{"id":42909,"date":"2024-03-18T10:17:36","date_gmt":"2024-03-18T13:17:36","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/03\/18\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-o-tema\/"},"modified":"2024-03-18T10:17:36","modified_gmt":"2024-03-18T13:17:36","slug":"tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-o-tema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/03\/18\/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-o-tema\/","title":{"rendered":"tudo o que voc\u00ea precisa saber sobre o tema!"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Apesar de muitas vezes rejeitado, o ato de bater ponto \u00e9 obrigat\u00f3rio em alguns casos e garante que o pagamento seja feito da forma correta, incluindo adicionais e horas extras, quando tiver. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma forma de comprovar que os hor\u00e1rios de trabalho est\u00e3o sendo cumpridos.<\/p>\n<p>Esse registro \u00e9 importante e vantajoso tanto para a empresa quanto para os funcion\u00e1rios, al\u00e9m de ser previsto na CLT. Aprenda tudo sobre o assunto no artigo abaixo.<\/p>\n<nav class=\"toc-container  active\">\n<hr\/>\n<\/nav>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O_que_significa_bater_ponto\">O que significa bater ponto?<\/h2>\n<p>Significa registrar os hor\u00e1rios de trabalho de um funcion\u00e1rio CLT. Assim, \u00e9 poss\u00edvel controlar a\u00a0jornada de trabalho de 6 horas\u00a0ou mais, auxiliando a manter o pagamento devido.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"O_que_diz_a_legislacao_sobre_bater_ponto\">O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre bater ponto?<\/h2>\n<p>O artigo 74 da CLT informa a obrigatoriedade do registro em empresas com mais de 20 funcion\u00e1rios. A CLT tamb\u00e9m prev\u00ea formas em que podem ser realizados esse registro:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sistema manual<\/strong>: como o nome sugere os hor\u00e1rios de entrada e sa\u00edda s\u00e3o escritos manualmente em um livro ponto;<\/li>\n<li><strong>Mec\u00e2nico<\/strong>: \u00e9 um cart\u00e3o de papel que deve ser inserido na m\u00e1quina que registra o ponto;<\/li>\n<li><strong>Eletr\u00f4nico<\/strong>: o mais utilizado atualmente, o funcion\u00e1rio pode registrar por biometria, evitando fraudes;<\/li>\n<li><strong>Alternativo<\/strong>: \u00e9 uma das tend\u00eancias do mercado, aqui o funcion\u00e1rio pode bater ponto utilizando um aplicativo com login e senha, enviar atestados, solicitar ajustes e mais. Ideal para trabalhadores que atuam na rua, como vendedores, instaladores, constru\u00e7\u00e3o civil e mais.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Qual_a_importancia_de_bater_ponto\">Qual a import\u00e2ncia de bater ponto?<\/h2>\n<p>Al\u00e9m de ser obrigat\u00f3rio, serve para registrar o cumprimento da jornada de trabalho, assim como o pagamento correto de horas extras e banco de horas. Ainda, \u00e9 poss\u00edvel verificar\u00a0faltas justificadas\u00a0ou n\u00e3o, adicionais, entre outros detalhes;<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Conheca_os_beneficios_de_bater_ponto\">Conhe\u00e7a os benef\u00edcios de bater ponto<\/h2>\n<p>Apesar de n\u00e3o ser apreciado por todos os funcion\u00e1rios, bater ponto apresenta os benef\u00edcios abaixo:<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Para_o_trabalhador\">Para o trabalhador<\/h3>\n<p>A aus\u00eancia de controle ou registro dos hor\u00e1rios do colaborador pode ser prejudicial para o v\u00ednculo empregat\u00edcio, uma vez que n\u00e3o apenas deixa de registrar atrasos, mas tamb\u00e9m desconsidera as horas extras trabalhadas. <\/p>\n<p>Ainda, se a organiza\u00e7\u00e3o conta com banco de horas, o registro correto oferece folgas, ou diminui as horas do expediente.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Para_a_empresa\">Para a empresa<\/h3>\n<p>O registro de ponto \u00e9 uma ferramenta fundamental para o controle dos hor\u00e1rios de trabalho. Ainda,\u00a0<strong>\u00e9 poss\u00edvel identificar problemas de hor\u00e1rios, oferecer jornadas flex\u00edveis ou banco de horas.<\/strong><\/p>\n<p>Ou seja, \u00e9 um ato que beneficia tanto a empresa quanto os funcion\u00e1rios em seus direitos e deveres estipulados em contrato. Al\u00e9m disso, com esse controle \u00e9 poss\u00edvel evitar a\u00a0jornada de trabalho excessiva.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como_incentivar_os_trabalhadores_a_bater_ponto\">Como incentivar os trabalhadores a bater ponto?