{"id":46958,"date":"2024-04-16T06:38:42","date_gmt":"2024-04-16T09:38:42","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/04\/16\/por-que-os-chefes-tem-tanto-impacto-na-saude-mental\/"},"modified":"2024-04-16T06:38:42","modified_gmt":"2024-04-16T09:38:42","slug":"por-que-os-chefes-tem-tanto-impacto-na-saude-mental","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/04\/16\/por-que-os-chefes-tem-tanto-impacto-na-saude-mental\/","title":{"rendered":"Por que os chefes t\u00eam tanto impacto na sa\u00fade mental?"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_605969\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-605969 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-saude-mental-chefe-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-saude-mental-chefe-768x512.jpg\"\/><noscript><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-605969 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-saude-mental-chefe-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/noscript><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Por causa do estresse no trabalho, principal fator que influencia a sa\u00fade mental, 40% dos executivos pensam em se demitir este ano<\/p>\n<\/div>\n<p>No mundo todo, os <strong>gestores e l\u00edderes t\u00eam mais influ\u00eancia sobre a sa\u00fade mental dos seus funcion\u00e1rios do que os m\u00e9dicos e terapeutas<\/strong>, e o mesmo impacto que os c\u00f4njuges ou parceiros.<\/p>\n<p>Essas descobertas s\u00e3o de um <a href=\"https:\/\/www.ukg.com\/resources\/white-paper\/mental-health-work-managers-and-money\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relat\u00f3rio do The Workforce Institute da UKG<\/a>, empresa de tecnologia com solu\u00e7\u00f5es de RH, baseado em uma pesquisa com 3.400 funcion\u00e1rios e gerentes em 10 pa\u00edses.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga o canal da <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> e de <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029VaAZk57JuyA9F4UwQc2I\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes Money<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Os l\u00edderes n\u00e3o est\u00e3o fazendo o suficiente pela sa\u00fade mental<\/h2>\n<p>As conclus\u00f5es refor\u00e7am que os <strong>trabalhadores est\u00e3o cansados \u200b\u200be estressados<\/strong>. Um em cada tr\u00eas afirma que os seus gestores n\u00e3o reconhecem o impacto que t\u00eam no bem-estar mental da sua equipe, e 7 em cada 10 gostariam que a sua empresa e o seu gestor fizessem mais para apoiar a sa\u00fade mental.<\/p>\n<p>Aqui est\u00e3o outras descobertas importantes:<\/p>\n<ul>\n<li>60% dos colaboradores em todo o mundo afirmam que o <strong>trabalho \u00e9 o principal fator que influencia a sua sa\u00fade mental<\/strong>;<\/li>\n<li>Os gestores t\u00eam tanto impacto na sa\u00fade mental das pessoas como o seu c\u00f4njuge (ambos 69%) e ainda mais impacto do que o seu m\u00e9dico (51%) ou terapeuta (41%);<\/li>\n<li>81% dos funcion\u00e1rios em todo o mundo priorizariam a sa\u00fade mental em vez de um emprego bem remunerado;<\/li>\n<li>64% admitem que aceitariam uma redu\u00e7\u00e3o salarial por um emprego que apoiasse o seu bem-estar mental;<\/li>\n<li>No final do dia de trabalho, 43% dos colaboradores est\u00e3o \u201cfrequentemente\u201d ou \u201csempre\u201d exaustos e 78% afirmam que o estresse impacta negativamente o seu desempenho profissional;<\/li>\n<li>O estresse no trabalho tamb\u00e9m impacta negativamente a vida dom\u00e9stica dos funcion\u00e1rios (71%), o bem-estar (64%) e os relacionamentos (62%);<\/li>\n<li>38% dizem que \u201craramente\u201d ou \u201cnunca\u201d conversam com seu gestor sobre sua carga de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Outros estudos apontam para uma <strong>disparada da ansiedade dos trabalhadores este ano<\/strong>. As conclus\u00f5es do Workforce Institute indicam que \u00e9 hora de as empresas darem espa\u00e7o para as discuss\u00f5es em torno da sa\u00fade mental dentro das suas equipes.