{"id":54219,"date":"2024-07-05T16:45:37","date_gmt":"2024-07-05T19:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/07\/05\/pedir-demissao-na-experiencia-paga-multa-entenda-a-lei\/"},"modified":"2024-07-05T16:45:37","modified_gmt":"2024-07-05T19:45:37","slug":"pedir-demissao-na-experiencia-paga-multa-entenda-a-lei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/07\/05\/pedir-demissao-na-experiencia-paga-multa-entenda-a-lei\/","title":{"rendered":"Pedir demiss\u00e3o na experi\u00eancia paga multa? Entenda a lei"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Quando nos perguntamos se pedir demiss\u00e3o na experi\u00eancia paga multa, a resposta \u00e9 \u201cdepende\u201d. O per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 crucial para voc\u00ea entender se voc\u00ea se encaixa na fun\u00e7\u00e3o e combina com a cultura organizacional da empresa. <\/p>\n<p>Em alguns casos, tamb\u00e9m serve para voc\u00ea entender que aquela n\u00e3o \u00e9 a jornada que voc\u00ea planeja para a sua carreira. Nessas situa\u00e7\u00f5es, \u00e9 importante saber as responsabilidades e implica\u00e7\u00f5es do desligamento. Continue a leitura com a gente para entender mais sobre o assunto!<\/p>\n<nav class=\"toc-container  active\">\n<hr\/>\n<\/nav>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1_O_que_e_o_periodo_de_experiencia\">1. O que \u00e9 o per\u00edodo de experi\u00eancia?<\/h2>\n<p>\u00c9 importante entender se pedir demiss\u00e3o na experi\u00eancia paga multa, pois o per\u00edodo de experi\u00eancia \u00e9 um tipo de contrata\u00e7\u00e3o com prazo de validade e o objetivo de avaliar as habilidades do colaborador correspondentes \u00e0 fun\u00e7\u00e3o designada e se h\u00e1 fit cultural.<\/p>\n<p>\u00c9 um momento em que o rec\u00e9m-contratado \u00e9 acompanhado e analisado pela empresa, mas, tamb\u00e9m,\u00a0<strong>\u00e9 tempo o bastante para descobrir se o cargo, ou a organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 compat\u00edvel com os seus objetivos<\/strong>.<\/p>\n<p>Essa modalidade garante os mesmos direitos que o contrato por prazo indeterminado, como sal\u00e1rio-fam\u00edlia, comiss\u00f5es, horas extras, entre outros. Formalizado pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas (CLT), o\u00a0contrato de experi\u00eancia\u00a0n\u00e3o comprova v\u00ednculo empregat\u00edcio completo, minimizando as multas e servindo para averiguar a adapta\u00e7\u00e3o do colaborador e da empresa antes da efetiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O artigo 445 da CLT estipula que a sua dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima deve ser de 90 dias, sendo que na maioria das vezes as empresas acordam 45 dias, com possibilidade de prorroga\u00e7\u00e3o de mais 45.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2_Posso_me_desligar_da_empresa_no_periodo_de_experiencia\">2. Posso me desligar da empresa no per\u00edodo de experi\u00eancia?<\/h2>\n<p>Sim, o funcion\u00e1rio tem direito de pedir demiss\u00e3o durante o per\u00edodo de experi\u00eancia, mas deve respeitar e cumprir responsabilidades previstas no contrato de adapta\u00e7\u00e3o. Por isso, a depender do acordo feito previamente com a empresa, pode ser preciso pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ainda ter\u00e1 direito a receber pelo saldo do sal\u00e1rio, f\u00e9rias, 13\u00ba sal\u00e1rio proporcionais ao tempo trabalho, se forem aplicados ao seu caso.\u00a0<strong>Como o pedido de demiss\u00e3o partiu do colaborador, ele n\u00e3o ter\u00e1 aviso pr\u00e9vio indenizado<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3_Qual_e_a_multa_a_ser_paga_por_se_demitir_na_experiencia\">3. Qual \u00e9 a multa a ser paga por se demitir na experi\u00eancia?