{"id":54881,"date":"2024-07-25T15:27:54","date_gmt":"2024-07-25T18:27:54","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/07\/25\/por-que-a-geracao-z-se-afasta-de-carreira-na-tecnologia\/"},"modified":"2024-07-25T15:27:54","modified_gmt":"2024-07-25T18:27:54","slug":"por-que-a-geracao-z-se-afasta-de-carreira-na-tecnologia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/07\/25\/por-que-a-geracao-z-se-afasta-de-carreira-na-tecnologia\/","title":{"rendered":"Por que a gera\u00e7\u00e3o Z se afasta de carreira na tecnologia?"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p><div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?w=1200&#038;ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Com 90 milh\u00f5es de membros, a gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9 a maior entre suas antecessoras <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013<\/span> uma estat\u00edstica importante para qualquer organiza\u00e7\u00e3o ter em mente. Esses profissionais est\u00e3o se afastando dos empregos tradicionais de tecnologia enquanto inclinam para um novo setor: a sa\u00fade.<\/p>\n<p>De acordo com uma <a href=\"https:\/\/www.nshss.org\/media\/l3slxj5k\/nshss-2024-career-and-interests-survey.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisa<\/a> com mais de 10 mil entrevistados conduzida pela <a href=\"https:\/\/www.nshss.org\/media\/l3slxj5k\/nshss-2024-career-and-interests-survey.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">National Society of High School Scholars<\/a>, as empresas de tecnologia j\u00e1 n\u00e3o brilham os olhos dos jovens que est\u00e3o come\u00e7ando a construir suas carreiras. Mas por que eles est\u00e3o repensando setores e empregos?<\/p>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<div id=\"attachment_623715\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-623715 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/carreira-geracao-Z-tecnologia-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/carreira-geracao-Z-tecnologia-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-623715 size-medium\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/carreira-geracao-Z-tecnologia-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Apesar do mercado aquecido, gera\u00e7\u00e3o desvia de carreira na tecnologia<\/p>\n<\/div>\n<h2>Novos valores<\/h2>\n<p>Segundo a pesquisa, a gera\u00e7\u00e3o Z busca alinhamento com um conjunto de valores-chave. Ao olhar para os empregadores, os fatores mais importantes para os profissionais s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Tratamento justo dos funcion\u00e1rios (28%)<\/li>\n<li>Equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional (25%)<\/li>\n<li>Responsabilidade social corporativa (14%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m dos <strong>benef\u00edcios de sa\u00fade<\/strong> (a prioridade n\u00famero 1, com uma taxa de resposta de <strong>72%<\/strong>), a gera\u00e7\u00e3o Z tamb\u00e9m valoriza seus momentos pessoais, tempo livre (63%) e hor\u00e1rios de trabalho flex\u00edveis (61%).<\/p>\n<p>Eles ainda est\u00e3o de olho nos pr\u00f3ximos passos para a carreira e buscam empregadores que investem nos colaboradores. Buscam oportunidades de desenvolvimento profissional (86%) e caminhos claros para promo\u00e7\u00e3o (44%).<\/p>\n<p>Esses valores podem ou n\u00e3o estar presentes em grandes empresas de tecnologia, mas, como a pesquisa mede percep\u00e7\u00f5es, \u00e9 necess\u00e1rio um olhar atento de quem busca contratar a gera\u00e7\u00e3o Z.<\/p>\n<h2>Influ\u00eancia da pandemia<\/h2>\n<p>A pandemia de Covid-19 pode ter influenciado as mudan\u00e7as nas prefer\u00eancias e inten\u00e7\u00f5es profissionais dos jovens. Quando questionados sobre as quest\u00f5es mais importantes para a carreira, 32% dos entrevistados destacaram os \u201ccuidados com a sa\u00fade e quest\u00f5es relacionadas ao bem-estar\u201d <span style=\"font-weight: 400;\">\u2013<\/span> a resposta mais frequente.<\/p>\n<p>Segundo a pesquisa, os participantes enxergam de forma negativa o impacto geral da IA (Intelig\u00eancia Artificial). Apenas 41% acreditam em um impacto mais positivo do que negativo dessa tecnologia na sociedade na pr\u00f3xima d\u00e9cada.\u00a0 Ser\u00e1 que esse sentimento em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 IA, o s\u00edmbolo da evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, pode ter desanimado a genZ em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s carreiras na \u00e1rea de tecnologia?<\/p>\n<h2>De olho na sa\u00fade<\/h2>\n<p>De acordo com o estudo, a gera\u00e7\u00e3o Z prefere trabalhar para grandes corpora\u00e7\u00f5es em vez de pequenas empresas familiares. Mas o interesse por profiss\u00f5es da \u00e1rea da sa\u00fade permanece alto. Em vez de sonhar com empresas famosas como <strong>Meta, Netflix ou IBM<\/strong>, a Gera\u00e7\u00e3o Z tem na mira hospitais e organiza\u00e7\u00f5es de sa\u00fade como os empregadores mais desejados.