{"id":46876,"date":"2024-04-15T15:28:15","date_gmt":"2024-04-15T18:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/04\/15\/livros-sobre-lideranca-que-todo-gestor-deve-ler-em-2024\/"},"modified":"2024-04-15T15:28:15","modified_gmt":"2024-04-15T18:28:15","slug":"livros-sobre-lideranca-que-todo-gestor-deve-ler-em-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/04\/15\/livros-sobre-lideranca-que-todo-gestor-deve-ler-em-2024\/","title":{"rendered":"Livros Sobre Lideran\u00e7a que Todo Gestor Deve Ler em 2024"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Neste post, a Catho selecionou dez sugest\u00f5es de livros sobre\u00a0lideran\u00e7a\u00a0para voc\u00ea aperfei\u00e7oar os seus conhecimentos e manter equipes inspiradas e eficientes. Continue a leitura com a gente!<\/p>\n<p>Desenvolver as suas habilidades profissionais deve ser um trabalho constante. Ao ocupar uma posi\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o,\u00a0<strong>\u00e9 preciso estar preparado para adversidades e lidar com diferentes perfis<\/strong>\u00a0de funcion\u00e1rios, motivando a todos a atingirem resultados em comum.<\/p>\n<nav class=\"toc-container  active\">\n<hr\/>\n<\/nav>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"A_Coragem_para_Liderar_Brene_Brown\">A Coragem para Liderar \u2014 Bren\u00e9 Brown<\/h2>\n<p>A obra\u00a0<em>A Coragem para Liderar: Trabalho Duro, Conversas Dif\u00edceis, Cora\u00e7\u00f5es Plenos<\/em>, da Bren\u00e9 Brown \u00e9 um guia pr\u00e1tico para quem deseja desenvolver suas habilidades de governan\u00e7a com ousadia. <\/p>\n<p>Acompanhada de d\u00e9cadas de pesquisas, hist\u00f3rias e entrevistas com gestores de grandes empresas, ela traz li\u00e7\u00f5es fundamentais sobre lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>Em suas p\u00e1ginas, o livro ensina que\u00a0<strong>coragem \u00e9 um pilar essencial na forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes<\/strong>\u00a0e que, aliada \u00e0 a\u00e7\u00e3o de vencer o medo, floresce a empatia, resili\u00eancia, constru\u00e7\u00e3o de v\u00ednculos de confian\u00e7a e muito trabalho duro em equipe.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Radical_Candor_Kim_Scott\">Radical Candor \u2014 Kim Scott<\/h2>\n<p>Em\u00a0<em>Radical Candor: Seja um chefe incr\u00edvel sem perder sua humanidade<\/em>, Kim Scott explica como a sinceridade extrema influencia todo o modo de trabalho dos profissionais. <\/p>\n<p>Sem rodeios, a autora apresenta m\u00e9todos para aplicar\u00a0feedbacks\u00a0construtivos e desafiadores a fim de engajar e desenvolver a sua equipe.<\/p>\n<p>A obra tamb\u00e9m ilustra como, al\u00e9m de praticar uma honestidade radical, criar uma profunda rela\u00e7\u00e3o com os colaboradores produz times mais eficientes.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Faca_acontecer_Sheryl_Sandberg\">Fa\u00e7a acontecer \u2014 Sheryl Sandberg<\/h2>\n<p>No livro\u00a0<em>Fa\u00e7a Acontecer: Mulheres, Trabalho e a Vontade de Liderar<\/em>, Sheryl Sandberg, COO do Facebook, lista dez principais aprendizados para impulsionar a vida pessoal, profissional e financeira de mulheres no mercado de trabalho.<\/p>\n<p>Apresentando dados e pesquisas sobre a realidade das mulheres nos Estados Unidos, ela lembra que a equidade de g\u00eanero ainda \u00e9 uma ilus\u00e3o. Apesar disso,\u00a0<strong>a executiva d\u00e1 o suporte necess\u00e1rio para elas se tornarem protagonistas<\/strong>\u00a0de suas pr\u00f3prias hist\u00f3rias de sucesso.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Avalie_o_que_Importa_John_Doerr\">Avalie o que Importa \u2014 John Doerr<\/h2>\n<p>O capitalista de risco John Doerr explica como os Objetivos e Resultados-Chave (OKRs), adotados por empresas como Google e Funda\u00e7\u00e3o Gates, impactaram o mundo. A obra\u00a0<em>Avalie o Que Importa\u00a0<\/em>te oferece excelentes insights para alcan\u00e7ar um crescimento exponencial em qualquer segmento.<\/p>\n<p>Aprenda a analisar e aproveitar os objetivos de prioridade m\u00e1xima com a\u00e7\u00f5es espec\u00edficas e eficientes para a sua empresa.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\ud83d\udca1<strong>Leiam tamb\u00e9m:<\/strong>\u00a08 principais tipos de lideran\u00e7a e suas caracter\u00edsticas.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Como_Fazer_Amigos_e_Influenciar_Pessoas_Dale_Carnegie\">Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas \u2014 Dale Carnegie<\/h2>\n<p>Lan\u00e7ado em 1936, o cl\u00e1ssico\u00a0<em>Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas<\/em>, de Dale Carnegie, \u00e9 o livro perfeito para manter na mesinha de cabeceira. Com li\u00e7\u00f5es valiosas para melhorar as suas rela\u00e7\u00f5es pessoais e profissionais,\u00a0<strong>ele ensina como desenvolver e aplicar a influ\u00eancia para gerar mudan\u00e7as.