{"id":28564,"date":"2024-01-16T06:46:45","date_gmt":"2024-01-16T09:46:45","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/01\/16\/3-tendencias-que-prometem-moldar-o-mercado-de-trabalho\/"},"modified":"2024-01-16T06:46:45","modified_gmt":"2024-01-16T09:46:45","slug":"3-tendencias-que-prometem-moldar-o-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/01\/16\/3-tendencias-que-prometem-moldar-o-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"3 tend\u00eancias que prometem moldar o mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_590244\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-590244 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial-1-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Adobe Stock\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial-1-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-590244 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial-1-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Adobe Stock\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Adobe Stock<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">O avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial tem exigido adapta\u00e7\u00e3o de profissionais que querem se manter relevantes e aproveitar oportunidades no mercado de trabalho<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Identificar tend\u00eancias \u00e9 o primeiro passo para se planejar para o futuro. Quando o tema \u00e9 carreira, isso \u00e9 ainda mais importante, dada a velocidade das transforma\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quem quer se desenvolver profissionalmente em 2024 precisa estar \u00e0 frente das movimenta\u00e7\u00f5es gerais e espec\u00edficas do seu setor. Para os gestores, estar atento \u00e0s necessidades e expectativas dos profissionais tamb\u00e9m \u00e9 fundamental para atrair e reter os melhores talentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Indeed, site de empregos dispon\u00edvel em mais de 50 pa\u00edses, divulgou um <\/span><a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/2023\/11\/15\/indeeds-2024-us-jobs-hiring-trends-report\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">relat\u00f3rio<\/span><\/a> <span style=\"font-weight: 400;\">sobre as tend\u00eancias de trabalho e contrata\u00e7\u00e3o para 2024, desenvolvido pelos economistas do Hiring Lab, seu bra\u00e7o de pesquisa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O estudo faz um panorama voltado tanto para profissionais quanto para empregadores e indica que, nos dois casos, eles precisar\u00e3o se preparar para um mercado de trabalho concorrido.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por um lado, candidatos devem ser flex\u00edveis e se adaptar \u00e0s novas tend\u00eancias de contrata\u00e7\u00e3o. \u201c\u00c9 importante, por exemplo, pensar em como cargos relacionados \u00e0 IA podem se encaixar em seus planos de carreira e no panorama econ\u00f4mico geral\u201d, diz Felipe Cabucci, diretor de vendas do Indeed no Brasil.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por outro, empregadores devem investir em benef\u00edcios e no aprimoramento dos seus funcion\u00e1rios para manter talentos em um mercado de trabalho competitivo.<\/span><\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<h3 id=\"3-tend\u00eancias-mercado-2024\">Veja as tr\u00eas principais tend\u00eancias que devem impactar os profissionais globalmente este ano:<\/h3>\n<div class=\"pksGallery\">\n<div class=\"stage\">\n<span class=\"back\"\/><br \/>\n<span class=\"next\"\/><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-geracoes.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-geracoes.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-geracoes.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>Diferentes gera\u00e7\u00f5es no escrit\u00f3rio<\/h3>\n<p>Segundo o estudo, mais trabalhadores em idade ativa (entre 25 e 54 anos) precisar\u00e3o entrar no mercado de trabalho para compensar o envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o. Ao mesmo tempo, a demanda n\u00e3o tem atra\u00eddo s\u00f3 os mais jovens: nos Estados Unidos, por exemplo, o percentual de pessoas com mais de 75 anos foi o que mais cresceu no mercado de trabalho nas \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n<p>Isso cria um ambiente multigeracional no mercado de trabalho e que tem preocupado as lideran\u00e7as. Cerca de 8 em cada 10 t\u00eam dificuldade de conduzir o ambiente multigeracional, mostra uma pesquisa da SPUTNiK, empresa de educa\u00e7\u00e3o corporativa. Apesar da diversidade ser considerada um ativo para as empresas, os conflitos geracionais est\u00e3o entre os maiores desafios para 21% desses profissionais.