{"id":32729,"date":"2024-01-26T09:59:19","date_gmt":"2024-01-26T12:59:19","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/01\/26\/as-ausencias-no-trabalho-permitidas-pela-clt-carreira-sucesso\/"},"modified":"2024-01-26T09:59:19","modified_gmt":"2024-01-26T12:59:19","slug":"as-ausencias-no-trabalho-permitidas-pela-clt-carreira-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/01\/26\/as-ausencias-no-trabalho-permitidas-pela-clt-carreira-sucesso\/","title":{"rendered":"as aus\u00eancias no trabalho permitidas pela CLT| Carreira &#038; Sucesso"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Em um cen\u00e1rio ideal, o profissional n\u00e3o deve se ausentar do trabalho, mas por diferentes motivos, poder\u00e3o ocorrer as faltas justificadas no trabalho.\u00a0<\/p>\n<p>Descubra a seguir quais s\u00e3o as 12 faltas justificadas pela CLT, e saiba como validar as faltas justificadas no trabalho conforme a Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista para n\u00e3o ter penalidades ou altera\u00e7\u00f5es na remunera\u00e7\u00e3o. Vamos conferir?\u00a0<\/p>\n<nav class=\"toc-container  active\">\n<hr\/>\n<\/nav>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O_que_a_Lei_diz_sobre_as_faltas_justificadas_no_trabalho\"><strong>O que a Lei diz sobre as faltas justificadas no trabalho<\/strong><\/h2>\n<p>Justificar uma falta no trabalho \u00e9 um direito que todo trabalhador regente na Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) possui. No entanto, mesmo com essa possibilidade de justificativa, existem alguns pontos de aten\u00e7\u00e3o perante a aus\u00eancia no trabalho.\u00a0<\/p>\n<p>Podemos ressaltar que uma falta \u00e9 v\u00e1lida como falta justificada \u00e9 aquela que ocorre quando o funcion\u00e1rio poder\u00e1 n\u00e3o comparecer ao trabalho sem preju\u00edzos \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Portanto, no <a href=\"https:\/\/www.jusbrasil.com.br\/topicos\/10711223\/artigo-473-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"external\">artigo 473<\/a> da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho diz que as faltas apenas ser\u00e3o justificadas, de forma comprovada quando:<\/p>\n<p><strong><em>Art. 473 <\/em><\/strong><em>\u2013 O empregado poder\u00e1 deixar de comparecer ao servi\u00e7o sem preju\u00edzo do sal\u00e1rio:<\/em><\/p>\n<p><em>I \u2013 at\u00e9 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do c\u00f4njuge, ascendente, descendente, irm\u00e3o ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previd\u00eancia social, viva sob sua depend\u00eancia econ\u00f4mica;<\/em><\/p>\n<p><em>II \u2013 at\u00e9 3 (tr\u00eas) dias consecutivos, em virtude de casamento;<\/em><\/p>\n<p><em>III \u2013 por 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de nascimento de filho, de ado\u00e7\u00e3o ou de guarda compartilhada;<\/em><\/p>\n<p><em>IV \u2013 por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doa\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria de sangue devidamente comprovada;<\/em><\/p>\n<p><em>V \u2013 at\u00e9 2 (dois) dias consecutivos ou n\u00e3o, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva.<\/em><\/p>\n<p><em>VI \u2013 no per\u00edodo em que tiver de cumprir as exig\u00eancias do Servi\u00e7o Militar referidas na letra \u201cc\u201d do art. 65 da Lei n\u00ba 4.375, de 17 de agosto de 1964 (Lei do Servi\u00e7o Militar).<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0VII \u2013 nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00a0VIII \u2013 pelo tempo que se fizer necess\u00e1rio, quando tiver que comparecer a ju\u00edzo.<\/em><\/p>\n<p><em>IX \u2013 pelo tempo que se fizer necess\u00e1rio, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reuni\u00e3o oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro.<\/em><\/p>\n<p><em>X \u2013 pelo tempo necess\u00e1rio para acompanhar sua esposa ou companheira em at\u00e9 6 (seis) consultas m\u00e9dicas, ou em exames complementares, durante o per\u00edodo de gravidez;<\/em><\/p>\n<p><em>XI \u2013 por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de at\u00e9 6 (seis) anos em consulta m\u00e9dica.<\/em><\/p>\n<p><em>XII \u2013 at\u00e9 3 (tr\u00eas) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realiza\u00e7\u00e3o de exames preventivos de c\u00e2ncer devidamente comprovado.<\/em><\/p>\n<p><em>Par\u00e1grafo \u00fanico. O prazo a que se refere o inciso III do capitulo deste artigo ser\u00e1 contado a partir da data de nascimento do filho.<\/em><\/p>\n<p>\ud83d\udd14 Aprenda tamb\u00e9m o que \u00e9 o abandono de emprego e o que diz a lei.