<\/h2>\n<p>Assim como outras formas de rescis\u00e3o, ao pedir demiss\u00e3o antes do final do per\u00edodo de experi\u00eancia, voc\u00ea poder\u00e1 ter que pagar pela quebra de contrato, caso exista uma cl\u00e1usula definindo o procedimento no acordo com a empresa. Nesses casos, o empregador dever\u00e1 comprovar os danos causados por sua sa\u00edda antecipada.<\/p>\n<p>O valor \u00e9 calculado com base na remunera\u00e7\u00e3o referente aos dias que faltavam para a conclus\u00e3o do contrato, correspondendo a 50% da quantia. Por exemplo: se o colaborador pediu o desligamento no 60\u00ba dia de um contrato de 90, ainda lhe faltavam 30 dias para o fim da experi\u00eancia. A indeniza\u00e7\u00e3o deve se fundamentar, portanto, no valor referente a 15 dias de trabalho.<\/p>\n<p>A multa deve ser paga em at\u00e9 10 dias \u00fateis a partir da\u00a0rescis\u00e3o do contrato de trabalho, podendo ser descontada do saldo de sal\u00e1rio que o funcion\u00e1rio receberia. O artigo 480 da CLT \u00e9 enf\u00e1tica ao destacar que\u00a0<strong>esse percentual s\u00f3 deve ser indenizado mediante detalhamento contratual<\/strong>:<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><em>Art. 480 da CLT: \u201cHavendo termo estipulado, o empregado n\u00e3o se poder\u00e1 desligar do contrato, sem justa causa, sob pena de ser obrigado a indenizar o empregador dos preju\u00edzos que desse fato lhe resultarem\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Quando o caso n\u00e3o se aplicar, o funcion\u00e1rio est\u00e1 dispensado da multa.<\/p>\n<p>\ud83d\udca1<strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Como pedir demiss\u00e3o nas f\u00e9rias? Confira as implica\u00e7\u00f5es e obriga\u00e7\u00f5es<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4_Saiba_5_passos_para_negociar_a_demissao_no_periodo_de_experiencia\">4. Saiba 5 passos para negociar a demiss\u00e3o no per\u00edodo de experi\u00eancia<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 passando pelo per\u00edodo de experi\u00eancia e j\u00e1 sentiu que a vaga n\u00e3o era o que voc\u00ea esperava ou n\u00e3o teve muito fit com a empresa,\u00a0pedir demiss\u00e3o\u00a0pode ser uma solu\u00e7\u00e3o para essa dificuldade. Voc\u00ea j\u00e1 sabe quais s\u00e3o as implica\u00e7\u00f5es e que deve estar atento \u00e0s responsabilidades previstas em contrato, mas, al\u00e9m disso, o desligamento deve ser feito da maneira mais adequada e amig\u00e1vel poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Por isso, a Catho listou cinco dicas para te auxiliar nesse processo, confira:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Tenha claro o motivo para a sua sa\u00edda antes da finaliza\u00e7\u00e3o do prazo:\u00a0<\/strong>defina os fatores que fizeram voc\u00ea tomar a decis\u00e3o. Eles v\u00e3o orientar o resto do seu processo, tanto para reivindicar os seus direitos quanto para conversar ou negociar com os seus supervisores;<\/li>\n<li><strong>Informe-se sobre as cl\u00e1usulas de rescis\u00e3o no contrato de experi\u00eancia:\u00a0<\/strong>ter acesso a essas informa\u00e7\u00f5es vai ser essencial para que voc\u00ea siga os procedimentos adequados para cumprir com os seus deveres e usufruir dos direitos;<\/li>\n<li><strong>Contate um advogado:\u00a0<\/strong>se voc\u00ea tem alguma d\u00favida sobre o entendimento do contrato, responsabilidades ou\u00a0direitos trabalhistas, pe\u00e7a a orienta\u00e7\u00e3o de um advogado especialista em trabalho para encontrar o melhor caminho para voc\u00ea;<\/li>\n<li><strong>Converse com o seu superior:<\/strong>\u00a0marque uma reuni\u00e3o com a sua lideran\u00e7a ou gest\u00e3o para falar sobre o seu desejo de desligamento. Prepare-se para usar os argumentos recolhidos no primeiro passo e esteja preparado para negociar, se for preciso;<\/li>\n<li><strong>Formalize o seu pedido de demiss\u00e3o:\u00a0<\/strong>ap\u00f3s acertar as coisas com o seu chefe, \u00e9 preciso enviar uma\u00a0carta de demiss\u00e3o\u00a0para o departamento de Recursos Humanos (RH), oficializando o seu desligamento.