{"id":42444,"date":"2024-03-14T15:58:39","date_gmt":"2024-03-14T18:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/03\/14\/licenca-menstrual-e-beneficio-de-baixo-custo-e-alto-impacto\/"},"modified":"2024-03-14T15:58:39","modified_gmt":"2024-03-14T18:58:39","slug":"licenca-menstrual-e-beneficio-de-baixo-custo-e-alto-impacto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/03\/14\/licenca-menstrual-e-beneficio-de-baixo-custo-e-alto-impacto\/","title":{"rendered":"Licen\u00e7a menstrual \u00e9 benef\u00edcio de baixo custo e alto impacto"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_600901\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-600901 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-grupo-mol-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-grupo-mol-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-600901 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-grupo-mol-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Licen\u00e7a menstrual no Grupo MOL foi inspirada em legisla\u00e7\u00e3o espanhola<\/p>\n<\/div>\n<p>No <strong>Grupo MOL<\/strong>, profissionais com dores e desconfortos por causa do ciclo menstrual t\u00eam direito a <strong>dois dias de licen\u00e7a remunerada no m\u00eas<\/strong>. A pol\u00edtica da empresa, que vende\u00a0produtos e servi\u00e7os de impacto social, acaba de completar um ano \u2013 sem queda de produtividade e com aumento da satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho. \u201cOs sintomas do ciclo menstrual podem provocar muita indisposi\u00e7\u00e3o e afetam qualquer atividade desempenhada pelas pessoas que menstruam, seja em casa ou no trabalho\u201d, afirma <strong>Roberta Faria, cofundadora e CEO do MOL<\/strong>.<\/p>\n<p>A<strong> pol\u00edtica foi inspirada na Espanha<\/strong>, que aprovou uma lei que garante a licen\u00e7a remunerada tamb\u00e9m no ano passado. No pa\u00eds europeu, a licen\u00e7a deve ser requerida por um m\u00e9dico. No Grupo MOL, basta que a pessoa comunique o time de recursos humanos ou seu gestor imediato. \u201cN\u00e3o \u00e9 preciso apresentar qualquer tipo de comprova\u00e7\u00e3o, como atestado ou laudo m\u00e9dico, nem compensar horas ou dias.\u201d<\/p>\n<p>Processos burocr\u00e1ticos associados \u00e0 licen\u00e7a menstrual est\u00e3o entre as barreiras que dificultam o seu acesso. \u201cVimos hist\u00f3rias de trabalhadoras de pa\u00edses do Oriente que n\u00e3o se sentiam \u00e0 vontade para usar a licen\u00e7a por medo de julgamentos, especialmente quando o chefe e a equipe eram formadas por homens\u201d, diz a CEO. Esse n\u00e3o \u00e9 o caso do Grupo MOL, que tem 49 mulheres entre os seus 55 funcion\u00e1rios.<\/p>\n<ul>\n<li><b>Siga a<\/b><a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\"> <b>Forbes<\/b><\/a><b> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Benef\u00edcios da licen\u00e7a<\/h2>\n<p>Mas a licen\u00e7a pode ser implementada em empresas de qualquer porte e segmento e com menor ou maior participa\u00e7\u00e3o feminina. \u201c\u00c9 um benef\u00edcio de baixo custo de implementa\u00e7\u00e3o e com enorme impacto para o bem-estar das funcion\u00e1rias e enorme ganho de reputa\u00e7\u00e3o de marca empregadora.\u201d<\/p>\n<p>At\u00e9 janeiro deste ano, foram tiradas <strong>29 licen\u00e7as, mais de 60% delas por meio per\u00edodo<\/strong>. A empresa n\u00e3o observou queda na produtividade, j\u00e1 que as demandas das funcion\u00e1rias em licen\u00e7a foram redistribu\u00eddas entre a equipe. \u201cDe todas as a\u00e7\u00f5es que j\u00e1 fizemos de gente e cultura, essa \u00e9 de longe a que mais trouxe reconhecimento e benef\u00edcios para o Grupo MOL.\u201d<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>A companhia tamb\u00e9m oferece licen\u00e7a-maternidade estendida, por exemplo. Al\u00e9m dos 120 dias obrigat\u00f3rios por lei, a mulher tem direito a mais 90 dias, sendo 30 integrais e 60 em meio per\u00edodo. \u201cA empresa que se negar a enxergar as demandas de pol\u00edticas que promovam o bem-estar no trabalho para as mulheres ter\u00e3o uma imensa fuga de talentos. \u00c9 tamb\u00e9m uma quest\u00e3o de neg\u00f3cios.\u201d<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<h2>Licen\u00e7a menstrual no Brasil e no mundo<\/h2>\n<p>Desde a \u00faltima quarta-feira (6), servidoras p\u00fablicas do Distrito Federal t\u00eam direito \u00e0 licen\u00e7a menstrual de at\u00e9 3 dias a cada m\u00eas. O benef\u00edcio \u00e9 concedido com atestado m\u00e9dico.<\/p>\n<p>Em \u00e2mbito nacional, o Projeto de Lei 1249\/22 garante licen\u00e7a de at\u00e9 tr\u00eas dias consecutivos, a cada m\u00eas, \u00e0s mulheres que comprovem sintomas graves associados ao fluxo menstrual, sem desconto do sal\u00e1rio. O projeto est\u00e1 em an\u00e1lise na C\u00e2mara dos Deputados desde 2022.<\/p>\n<p>Ao redor do mundo, Jap\u00e3o, Taiwan, Indon\u00e9sia, Coreia do Sul e Z\u00e2mbia t\u00eam legisla\u00e7\u00e3o que garante o repouso diante de sintomas graves relacionados \u00e0 menstrua\u00e7\u00e3o. A primeira legisla\u00e7\u00e3o sobre licen\u00e7a menstrual vem da Uni\u00e3o Sovi\u00e9tica, onde foi introduzida em 1922.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/forbes-mulher\/2024\/03\/licenca-menstrual-e-beneficio-de-baixo-custo-e-alto-impacto\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Licen\u00e7a menstrual no Grupo MOL foi inspirada em legisla\u00e7\u00e3o espanhola No Grupo MOL, profissionais com dores e desconfortos por causa do ciclo menstrual t\u00eam direito&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42445,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-42444","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/mulher-grupo-mol-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":38957,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/02\/22\/funcionarias-publicas-do-df-terao-licenca-menstrual\/","url_meta":{"origin":42444,"position":0},"title":"Funcion\u00e1rias p\u00fablicas do DF ter\u00e3o licen\u00e7a-menstrual","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"22 de February de 2024","format":false,"excerpt":"Funcion\u00e1rias p\u00fablicas do DF que comprovarem sintomas graves ligados ao ciclo menstrual ter\u00e3o licen\u00e7a remunerada A C\u00e2mara Legislativa do Distrito Federal retomou um projeto de lei para a licen\u00e7a menstrual nesta quinta-feira (22), que segue agora para promulga\u00e7\u00e3o. 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