<\/p>\n<p>O <strong>Hospital Infantil St. Jude, dos EUA,<\/strong> ocupa o primeiro lugar e a <strong>Mayo<\/strong> <strong>Clinic<\/strong> o segundo, enquanto trabalhar em um hospital local est\u00e1 na quarta posi\u00e7\u00e3o da pesquisa. O <strong>Google<\/strong> est\u00e1 em s\u00e9timo, caindo da primeira escolha dos entrevistados em 2017. A Amazon caiu para o oitavo lugar, seguida pela <strong>Apple <\/strong>e pela<strong> Walt Disney Company<\/strong>, completando os dez primeiros colocados.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u&gt;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Investindo nas novas gera\u00e7\u00f5es<\/h2>\n<p>As oportunidades na \u00e1rea de sa\u00fade continuam fortes. A <strong>OMS<\/strong> (Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade) estima uma <a href=\"https:\/\/www.who.int\/health-topics\/health-workforce#tab=tab_1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">escassez de 10 milh\u00f5es<\/a> de profissionais m\u00e9dicos em todo o mundo at\u00e9 2030. De acordo com a <a href=\"https:\/\/www.aha.org\/fact-sheets\/2021-11-01-data-brief-health-care-workforce-challenges-threaten-hospitals-ability-care\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Associa\u00e7\u00e3o Americana de Hospitais<\/a>, centros hospitalares nos Estados Unidos perderam cerca de 94 mil funcion\u00e1rios desde fevereiro de 2020, incluindo uma queda de mais de 8 mil entre agosto de 2021 e setembro de 2021.<\/p>\n<p>Embora se possa dizer que a pandemia foi um fator chave nesses n\u00fameros, essa redu\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode ser atribu\u00edda \u00e0 baixa satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho, burnout e outros elementos que podem surpreender os profissionais da gera\u00e7\u00e3o Z no campo da sa\u00fade. Ainda assim, esse mercado permanece atraente para jovens profissionais.<\/p>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<p><em>*Chris Westfall \u00e9 colaborador da Forbes USA. Ele \u00e9 autor de livros, escreve sobre a import\u00e2ncia da comunica\u00e7\u00e3o para a lideran\u00e7a e tamb\u00e9m \u00e9 consultor de empresas e empreendedores, ajudando a criar culturas com melhor engajamento e colabora\u00e7\u00e3o<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/07\/geracao-z-muda-de-foco-e-se-afasta-de-carreira-na-tecnologia\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 Com 90 milh\u00f5es de membros, a gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9 a maior entre suas antecessoras \u2013 uma estat\u00edstica importante para qualquer organiza\u00e7\u00e3o ter em mente. Esses profissionais est\u00e3o se afastando dos empregos tradicionais de tecnologia enquanto inclinam para um novo setor: a sa\u00fade. De acordo com uma pesquisa&hellip;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":54882,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-54881","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack-related-posts":[{"id":52208,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/06\/05\/por-que-profissionais-da-geracao-z-nao-querem-ser-chefes\/","url_meta":{"origin":54881,"position":0},"title":"Por que profissionais da gera\u00e7\u00e3o Z n\u00e3o querem ser chefes?","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"5 de Junho de 2024","format":false,"excerpt":"\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 Ser promovido e crescer na empresa pode ser uma das principais m\u00e9tricas de sucesso profissional \u2013 mas n\u00e3o para a gera\u00e7\u00e3o Z. Pesquisas recentes mostram que os mais jovens n\u00e3o t\u00eam ambi\u00e7\u00e3o de chegar ao topo, seja por falta de preparo, de confian\u00e7a\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/category\/blog\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-gera____o-z-trabalho-remoto-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-gera____o-z-trabalho-remoto-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-gera____o-z-trabalho-remoto-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/carreira-gera____o-z-trabalho-remoto-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":51679,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/05\/29\/geracao-z-e-a-mais-dificil-de-liderar-mostra-pesquisa\/","url_meta":{"origin":54881,"position":1},"title":"Gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9 a mais dif\u00edcil de liderar, mostra pesquisa","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"29 de Maio de 2024","format":false,"excerpt":"Enquanto os profissionais da gera\u00e7\u00e3o Z s\u00e3o criticados por colegas e chefes por serem \u201crebeldes\u201d, se recusarem a seguir as exig\u00eancias corporativas e apresentarem problemas de comportamento, esses jovens argumentam que possuem perspectivas e habilidades \u00fanicas que podem ser vistas como mais saud\u00e1veis, criativas e produtivas. Acessibilidade L L