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Na hora da conversa, valorize os pontos positivos que a organiza\u00e7\u00e3o e a equipe envolvida na sua trajet\u00f3ria agregaram para voc\u00ea e, caso n\u00e3o haja problemas relacionados a comportamentos inadequados ou quebra de responsabilidades acordadas por parte da empresa, reforce que a decis\u00e3o foi tomada pela falta de fit cultural. Evite falar mal de colegas sem necessidade, usar linguajar baixo e criticar a empresa.<\/p>\n<p>Elenque as suas motiva\u00e7\u00f5es fundamentadas no que foi estabelecido anteriormente e tente n\u00e3o levar nada para o pessoal. Lembre-se que, mesmo o seu per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o n\u00e3o sendo como esperava, as pessoas envolvidas ainda podem servir como uma rede de contato profissional e podem te indicar em outras empresas. Preserve a sua imagem e fa\u00e7a tudo amparado pela lei.<\/p>\n<p>Em algumas organiza\u00e7\u00f5es, \u00e9 comum realizarem\u00a0entrevistas de desligamento, feitas pelo RH, com o objetivo de compreender as raz\u00f5es e o que eles podem fazer para melhorar a reten\u00e7\u00e3o de talentos. Por isso,\u00a0<strong>esteja sempre aberto ao di\u00e1logo e apresente pontos de melhorias<\/strong>\u00a0ao que achar necess\u00e1rio.<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n<p>Conte com a Catho para te ajudar a encontrar melhores oportunidades de emprego na \u00e1rea dos seus sonhos. Por aqui, voc\u00ea encontra dicas para mandar bem nos processos seletivos e mais de 300 mil op\u00e7\u00f5es de vagas com\u00a0carteira assinada.<\/p>\n<p>Gostou do nosso conte\u00fado? N\u00e3o deixe de compartilhar seus pensamentos com a gente. Coloque seu coment\u00e1rio em nosso espa\u00e7o abaixo e compartilhe este artigo para que mais pessoas possam saber se pedir demiss\u00e3o na experi\u00eancia paga multa! <\/p>\n<p>Agradecemos por nos acompanhar e at\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n<h2>VAGAS ABERTAS | Principais \u00e1reas contratando<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea est\u00e1 buscando um emprego, selecione abaixo a sua \u00e1rea de interesse e confira os cargos com oportunidades abertas!<\/p>\n<div class=\"search_jobs_list\"><select class=\"select_areas\" placeholder=\"Selecione uma \u00e1rea profissional\"><option value=\"0\">Seleciona uma \u00e1rea profissional<\/option><option value=\"1\">Administra\u00e7\u00e3o<\/option><option value=\"2\">Comercial e Vendas<\/option><option value=\"3\">Com\u00e9rcio Exterior<\/option><option value=\"4\">Educa\u00e7\u00e3o<\/option><option value=\"5\">Financeira<\/option><option value=\"6\">Hotelaria e Turismo<\/option><option value=\"7\">Inform\u00e1tica<\/option><option value=\"8\">Sa\u00fade<\/option><option value=\"9\">Suprimentos<\/option><option value=\"10\">Agricultura, Pecu\u00e1ria e Veterin\u00e1ria<\/option><option value=\"11\">Artes, Arquitetura e Design<\/option><option value=\"12\">Comunica\u00e7\u00e3o \/ Marketing<\/option><option value=\"13\">Engenharia<\/option><option value=\"14\">Industrial<\/option><option value=\"15\">Jur\u00eddica<\/option><option value=\"16\">T\u00e9cnica<\/option><option value=\"17\">Telemarketing<\/option><option value=\"18\">Telecomunica\u00e7\u00f5es<\/option><option value=\"20\">Servi\u00e7os Sociais<\/option><\/select><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.catho.com.br\/carreira-sucesso\/pedir-demissao-na-experiencia-paga-multa\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando nos perguntamos se pedir demiss\u00e3o na experi\u00eancia paga multa, a resposta \u00e9 \u201cdepende\u201d. 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