{"id":56028,"date":"2024-08-09T07:29:26","date_gmt":"2024-08-09T10:29:26","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/08\/09\/8-em-cada-10-pais-querem-mais-dias-de-licenca-paternidade\/"},"modified":"2024-08-09T07:29:26","modified_gmt":"2024-08-09T10:29:26","slug":"8-em-cada-10-pais-querem-mais-dias-de-licenca-paternidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2024\/08\/09\/8-em-cada-10-pais-querem-mais-dias-de-licenca-paternidade\/","title":{"rendered":"8 em cada 10 pais querem mais dias de licen\u00e7a-paternidade"},"content":{"rendered":"<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0 8px auto; text-align: right; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div class=\"accessibility\">\n<p>Acessibilidade<\/p>\n<p>\n<button onclick=\"alterFont1()\" id=\"btn1\" class=\"btn\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFont2()\" id=\"btn2\" class=\"btn\" style=\"font-family: Merriweather\">L<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontSmallerSize()\" id=\"btn3\" class=\"btn\">A-<\/button><br \/>\n<button onclick=\"alterFontBiggerSize()\" id=\"btn4\" class=\"btn\">A+<\/button><\/p>\n<p><button onclick=\"alterBackground()\" id=\"btn6\" class=\"btn\">\u25d0<\/button><\/p>\n<\/div>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Mais de 80% dos pais gostariam de ter<strong> licen\u00e7a-paternidade estendida<\/strong>. Entre eles, 34% gostariam de ter mais de 21 dias de licen\u00e7a; 26% desejam 120 dias ou mais (como a licen\u00e7a-maternidade) e 22%, de 6 a 22 dias. Apenas 11% concordam com os <strong>5 dias de licen\u00e7a-paternidade previstos na Constitui\u00e7\u00e3o<\/strong> em caso de nascimento de filho, ado\u00e7\u00e3o ou de guarda compartilhada. Entre as mulheres, somente 1% est\u00e1 de acordo.<\/p>\n<p>Os dados s\u00e3o da <a href=\"https:\/\/filhosnocurriculo.com.br\/pais-querem-mais-dias-de-licenca-paternidade\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisa Radar da Parentalidade<\/a>, realizada pela consultoria Filhos no Curr\u00edculo, consultoria voltada para a parentalidade, e pela empresa de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o Talenses Group, em parceria com o Movimento Mulher 360. O levantamento ouviu mais de 800 profissionais (que t\u00eam ou est\u00e3o \u00e0 espera de filhos) em julho deste ano.<\/p>\n<h2>Leia tamb\u00e9m<\/h2>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\">Nos \u00faltimos anos, empresas t\u00eam aderido \u00e0 <\/span><strong style=\"font-size: 16px;\">licen\u00e7a parental estendida<\/strong><span style=\"font-size: 16px;\">, impulsionada pelo programa <\/span><strong style=\"font-size: 16px;\">Empresa Cidad\u00e3<\/strong><span style=\"font-size: 16px;\">, que em 2016 possibilitou \u00e0s companhias cadastradas estender o benef\u00edcio para 20 dias para os pais e 180 dias para as m\u00e3es em troca de incentivos fiscais. \u201cAs organiza\u00e7\u00f5es que est\u00e3o na vanguarda da maturidade parental t\u00eam maior engajamento, atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos e representatividade feminina, especialmente na lideran\u00e7a\u201d, afirma Vin\u00edcius Bretz, especialista em parentalidade da Filhos no Curr\u00edculo.<\/span>Bretz tamb\u00e9m integra a <strong>Coaliz\u00e3o Licen\u00e7a-Paternidade (CoPai)<\/strong>, alian\u00e7a idealizada pela Filhos no Curr\u00edculo em parceria com institui\u00e7\u00f5es, profissionais, como o country manager da Amazon no Brasil, Daniel Mazini, e empresas como Diageo e Visa que atuam em prol da extens\u00e3o da licen\u00e7a-paternidade de forma remunerada e obrigat\u00f3ria no Brasil.<\/p>\n<p>Com o avan\u00e7o das discuss\u00f5es e o debate sobre o PL 6216\/2023, que determina a amplia\u00e7\u00e3o dos atuais cinco dias de licen\u00e7a, em dezembro do ano passado, o plen\u00e1rio do Supremo Tribunal Federal deu um prazo de 18 meses para que o Congresso Nacional regulamente o tema.<\/p>\n<div id=\"attachment_627042\" class=\"wp-caption alignnone style=\" max-width:=\"\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-627042 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-licenca-paternidade-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" http:=\"\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\" data-lazy-src=\"https:\/\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-licenca-paternidade-768x512.jpg\"\/><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-627042 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/forbes.com.br\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/carreira-licenca-paternidade-768x512.jpg?resize=678%2C452&#038;ssl=1\" alt=\"Getty Images\" width=\"678\" height=\"452\"\/><\/p>\n<p>Getty Images<\/p>\n<p class=\"wp-caption-text\">Licen\u00e7a-paternidade estendida traz