<\/p>\n<p>O envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos fatores que altera a taxa de participa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, um movimento observado nos EUA, de acordo com o relat\u00f3rio do Indeed, mas que tamb\u00e9m pode ser aplicado ao contexto brasileiro. De acordo com o \u00faltimo<a href=\"https:\/\/agenciadenoticias.ibge.gov.br\/agencia-noticias\/2012-agencia-de-noticias\/noticias\/38186-censo-2022-numero-de-pessoas-com-65-anos-ou-mais-de-idade-cresceu-57-4-em-12-anos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> censo do IBGE<\/a>, a idade m\u00e9dia da popula\u00e7\u00e3o brasileira aumentou 6 anos desde 2010, atingindo 35 anos em 2022, e o \u00edndice de envelhecimento atingiu 55,2 em 2022, em compara\u00e7\u00e3o com 30,7 em 2010.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-remoto.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-remoto.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-remoto.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\"\/><\/p>\n<h3>Mais benef\u00edcios<\/h3>\n<p>A previs\u00e3o de aumento salarial do mercado brasileiro est\u00e1 em linha com a expectativa de infla\u00e7\u00e3o, segundo a consultoria global Mercer. Segundo o relat\u00f3rio do Indeed, o crescimento salarial deve continuar em desacelera\u00e7\u00e3o para amenizar preocupa\u00e7\u00f5es sobre o mercado de trabalho impulsionar a infla\u00e7\u00e3o. Apesar de o sal\u00e1rio ainda estar no topo das prioridades dos profissionais, os empregadores podem buscar outras formas de atrair candidatos.<\/p>\n<p>Nos EUA, a chamada Grande Ren\u00fancia \u2013 per\u00edodo com grande volume de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias \u2013 ficou para tr\u00e1s. As taxas de demiss\u00e3o voltaram aos n\u00edveis pr\u00e9-pand\u00eamicos, mas isso n\u00e3o significa que as pessoas n\u00e3o estejam mais deixando seus empregos.<\/p>\n<p>Empresas que desejam manter seus funcion\u00e1rios devem investir em educa\u00e7\u00e3o continuada e aprimoramento de habilidades e benef\u00edcios relacionados ao bem-estar e que impactam a qualidade de vida, como modelos de trabalho flex\u00edveis, o que \u00e9 inegoci\u00e1vel para os profissionais.<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div>\n<span><br \/>\n<img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial.jpg?ssl=1\" http:=\"\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial.jpg?ssl=1\"\/><\/noscript><\/p>\n<article>\n<span class=\"credito\">Adobe Stock<\/span><\/p>\n<h3>IA no ambiente de trabalho<\/h3>\n<p>Com o avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial, essa tecnologia j\u00e1 est\u00e1 presente nas rotinas de profissionais e empresas das mais diversas ind\u00fastrias no mundo todo. Segundo um <a href=\"https:\/\/www.imf.org\/en\/Blogs\/Articles\/2024\/01\/14\/ai-will-transform-the-global-economy-lets-make-sure-it-benefits-humanity\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relat\u00f3rio do FMI<\/a> (Fundo Monet\u00e1rio Internacional), a IA vai afetar 40% dos empregos em todo o mundo \u2013 substituindo alguns e complementando outros.<\/p>\n<p>De acordo com o FMI, economias avan\u00e7adas e emergentes s\u00e3o afetadas de maneiras diferentes. Enquanto metade dos profissionais vai poder aproveitar os benef\u00edcios da IA, a outra poder\u00e1 ser prejudicada e at\u00e9 substitu\u00edda pelo seu avan\u00e7o.<\/p>\n<p>No entanto, um outro<a href=\"https:\/\/www.hiringlab.org\/2023\/09\/21\/indeed-ai-at-work-report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> relat\u00f3rio do Indeed<\/a> indica que embora a IA generativa tenha o potencial de desempenhar certas fun\u00e7\u00f5es, \u00e9 improv\u00e1vel que substitua os humanos na for\u00e7a de trabalho.\u00a0 \u201cNo fim do dia, os elementos humanos necess\u00e1rios em muitas habilidades, como empatia, intui\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o, permanecem insubstitu\u00edveis\u201d, afirma Calbucci. \u201cNessa mudan\u00e7a tecnol\u00f3gica, o que ajudar\u00e1 os candidatos \u00e9 se tornar especialista em seu trabalho e continuar aprendendo novas habilidades.