\u00a0<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Confira_quais_sao_as_12_faltas_justificadas_pela_CLT\"><strong>Confira quais s\u00e3o as 12 faltas justificadas pela CLT<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li>Licen\u00e7a de \u00f3bito;<\/li>\n<li>Nascimento de filho ou ado\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Aborto n\u00e3o criminoso;<\/li>\n<li>Doa\u00e7\u00e3o de sangue de forma volunt\u00e1ria;<\/li>\n<li>Licen\u00e7a Casamento;<\/li>\n<li>Cumprimento de servi\u00e7o militar obrigat\u00f3rio;<\/li>\n<li>Alistamento eleitoral e participa\u00e7\u00e3o em elei\u00e7\u00f5es (exemplo: mes\u00e1rio);<\/li>\n<li>Comparecimento em ju\u00edzo;<\/li>\n<li>Exames preventivos de c\u00e2ncer;<\/li>\n<li>Acompanhamento de filho de at\u00e9 seis anos em consultas;<\/li>\n<li>Consultas m\u00e9dicas.<\/li>\n<li>Vestibular.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Por\u00e9m, \u00e9 preciso ficar atento, pois essas faltas apenas podem ser classificadas como justificadas quando apresentados documentos que comprovem o motivo da aus\u00eancia. Como, por exemplo, atestados m\u00e9dicos.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Saiba_tudo_sobre_as_faltas_nao_justificadas\"><strong>Saiba tudo sobre as faltas n\u00e3o justificadas\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Com isso, \u00e9 dito como uma falta n\u00e3o justificada nos casos de:<\/p>\n<ul>\n<li>Ida a casamentos, mesmo sendo padrinho;<\/li>\n<li>Falecimento de amigos;<\/li>\n<li>Ida a entrevistas, shows, palestras, etc;<\/li>\n<li>Acompanhamento em exames m\u00e9dicos sem justificativa;<\/li>\n<li>Acompanhamento de amigos ou parentes na doa\u00e7\u00e3o de sangue.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vale ressaltar que as a\u00e7\u00f5es perante a aus\u00eancia de um funcion\u00e1rio podem variar em rela\u00e7\u00e3o aos dias e tamb\u00e9m ao estilo de contrata\u00e7\u00e3o. Cabe ao departamento de RH analisar a melhor solu\u00e7\u00e3o para o caso apresentado.\u00a0<\/p>\n<p>A falta de uma justificativa v\u00e1lida por lei, d\u00e1 a empresa o direito de aplicar ao funcion\u00e1rio o desconto dos dias que ocorreram a aus\u00eancia proporcionalmente ao final do m\u00eas no sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, em caso de muitas faltas seguidas ou justificativa inv\u00e1lida, pode ocorrer advert\u00eancia, que pode evoluir para uma suspens\u00e3o ou at\u00e9 mesmo uma demiss\u00e3o.<\/p>\n<p>\ud83d\udd14 Conhe\u00e7a quais s\u00e3o os direitos trabalhistas previstos na CLT.\u00a0<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Perguntas_frequentes_sobre_faltas_justificadas_no_trabalho\"><strong>Perguntas frequentes sobre faltas justificadas no trabalho<\/strong><\/h2>\n<ol>\n<li><strong>O que acontece se a falta n\u00e3o for justificada?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Caso a falta no trabalho n\u00e3o for justificada ou sua justificativa n\u00e3o for validade por lei, a empresa pode aplicar um desconto no sal\u00e1rio, advert\u00eancia ou at\u00e9 mesmo demiss\u00e3o em caso de recorr\u00eancia.\u00a0<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong>Poder\u00e1 haver desconto no sal\u00e1rio por faltar no trabalho?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Sim. O desconto na remunera\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ocorrer no fim do m\u00eas conforme a quantidade de dias que o empregado deixou de comparecer ao trabalho sem uma justificativa v\u00e1lida.\u00a0<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li><strong>Quantas faltas no emprego s\u00e3o permitidas?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>N\u00e3o existe na legisla\u00e7\u00e3o um n\u00famero de faltas justificadas permitidas definido, mas \u00e9 preciso avaliar cada situa\u00e7\u00e3o de forma individual.<\/p>\n<p>Descubra mais de 400 mil vagas no site da Catho de gra\u00e7a![\/destaque]<\/p>\n<p>Aproveite para compartilhar com seus amigos o nosso conte\u00fado que revela mais sobre as faltas justificadas no trabalho e fa\u00e7a um coment\u00e1rio.<\/p>\n<div id=\"banner_bottom\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/banner-970x250_CBU_CONSIDERACAO_PORTAL.jpeg?ssl=1\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/12\/banner-970x250_CBU_CONSIDERACAO_PORTAL.jpeg?ssl=1\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\"\/><\/noscript><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/faltas-justificadas\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em um cen\u00e1rio ideal, o profissional n\u00e3o deve se ausentar do trabalho, mas por diferentes motivos, poder\u00e3o ocorrer as faltas justificadas no trabalho.\u00a0 Descubra a&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32730,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-32729","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/faltas-justificadas.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":44005,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/03\/25\/o-que-e-pode-ser-justa-causa-descubra-aqui\/","url_meta":{"origin":32729,"position":0},"title":"o que \u00e9, pode ser justa causa? 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