regulat\u00f3rios, muitas empresas privadas e sem capital aberto t\u00eam visto em sua constitui\u00e7\u00e3o uma forma de facilitar o acesso a novas fontes de financiamento, seja na busca de s\u00f3cios ou via instrumentos financeiros no mercado de capitais.&#8221;<\/p>\n<p>Com isso, ele afirma que tem havido um aumento expressivo na forma\u00e7\u00e3o de conselhos (consultivos ou de administra\u00e7\u00e3o) e na busca por profissionais com capacidade de incorporar novos conhecimentos, principalmente em governan\u00e7a corporativa, finan\u00e7as, novos neg\u00f3cios, tecnologia e pessoas.<\/p>\n<p><strong>A DINHEIRISTA: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=xJ1jlglcJUQ\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">FUI AMANTE DE UM HOMEM RICO E ELE MORREU. N\u00c3O TEMOS FILHOS. TENHO DIREITOS? <\/a><\/p>\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\">\n<p>\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"FUI AMANTE DE UM HOMEM RICO E ELE MORREU. N\u00c3O TEMOS FILHOS. TENHO DIREITOS, DINHEIRISTA?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xJ1jlglcJUQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/p>\n<\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-alto-escalao-busca-por-eficiencia\"><strong>Alto escal\u00e3o: busca por efici\u00eancia<\/strong><\/h2>\n<p>Na busca de executivos que cuidam da parte operacional, a palavra mais buscada no ano passado, segundo a Maio, foi &#8220;efici\u00eancia&#8221;, sendo que 66% dos projetos que eles conduziram foram consequ\u00eancia de algum redesenho estrutural. Somente 28% das contrata\u00e7\u00f5es se deram por substitui\u00e7\u00f5es por desempenho.<\/p>\n<p>&#8220;Quando falamos do papel funcional, tivemos perto de 40% dos projetos em buscas de CFOs e COOs (diretores financeiros e operacionais), o que evidencia a prioridade na busca de efici\u00eancia&#8221;, afirma de Lucca. <\/p>\n<p>&#8220;As maiores demandas dos CFOs foram conectados \u00e0 melhoria de controles e gest\u00e3o de custos, al\u00e9m de revis\u00e3o de estrutura de capital e renegocia\u00e7\u00e3o de d\u00edvida.&#8221;<\/p>\n<p>J\u00e1 os COOs tiveram como desafio buscar efici\u00eancia operacional e em toda cadeia de suprimentos e log\u00edstica. &#8220;Al\u00e9m de executivos para liderar finan\u00e7as e opera\u00e7\u00f5es, tivemos 20% de nossos projetos dedicados para contrata\u00e7\u00e3o de CEOs&#8221;, afirma. <\/p>\n<p>Para ele, o tema efici\u00eancia permanecer\u00e1 na pauta de 2024.<\/p>\n<p>Segundo a Maio, apesar de 2023 terminar como um ano &#8220;morno&#8221; na contrata\u00e7\u00e3o de executivos, a remunera\u00e7\u00e3o dos profissionais continua em crescimento. <\/p>\n<p>Em quase todos os projetos foi necess\u00e1rio oferecer remunera\u00e7\u00e3o total superior, na faixa de 15% a 30%. <\/p>\n<p>O incentivo de longo prazo em seus diferentes formatos (<em>stock options<\/em>, a\u00e7\u00f5es restritas, b\u00f4nus de reten\u00e7\u00e3o) continua ganhando espa\u00e7o nos pacotes de remunera\u00e7\u00e3o, segundo a consultoria.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-procura-se-gerentes\"><strong>Procura-se gerentes <\/strong><\/h2>\n<p>O PageGroup, que tem um leque mais aberto na busca de profissionais que v\u00e3o de analistas a executivos, v\u00ea a procura por gerentes crescer nos pr\u00f3ximos ano. <\/p>\n<p>&#8220;A disputa por esse tipo de profissional pode provocar uma intensa batalha por talentos e uma eventual infla\u00e7\u00e3o salarial&#8221;, analisa Lucas Oggiam, diretor executivo do PageGroup no Brasil.<\/p>\n<p>Entre eles, est\u00e3o gerentes tribut\u00e1rio, de planejamento e an\u00e1lise financeira, em parte por conta das <a href=\"https:\/\/www.seudinheiro.com\/2023\/economia\/antes-tarde-do-que-nunca-brasil-ganha-reforma-tributaria-apos-30-anos-de-debates-mas-implementacao-ainda-vai-levar-tempo-davs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mudan\u00e7as iniciais trazidas pela Reforma Tribut\u00e1ria<\/a>. <\/p>\n<p>Tamb\u00e9m por profissionais especializados em energias renov\u00e1veis e ESG. Pesquisa da Page Executive (uma das \u00e1reas do PageGroup) indica que, embora 61% dos conselhos monitorem quest\u00f5es de ESG, apenas 36% t\u00eam pelo menos um membro especialista em sustentabilidade. <\/p>\n<p>&#8220;Esta lacuna t\u00e9cnica torna este cargo crucial para atender \u00e0s crescentes demandas de sustentabilidade e governan\u00e7a&#8221;, diz a empresa.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m ganham destaque fun\u00e7\u00f5es que exijam conhecimento de implanta\u00e7\u00e3o de intelig\u00eancia artificial em processos de neg\u00f3cios. No mercado financeiro, o destaque \u00e9 por profissionais de rela\u00e7\u00f5es com investidores. <\/p>\n<p>&#8220;Primeiro, as estruturas v\u00e3o ter foco em se restabelecer, resgatando o AUM (ativos sob gest\u00e3o) perdido, para depois potencializar ainda mais seus recursos&#8221;, diz o relat\u00f3rio do PageGroup. <\/p>\n<p>Tamb\u00e9m ser\u00e3o disputados especialistas em meios de pagamento em <em>fintechs<\/em>, que precisam desenvolver produtos mais rent\u00e1veis e inovadores.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.seudinheiro.com\/2024\/carreiras\/quais-as-habilidades-mais-requisitadas-no-mercado-de-trabalho-para-cargos-de-alto-escalao-lils\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consultorias especializadas em recrutamento de executivos e conselheiros t\u00eam visto tend\u00eancia de intensifica\u00e7\u00e3o de busca por profissionais com conhecimentos que come\u00e7aram a ser mais requisitados&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":25520,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1235],"tags":[],"class_list":["post-25519","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dinheiro-e-investimento-como-fazer-como-ganhar"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/meeting-2284501_1280-715x402.jpg?fit=715%2C402&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":9423,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/02\/vale-a-pena-e-seguro\/","url_meta":{"origin":25519,"position":0},"title":"vale a pena? \u00c9 seguro?","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"2 de December de 2023","format":false,"excerpt":"Em meio \u00e0 revolu\u00e7\u00e3o digital, investir em criptomoedas tornou-se uma jornada intrigante, repleta de promessas e desafios. 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