\u201d<\/p>\n<\/article>\n<p><\/span>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div class=\"description\">\n<span class=\"credito\">Getty Images<\/span><\/p>\n<h3>Diferentes gera\u00e7\u00f5es no escrit\u00f3rio<\/h3>\n<p>Segundo o estudo, mais trabalhadores em idade ativa (entre 25 e 54 anos) precisar\u00e3o entrar no mercado de trabalho para compensar o envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o. Ao mesmo tempo, a demanda n\u00e3o tem atra\u00eddo s\u00f3 os mais jovens: nos Estados Unidos, por exemplo, o percentual de pessoas com mais de 75 anos foi o que mais cresceu no mercado de trabalho nas \u00faltimas d\u00e9cadas.<\/p>\n<p>Isso cria um ambiente multigeracional no mercado de trabalho e que tem preocupado as lideran\u00e7as. Cerca de 8 em cada 10 t\u00eam dificuldade de conduzir o ambiente multigeracional, mostra uma pesquisa da SPUTNiK, empresa de educa\u00e7\u00e3o corporativa. Apesar da diversidade ser considerada um ativo para as empresas, os conflitos geracionais est\u00e3o entre os maiores desafios para 21% desses profissionais.<\/p>\n<p>O envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos fatores que altera a taxa de participa\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, um movimento observado nos EUA, de acordo com o relat\u00f3rio do Indeed, mas que tamb\u00e9m pode ser aplicado ao contexto brasileiro. De acordo com o \u00faltimo<a href=\"https:\/\/agenciadenoticias.ibge.gov.br\/agencia-noticias\/2012-agencia-de-noticias\/noticias\/38186-censo-2022-numero-de-pessoas-com-65-anos-ou-mais-de-idade-cresceu-57-4-em-12-anos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> censo do IBGE<\/a>, a idade m\u00e9dia da popula\u00e7\u00e3o brasileira aumentou 6 anos desde 2010, atingindo 35 anos em 2022, e o \u00edndice de envelhecimento atingiu 55,2 em 2022, em compara\u00e7\u00e3o com 30,7 em 2010.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/01\/3-tendencias-que-prometem-moldar-o-mercado-de-trabalho-em-2024\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Adobe Stock O avan\u00e7o da intelig\u00eancia artificial tem exigido adapta\u00e7\u00e3o de profissionais que querem se manter relevantes e aproveitar oportunidades no mercado de trabalho Identificar&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":28565,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28564","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial-1-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":34209,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/02\/01\/o-trabalho-sera-presencial-em-2024-aponta-pesquisa-da-catho\/","url_meta":{"origin":28564,"position":0},"title":"O trabalho ser\u00e1 presencial em 2024, aponta pesquisa da Catho","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"1 de February de 2024","format":false,"excerpt":"Presencial, h\u00edbrido ou remoto: essa tem sido uma importante discuss\u00e3o entre empregadores e candidatos nos \u00faltimos 4 anos no mercado de trabalho.\u00a0 O cen\u00e1rio de curto prazo, entretanto, est\u00e1 em fase de mudan\u00e7a: \u00e9 o que aponta a Pesquisa de Tend\u00eancias RH 2024, realizada pela Catho no in\u00edcio deste ano,\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/category\/blog\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/trabalho-presencial.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/trabalho-presencial.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/trabalho-presencial.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/trabalho-presencial.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/trabalho-presencial.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":42344,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/03\/14\/principais-tendencias-do-futuro-do-trabalho-direto-do-sxsw\/","url_meta":{"origin":28564,"position":1},"title":"Principais tend\u00eancias do futuro do trabalho direto do SXSW","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"14 de March de 2024","format":false,"excerpt":"Renata Rivetti, fundadora da Reconnect \u2013 Happiness at Work, consultoria voltada para o futuro do trabalho que acompanha o piloto da semana de quatro dias no Brasil Discuss\u00f5es sobre o futuro do trabalho t\u00eam pautado o maior festival de inova\u00e7\u00e3o do mundo, o SXSW (South by Southwest). 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