<\/strong><\/p>\n<p>Essa \u00e9 uma indica\u00e7\u00e3o de leitura que deve ser feita com um l\u00e1pis \u00e0 m\u00e3o, para anotar e destacar trechos importantes. Afinal, a obra n\u00e3o se tornou um cl\u00e1ssico \u00e0 toa.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Comunicacao_Nao-Violenta_Marshall_B_Rosenberg\">Comunica\u00e7\u00e3o N\u00e3o-Violenta \u2014 Marshall B. Rosenberg<\/h2>\n<p>A\u00a0comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o-violenta\u00a0utiliza t\u00e9cnicas para desenvolver a capacidade de falar e ouvir inteiramente, afastando a agressividade dos di\u00e1logos. <\/p>\n<p>Na obra, Marshall B. Rosenberg compartilha a import\u00e2ncia de uma comunica\u00e7\u00e3o emp\u00e1tica e ativa, a fim de melhorar os relacionamentos e minimizar a viol\u00eancia no mundo.<\/p>\n<p>Ainda, a leitura serve como um aux\u00edlio\u00a0<strong>para se libertar de bagagens negativas e transformar as suas habilidades<\/strong>\u00a0em resolu\u00e7\u00e3o de conflitos.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Comece_pelo_Porque_Simon_Sinek\">Comece pelo Porqu\u00ea \u2014 Simon Sinek<\/h2>\n<p>Em\u00a0<em>Comece pelo Porqu\u00ea: Como grandes l\u00edderes inspiram pessoas e equipes a agir<\/em>, Simon Sinek utiliza figuras emblem\u00e1ticas, como Martin Luther King, para ilustrar o argumento de que as pessoas s\u00f3 compram uma ideia (ou produto) se compreenderem os valores por tr\u00e1s dele.<\/p>\n<p>Na obra, voc\u00ea ver\u00e1 como os maiores gestores do mundo usam de sua influ\u00eancia para criar ambientes e times inspirados por um mesmo prop\u00f3sito.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Liderando_Mudanca_John_P_Kotter\">Liderando Mudan\u00e7a \u2014 John P. Kotter<\/h2>\n<p>O professor da Harvard Business School, John P. Kotter, oferece\u00a0<strong>oito passos para identificar e alcan\u00e7ar objetivos revolucion\u00e1rios para melhorar o desempenho\u00a0<\/strong>da empresa. <\/p>\n<p>Em\u00a0<em>Liderando Mudan\u00e7as: Transformando empresas com a for\u00e7a das emo\u00e7\u00f5es<\/em>, gestores recebem recursos pr\u00e1ticos para garantir mudan\u00e7as estrat\u00e9gicas e eficientes.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Mindset_A_Nova_Psicologia_do_Sucesso_Carol_S_Dweck\">Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso \u2014 Carol S. Dweck<\/h2>\n<p>Resultado de d\u00e9cadas de pesquisa,\u00a0<em>Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso<\/em>, de Carol S. Dweck, ilustra como a forma de enxergar a vida (mindset) \u00e9 essencial para se atingir o sucesso. No livro, a autora e psic\u00f3loga apresenta uma s\u00e9rie de mecanismos para controlar a mente e lidar melhor com as adversidades.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Lideres_se_servem_por_ultimo_Simon_Sinek\">L\u00edderes se servem por \u00faltimo \u2014 Simon Sinek<\/h2>\n<p>A segunda indica\u00e7\u00e3o de Simon Sinek e a \u00faltima da lista \u00e9 a obra\u00a0<em>L\u00edderes se Servem por \u00daltimo: Como construir equipes seguras e confiantes.\u00a0<\/em>No livro, o autor ressalta que a fun\u00e7\u00e3o dos gestores \u00e9 construir ambientes nos quais os colaboradores se sintam valorizados e confiem uns nos outros.<\/p>\n<p>Nos C\u00edrculos de Seguran\u00e7a,\u00a0<strong>as equipes se sentem confiantes e prosperam mais<\/strong>, junto \u00e0 empresa. Aprenda, com a leitura, como os humanos s\u00e3o programados para funcionar e estrat\u00e9gias para motivar o time.<\/p>\n<p>E a\u00ed, gostou da sugest\u00e3o de livros sobre lideran\u00e7a do nosso blog? Continue navegando no blog e descubra uma vasta sele\u00e7\u00e3o de conte\u00fados que ir\u00e3o auxiliar no processo de aprimoramento das suas habilidades de gest\u00e3o. <\/p>\n<p>Por aqui, voc\u00ea tamb\u00e9m encontra op\u00e7\u00f5es de\u00a0cursos de lideran\u00e7a, dicas sobre soft skills e muito mais!<\/p>\n<div id=\"banner_bottom\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/Banner-Acelera-Catho-970x250-1.jpeg?ssl=1\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/s24534.pcdn.co\/carreira-sucesso\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/02\/Banner-Acelera-Catho-970x250-1.jpeg?ssl=1\" style=\"with:100%\" data-gtm-event-category=\"catho:lp-carreira-sucesso\" data-gtm-event-action=\"carreira-sucesso:banner-artigo\" data-gtm-event-label=\"botao:banner\"\/><\/noscript><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/livros-sobre-lideranca\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neste post, a Catho selecionou dez sugest\u00f5es de livros sobre\u00a0lideran\u00e7a\u00a0para voc\u00ea aperfei\u00e7oar os seus conhecimentos e manter equipes inspiradas e eficientes. 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