{"id":52898,"date":"2024-06-13T17:38:11","date_gmt":"2024-06-13T20:38:11","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/06\/13\/como-se-preparar-para-o-futuro-do-trabalho\/"},"modified":"2024-06-13T17:38:11","modified_gmt":"2024-06-13T20:38:11","slug":"como-se-preparar-para-o-futuro-do-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/06\/13\/como-se-preparar-para-o-futuro-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Como se preparar para o futuro do trabalho"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<div id=\"attachment_616589\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-616589 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-gary-bolles-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Lu Prezia\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-gary-bolles-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-616589 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-gary-bolles-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Lu Prezia\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Lu Prezia<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Gary A. Bolles, diretor do futuro do trabalho da Singularity University, e Ricardo Rocha, CEO da acaso, discutem os desafios enfrentados pelas lideran\u00e7as<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\n<p>Em um mundo em constante mudan\u00e7a, as habilidades que garantem o sucesso hoje podem ser irrelevantes amanh\u00e3. Para navegar neste cen\u00e1rio din\u00e2mico, o <strong>l\u00edder do futuro<\/strong> deve ter um compromisso com o <strong>Life Long Learning<\/strong>, a aprendizagem cont\u00ednua ao longo da vida.<\/p>\n<p>\u201cOs profissionais precisam do mindset e das habilidades necess\u00e1rias para liderar em meio a incertezas e mudan\u00e7as constantes\u201d, afirma <strong>Gary A. Bolles, diretor do futuro do trabalho da Singularity University<\/strong> e s\u00f3cio da empresa de consultoria em estrat\u00e9gia Charrette LLC, durante o evento <strong>Teams of Tomorrow<\/strong>, na manh\u00e3 desta quinta-feira (13).<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>O encontro promovido pela <strong>Forbes<\/strong> e a <strong>SingularityU Brazil<\/strong>, na Le Cordon Bleu, em S\u00e3o Paulo, marcou o relan\u00e7amento do programa <strong>Leading the Future<\/strong>, resultado de uma parceria entre as duas marcas. O curso se baseia na ideia de exponencialidade no mundo dos neg\u00f3cios e explora o papel dos l\u00edderes em guiar equipes e organiza\u00e7\u00f5es em um cen\u00e1rio de incertezas.<\/p>\n<p>\u201cLideran\u00e7a n\u00e3o \u00e9 um cargo, \u00e9 uma atitude\u201d, diz Reynaldo Gama, CEO da HSM e da SingularityU Brazil. Por isso, segundo ele, esse programa \u00e9 t\u00e3o necess\u00e1rio e atual. \u201cComo ve\u00edculo, temos a responsabilidade de colaborar para a forma\u00e7\u00e3o de novas lideran\u00e7as\u201d, afirma Antonio Camarotti, publisher e CEO da Forbes Brasil.<\/p>\n<div id=\"attachment_616592\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-616592 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-reynaldo-gama-antonio-camarotti-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Lu Prezia\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-reynaldo-gama-antonio-camarotti-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-616592 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-reynaldo-gama-antonio-camarotti-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Lu Prezia\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Reynaldo Gama, CEO da HSM e da SingularityU Brazil, e Antonio Camarotti, publisher e CEO da Forbes Brasil<\/p>\n<\/div>\n<p>O programa online cont\u00e9m sete m\u00f3dulos que somam mais de 20 horas de conte\u00fado em diversos formatos. Durante as aulas, l\u00edderes ir\u00e3o se juntar a experts do mercado para entender como a tecnologia, aliada \u00e0 teoria exponencial, pode ajudar diferentes setores a inovar. As inscri\u00e7\u00f5es podem ser feitas aqui.<\/p>\n<p>Durante o evento, que reuniu l\u00edderes de recursos humanos de grandes companhias, <strong>Gary Bolles e Ricardo Rocha, CEO da startup acaso<\/strong>, lideraram discuss\u00f5es sobre o futuro do trabalho de forma colaborativa. Os especialistas trouxeram provoca\u00e7\u00f5es, questionamentos e solu\u00e7\u00f5es para quest\u00f5es vivenciadas pelos exdecutivos. \u201cAs pessoas est\u00e3o cada vez mais desconectadas, n\u00e3o apenas do trabalho, mas umas das outras\u201d, diz Rocha.<\/p>\n<p>Fugindo das palestras tradicionais, o encontro teve como objetivo mostrar que, no futuro, n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para hierarquias r\u00edgidas ou m\u00e9todos tradicionais que, muitas vezes, bloqueiam o potencial das equipes.<\/p>\n<p><strong>\u201cO caminho \u00e9 a colabora\u00e7\u00e3o\u201d<\/strong>, diz Bolles, tanto em rela\u00e7\u00e3o ao que ele chama de \u201ctsunami da intelig\u00eancia artificial\u201d quanto no que diz respeito \u00e0 chegada das novas gera\u00e7\u00f5es ao mundo corporativo.<\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/06\/evento-discute-o-que-e-preciso-desenvolver-para-ser-um-lider-do-futuro\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lu Prezia Gary A. 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