<\/h2>\n<p>O registro faz parte da rotina de trabalho e conta com vantagens para todos os envolvidos. Mesmo assim, ainda \u00e9 uma pr\u00e1tica que pode ser repelida pelos funcion\u00e1rios. <\/p>\n<p>Nesse caso, a empresa deve demonstrar a import\u00e2ncia de bater ponto regularmente e para que serve esse registro, que n\u00e3o \u00e9 uma forma de vigi\u00e1-los.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como_agir_caso_o_funcionario_nao_bata_o_ponto\">Como agir caso o funcion\u00e1rio n\u00e3o bata o ponto?<\/h2>\n<p>Caso o colaborador esque\u00e7a de registrar o ponto, precisa informar ao setor de Recursos Humanos o mais r\u00e1pido poss\u00edvel, inclusive notificando o hor\u00e1rio da jornada de trabalho.<strong>\u00a0Alguns sistemas de ponto permitem que voc\u00ea solicite o ajuste do hor\u00e1rio pelo aplicativo.<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, em caso de aus\u00eancia \u00e9 preciso apresentar o motivo, como um\u00a0atestado m\u00e9dico\u00a0para justificar a falta. Nesses casos, n\u00e3o \u00e9 preciso bater ponto, pois ficar\u00e1 registrado o motivo da falta.<\/p>\n<p>Em \u00faltimo caso, se o colaborador n\u00e3o bater o ponto e se recusar a fazer esse registro, ele pode levar advert\u00eancia. A CLT n\u00e3o estipula multas ou descontos sobre o assunto, o correto seria incentivar o funcion\u00e1rio a bater ponto corretamente.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Pode_bater_ponto_e_voltar_a_trabalhar\">Pode bater ponto e voltar a trabalhar?<\/h2>\n<p>N\u00e3o \u00e9 permitido! Todo o hor\u00e1rio de trabalho deve ser devidamente registrado, para o pagamento correto de horas extras e adicionais. Al\u00e9m disso, a empresa pode ser penalizada caso o funcion\u00e1rio trabalhe sem o registro do ponto.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m pode se interessar:\u00a040 ou 44 horas de trabalho\u2026 ser\u00e1 que existe a jornada ideal?<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Se_a_empresa_nao_registrar_o_ponto_o_que_acontece\">Se a empresa n\u00e3o registrar o ponto, o que acontece?<\/h2>\n<p>Se a empresa conta com mais de vinte funcion\u00e1rios e n\u00e3o faz o registro dos hor\u00e1rios da jornada de trabalho,<strong>\u00a0os funcion\u00e1rios podem pleitear na Justi\u00e7a do Trabalho.<\/strong>\u00a0<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, se um colaborador entrar com alguma a\u00e7\u00e3o trabalhista e a empresa n\u00e3o possuir registros de ponto, presume-se que s\u00e3o verdadeiras as informa\u00e7\u00f5es trazidas por ele.<\/p>\n<p>Gostou do conte\u00fado? Ent\u00e3o, continue navegando no nosso blog e aprenda mais sobre leis trabalhistas, educa\u00e7\u00e3o, processo seletivo e mais. Aproveite para conferir tamb\u00e9m:\u00a0Leis trabalhistas 2024: fique por dentro das principais novidades.\u00a0<\/p>\n<p>Voc\u00ea pode aproveitar para compartilhar o conte\u00fado com seus amigos e tamb\u00e9m deixar um coment\u00e1rio nesse post. At\u00e9 o pr\u00f3ximo texto!<\/p>\n<div id=\"banner_bottom\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/banner-970x250-1.jpg?ssl=1\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/banner-970x250-1.jpg?ssl=1\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\"\/><\/noscript><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/bater-ponto\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apesar de muitas vezes rejeitado, o ato de bater ponto \u00e9 obrigat\u00f3rio em alguns casos e garante que o pagamento seja feito da forma correta,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":42910,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-42909","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/bater-ponto.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":21191,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/27\/jornada-de-trabalho-de-6-horas-confira-as-regras\/","url_meta":{"origin":42909,"position":0},"title":"Jornada de Trabalho de 6 Horas: confira as regras","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"27 de December de 2023","format":false,"excerpt":"A jornada de trabalho de 6 horas \u00e9 um modelo que consiste em uma carga di\u00e1ria de trabalho um pouco menor do que a jornada tradicional de 8 horas, contando com um intervalo para almo\u00e7o e trazendo diversas possibilidades de escalas de folga. 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