<\/p>\n<p>\u00c9 importante que os l\u00edderes entendam como podem apoiar o bem-estar dos colaboradores, colocar isso como prioridade e criar culturas de trabalho voltadas para o bem-estar. \u201cA constante ansiedade gerada por enfrentarmos uma crise global atr\u00e1s da outra est\u00e1 desgastando os funcion\u00e1rios\u201d, afirma Jarik Conrad, diretor executivo do The Workforce Institute na UKG. \u201cA <strong>sobrecarga consome a energia e impacta a reten\u00e7\u00e3o de talentos, o desempenho, a inova\u00e7\u00e3o e a cultura da empresa<\/strong>.\u201d<\/p>\n<p>Segundo Conrad, os empregadores podem ser um ponto de estabilidade para seus colaboradores.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong><\/p>\n<h2>O chefe tamb\u00e9m precisa de apoio<\/h2>\n<p>N\u00e3o s\u00e3o apenas os funcion\u00e1rios que est\u00e3o excessivamente estressados. Geralmente ouvimos que bons gestores s\u00e3o raros, mas eles tamb\u00e9m s\u00e3o humanos, sujeitos ao mesmo n\u00edvel de estresse no trabalho (ou at\u00e9 mais) do que seus funcion\u00e1rios. O Workforce Institute descobriu que a<strong> alta administra\u00e7\u00e3o citou fatores de estresse semelhantes aos de seus funcion\u00e1rio<\/strong>s:<\/p>\n<ul>\n<li>Os gestores (42%) ficam estressados com maior frequ\u00eancia \u200b\u200bdo que os membros da sua equipe (40%) e a lideran\u00e7a s\u00eanior (35%);<\/li>\n<li>25% dizem que se sentem \u201cfrequentemente\u201d ou \u201csempre\u201d esgotados;<\/li>\n<li>33% dos l\u00edderes C-level dizem que n\u00e3o querem mais trabalhar;<\/li>\n<li><strong>40% dos executivos dizem que provavelmente ir\u00e3o pedir demiss\u00e3o ainda este ano devido ao estresse relacionado ao trabalho<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A pesquisa do Workforce Institute levanta a quest\u00e3o: O que os gestores podem fazer para usar seu poder em benef\u00edcio pr\u00f3prio e de seus funcion\u00e1rios?<\/p>\n<p>Dados da Morning Consult, empresa americana de intelig\u00eancia de neg\u00f3cios, revelam que apenas 31% das pessoas afirmam que suas opini\u00f5es s\u00e3o valorizadas pelos empregadores, caindo para apenas 27% entre as mulheres.<\/p>\n<p>Estudos anteriores tamb\u00e9m mostram que s\u00e3o os gestores desinteressados e descuidados que est\u00e3o ligados \u00e0 baixa reten\u00e7\u00e3o e alta rotatividade.<\/p>\n<p>A for\u00e7a de trabalho cita o oposto disso ao descrever um bom gestor. O crit\u00e9rio n\u00famero um \u00e9 um l\u00edder que se preocupa com o seu liderado a n\u00edvel pessoal. Pesquisas mostram que a empatia e outras compet\u00eancias interpessoais s\u00e3o reconhecidas como ferramentas fundamentais de lideran\u00e7a no mercado global de hoje.<\/p>\n<p>A ideia de que profissionais n\u00e3o podem ser saud\u00e1veis \u200b\u200bse os locais de trabalho e os gestores n\u00e3o forem saud\u00e1veis \u200b\u200b\u00e9 apoiada por um amplo conjunto de pesquisas que mostram que ambientes de trabalho t\u00f3xicos e sem apoio atrapalham os resultados financeiros da empresa.<\/p>\n<p>Por outro lado, ambientes saud\u00e1veis \u200b\u200b\u2013 onde as empresas utilizam uma abordagem vantajosa para todos e os funcion\u00e1rios s\u00e3o tratados com respeito e empatia \u2013 t\u00eam trabalhadores mais felizes e produtivos que geram lucros para a companhia.<\/p>\n<p><em>*Bryan Robinson \u00e9 colaborador da Forbes US. Ele \u00e9 autor de 40 livros de n\u00e3o-fic\u00e7\u00e3o traduzidos para 15 idiomas. Tamb\u00e9m \u00e9 professor em\u00e9rito da Universidade da Carolina do Norte, onde conduziu os primeiros estudos sobre filhos de workaholics e os efeitos do trabalho no casamento.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/04\/por-que-os-chefes-tem-mais-impacto-na-saude-mental-do-que-os-terapeutas\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Getty Images Por causa do estresse no trabalho, principal fator que influencia a sa\u00fade mental, 40% dos executivos pensam em se demitir este ano No&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46959,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-46958","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-saude-mental-chefe-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":67345,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2025\/04\/12\/jornal-da-franca-saude-mental-saiba-o-que-e-fomo-folo-e-nomofobia\/","url_meta":{"origin":46958,"position":0},"title":"Jornal da Franca &#8211; 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