A-\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/category\/blog\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/carreira-geracaoz-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/carreira-geracaoz-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/carreira-geracaoz-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/carreira-geracaoz-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":54945,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/07\/26\/sinais-de-que-e-hora-de-passar-o-bastao\/","url_meta":{"origin":54881,"position":2},"title":"sinais de que \u00e9 hora de passar o bast\u00e3o","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"26 de Julho de 2024","format":false,"excerpt":"\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 Joe Biden fez seu primeiro discurso na quarta-feira (24) desde que anunciou sua desist\u00eancia da corrida presidencial nos Estados Unidos. Ao endossar Kamala Harris, atual vice-presidente, ele explicou a decis\u00e3o de desistir da candidatura: \u201cA melhor maneira de seguir em frente \u00e9\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/category\/blog\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/carreira-joe-biden-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/carreira-joe-biden-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/carreira-joe-biden-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/carreira-joe-biden-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":44136,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/03\/26\/geracao-z-se-sente-culpada-por-usar-chatgpt-no-trabalho\/","url_meta":{"origin":54881,"position":3},"title":"Gera\u00e7\u00e3o Z se sente culpada por usar ChatGPT no trabalho","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"26 de Mar\u00e7o de 2024","format":false,"excerpt":"Getty ImagesMergulhados na tecnologia, jovens da Gera\u00e7\u00e3o Z usam ferramentas como o ChatGPT para fazer pesquisas e melhorar seus curr\u00edculos Nos \u00faltimos anos, profissionais t\u00eam se preocupado cada vez mais com o impacto da intelig\u00eancia artificial no futuro do trabalho. Enquanto alguns argumentam que a IA vai substituir empregos e\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/category\/blog\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/carreira-trabalho-inteligencia-artificial-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]},{"id":41832,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/03\/11\/saiba-tudo-sobre-o-tema\/","url_meta":{"origin":54881,"position":4},"title":"saiba tudo sobre o tema","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"11 de Mar\u00e7o de 2024","format":false,"excerpt":"A gera\u00e7\u00e3o Z vem influenciando o mercado de trabalho com sua maneira desapegada e din\u00e2mica. S\u00e3o jovens acostumados com a tecnologia, com comportamentos e olhares bem diferentes das gera\u00e7\u00f5es anteriores. Segundo uma reportagem da Revista Forbes, a gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9 a menos engajada no trabalho. Mas a verdade \u00e9 que\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/category\/blog\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/saude-e-bem-estar-no-trabalho.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/saude-e-bem-estar-no-trabalho.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/saude-e-bem-estar-no-trabalho.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/saude-e-bem-estar-no-trabalho.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=700%2C400 2x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/saude-e-bem-estar-no-trabalho.jpg?fit=1200%2C675&ssl=1&resize=1050%2C600 3x"},"classes":[]},{"id":47836,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/04\/29\/ansiedade-da-geracao-z-impulsiona-industria-de-us-27-bi\/","url_meta":{"origin":54881,"position":5},"title":"Ansiedade da Gera\u00e7\u00e3o Z impulsiona ind\u00fastria de US$ 27 bi","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"29 de Abril de 2024","format":false,"excerpt":"Getty ImagesA Gera\u00e7\u00e3o Z \u00e9 a mais prov\u00e1vel de relatar problemas de sa\u00fade mental e precisa de apoio para ter sucesso no mundo corporativo A gera\u00e7\u00e3o Z, a mais ansiosa e que relata piores condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade mental, precisa de ajuda, seja coaching, mentoria, desenvolvimento de compet\u00eancias ou mesmo terapia.\u2026","rel":"","context":"In &quot;Blog&quot;","block_context":{"text":"Blog","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/category\/blog\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-trabalho-geracaoz-1-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-trabalho-geracaoz-1-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-trabalho-geracaoz-1-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/carreira-trabalho-geracaoz-1-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1&resize=700%2C400 2x"},"classes":[]}],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/peQAOb-ehb","jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/carreira-geracao-Z-tecnologia-1024x683.jpg?fit=1024%2C683&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54881"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54881\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54881"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}