{"id":31813,"date":"2024-01-23T11:29:48","date_gmt":"2024-01-23T14:29:48","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/01\/23\/gupy-admite-desafios-da-ia-e-lanca-compromisso-focado-em-etica-e-transparencia\/"},"modified":"2024-01-23T11:29:48","modified_gmt":"2024-01-23T14:29:48","slug":"gupy-admite-desafios-da-ia-e-lanca-compromisso-focado-em-etica-e-transparencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/01\/23\/gupy-admite-desafios-da-ia-e-lanca-compromisso-focado-em-etica-e-transparencia\/","title":{"rendered":"Gupy admite desafios da IA e lan\u00e7a compromisso focado em \u00e9tica e transpar\u00eancia"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_444200\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-444200 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gupy_MarianaDiasCEO-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Divulga\u00e7\u00e3o \" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gupy_MarianaDiasCEO-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-444200 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Gupy_MarianaDiasCEO-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Divulga\u00e7\u00e3o \" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Mariana Dias: \u201ca Gupy destaca a transforma\u00e7\u00e3o positiva no cen\u00e1rio de RH desde o surgimento de novas tecnologia\u201d<\/p>\n<\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A <strong>Gupy<\/strong>, HR Tech l\u00edder no segmento de recrutamento via <strong>intelig\u00eancia artificial<\/strong>, lan\u00e7ou, na noite desta segunda-feira, 22, em um evento interno, um posicionamento para o uso \u00e9tico da IA. O compromisso, estendido ao mercado e profissionais de RH, respons\u00e1veis pelos processos seletivos, \u00e9 fundamentado em cinco pilares: diversidade na equipe de tecnologia, inclus\u00e3o e justi\u00e7a, transpar\u00eancia, privacidade e seguran\u00e7a e responsabilidade.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De forma pr\u00e1tica, a Gupy est\u00e1 implementando um\u00a0 Comit\u00ea de \u00c9tica e Compliance no Produto, para assegurar a responsabilidade \u00e9tica no uso de Intelig\u00eancia Artificial. Al\u00e9m disso, passa a detalhar as principais funcionalidades que utilizam IA na plataforma e seu funcionamento, como a ordena\u00e7\u00e3o de milhares curr\u00edculos recebidos, parser (an\u00e1lise sint\u00e1tica) para preenchimento de CV com maior agilidade, sugest\u00e3o de escrita de vagas para o RH, dentre outras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em 2023, a Gupy investiu R$90 milh\u00f5es em tecnologia e IA e esse ano pretende manter o ritmo de acelera\u00e7\u00e3o. No ano passado, as vagas abertas na plataforma de Recrutamento &amp; Sele\u00e7\u00e3o da empresa receberam cerca de 3 milh\u00f5es de inscri\u00e7\u00f5es a mais do que em 2022. Junto com um aumento de 12% no processamento de curr\u00edculos feitos pela Intelig\u00eancia Artificial, a Gupy\u00a0 afirma que tamb\u00e9m aprimorou o seu algoritmo, que agora est\u00e1 20% mais eficiente na assertividade de pessoas contratadas pelas empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cDiante das d\u00favidas do mercado sobre como a IA agrega valor em processos cr\u00edticos, como a contrata\u00e7\u00e3o de pessoas, a Gupy destaca a transforma\u00e7\u00e3o positiva no cen\u00e1rio de RH desde o surgimento de novas tecnologias. Ao relembrar, por exemplo, como funcionava um processo seletivo h\u00e1 alguns anos, com pilhas de curr\u00edculos impressos, muitos dos quais n\u00e3o eram sequer considerados, vemos a import\u00e2ncia do papel da Gupy IA em organizar eficientemente o perfil das pessoas candidatas a uma vaga, proporcionando uma chance justa \u00e0queles que antes passavam despercebidos\u201d, explica <strong>Mariana Dias, cofundadora e CEO da Gupy.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><b>Impactos para uma melhor experi\u00eancia da pessoa candidata<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A empresa tamb\u00e9m est\u00e1 dedicando esfor\u00e7os para alcan\u00e7ar os candidatos que usam a plataforma. O <\/span><b>Manifesto para Pessoas candidatas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lan\u00e7ado pela empresa e dispon\u00edvel a todo o mercado pelo site<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, destaca 24 compromissos que incluem o desenvolvimento de indicadores de boas pr\u00e1ticas para orientar os clientes (empresas) nas melhorias em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o , a atua\u00e7\u00e3o para reduzir a incid\u00eancia de perguntas com potencial discriminat\u00f3rio nos processos seletivos e an\u00e1lises do mercado de trabalho para melhorar a experi\u00eancia das pessoas candidatas, entre outras a\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta \u00e9 a segunda vez que a empresa se prop\u00f5e a atingir objetivos pr\u00e1ticos, com prazo determinado. Em 2021, lan\u00e7ou o Manifesto de Contrata\u00e7\u00f5es Diversas e Inclusivas, com metas como chegar a 50% de mulheres na lideran\u00e7a e em todos os n\u00edveis da empresa e 30% das suas contrata\u00e7\u00f5es serem de pessoas negras, at\u00e9 2024. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/forbes-tech\/2024\/01\/gupy-admite-desafios-da-ia-e-lanca-compromisso-focado-em-etica-e-transparencia\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mariana Dias: \u201ca Gupy destaca a transforma\u00e7\u00e3o positiva no cen\u00e1rio de RH desde o surgimento de novas tecnologia\u201d A Gupy, HR Tech l\u00edder no segmento&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31814,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-31813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Gupy_MarianaDiasCEO-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":14107,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/11\/setor-agropecuario-tem-os-maiores-salarios-diz-pesquisa\/","url_meta":{"origin":31813,"position":0},"title":"Setor agropecu\u00e1rio tem os maiores sal\u00e1rios, diz pesquisa","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"11 de December de 2023","format":false,"excerpt":"Getty ImagesO aprendizado constante ao longo da carreira se mostra fundamental para a valoriza\u00e7\u00e3o salarial O setor agropecu\u00e1rio foi o que apresentou as maiores m\u00e9dias salariais em 42,8% dos 14 cargos dentro de 5 setores analisados pela empresa de tecnologia para RH Gupy. 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