benef\u00edcios para os filhos, para as m\u00e3es e at\u00e9 mesmo para a carreira dos pais<\/p>\n<\/div>\n<h3>Benef\u00edcios da licen\u00e7a-paternidade<\/h3>\n<p>Especialistas afirmam que oferecer per\u00edodos de licen\u00e7a iguais para homens e mulheres fomenta a coparentalidade \u2013 a parceria entre os pais na cria\u00e7\u00e3o do filho \u2013 e ajuda a<strong> eliminar vieses de g\u00eanero<\/strong>. Segundo o Radar da Parentalidade, 41% das m\u00e3es afirmam que licen\u00e7as igualit\u00e1rias s\u00e3o ideais, versus 26% dos pais. \u201c\u00c9 importante que os homens assumam um papel de igualdade no cuidado dos filhos, o que \u00e9 essencial para o desenvolvimento saud\u00e1vel das crian\u00e7as\u201d, diz Carla Fava, diretora de recursos humanos, marketing e comunica\u00e7\u00e3o do Instituto Talenses Group.<\/p>\n<p>Praticamente 100% dos entrevistados em uma pesquisa da consultoria McKinsey \u200b\u200bconsideraram a experi\u00eancia de tirar a licen\u00e7a-paternidade positiva e fariam novamente. E 90% disseram que melhorou o relacionamento com sua parceira.<\/p>\n<p>A <strong>licen\u00e7a tamb\u00e9m foi ben\u00e9fica para a carreira<\/strong>. Muitos falaram que estavam voltando ao trabalho se sentindo mais motivados e propensos a permanecer mais tempo na empresa atual. Apesar disso, \u00e9 esperado que muitos tenham receio de que a aus\u00eancia do trabalho possa representar uma regress\u00e3o na posi\u00e7\u00e3o profissional e dentro da empresa. Na pesquisa da Filhos no Curr\u00edculo com o Talenses Group, apenas 1% dos entrevistados disseram que a parentalidade n\u00e3o agregou nenhuma habilidade a seus curr\u00edculos.<\/p>\n<p>Mas o efeito da licen\u00e7a-paternidade \u00e9 especialmente positivo para as mulheres, j\u00e1 que quando apenas elas t\u00eam acesso ao benef\u00edcio, acabam por assumir maiores responsabilidades de cuidado durante os primeiros meses.<\/p>\n<p>Para quase <strong>70% dos homens, a licen\u00e7a-paternidade estendida \u00e9 um fator decisivo para permanecer no emprego<\/strong> ou buscar uma nova oportunidade. \u201cAo n\u00e3o incorporar benef\u00edcios que possibilitem a presen\u00e7a do pai no cuidado da crian\u00e7a, empresas correm um risco significativo de perder seus talentos\u201d, afirma Bretz.<\/p>\n<p>A licen\u00e7a parental (maternidade ou paternidade) est\u00e1 no top 5 benef\u00edcios decisivos para os profissionais. Mas h\u00e1 um detalhe: os pais citam como relevante o \u201cdireitos garantido de retorno de licen\u00e7a no mesmo cargo\u201d, enquanto as m\u00e3es citam \u201cretorno gradual ou jornada flex\u00edvel no retorno de licen\u00e7a\u201d. M\u00e3es e pais tamb\u00e9m t\u00eam vis\u00f5es diferentes em rela\u00e7\u00e3o ao seu ambiente de trabalho como um bom lugar para figuras parentais: 54% delas discordam em alguma medida ou concordam pouco versus 43% dos pais.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4>Siga a <a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va9gQKwBFLgM96cJnu0u&gt;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Forbes<\/a> no WhatsApp e receba as principais not\u00edcias sobre neg\u00f3cios, carreira, tecnologia e estilo de vida<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Empresas oferecem licen\u00e7a-paternidade estendida<\/h3>\n<p>Segundo pesquisa da consultoria Mercer Marsh Benef\u00edcios de 2023, 56% das empresas no Brasil oferecem licen\u00e7a-paternidade estendida. O levantamento foi feito com 850 grandes e m\u00e9dias companhias, a maioria delas (60%) com faturamento acima de R$ 100 milh\u00f5es, e que, juntas, empregam 3,5 milh\u00f5es de pessoas.<\/p>\n<p>Empresas como Grupo Botic\u00e1rio e Nubank igualaram as licen\u00e7as remuneradas para homens e mulheres. Na primeira, o benef\u00edcio \u00e9 de 120 dias e obrigat\u00f3rio, e as m\u00e3es ainda podem estender por mais 60 dias. J\u00e1 o Nubank oferece um benef\u00edcio global de 120 dias, ou quatro meses, para todos os funcion\u00e1rios. No Brasil, a empresa j\u00e1 garantia 180 dias de licen\u00e7a-maternidade, o que n\u00e3o mudou.<\/p>\n<p>O apoio das empresas \u00e0 licen\u00e7a-paternidade \u00e9 vantajoso para todos: melhora a vida dos funcion\u00e1rios em casa, a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho e o bem-estar geral, mostra pesquisa da McKinsey.<\/p>\n<h2>Escolhas do editor<\/h2>\n<\/div>\n<p><script type=\"rocketlazyloadscript\">\n\t\t\t\t(function(d, s, id){\n\t\t\t\t\tvar js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];\n\t\t\t\t\tif (d.getElementById(id)) return;\n\t\t\t\t\tjs = d.createElement(s); js.id = id;\n\t\t\t\t\tjs.src = \"\/\/connect.facebook.net\/pt_BR\/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9\";\n\t\t\t\t\tfjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);\n\t\t\t\t}(document, 'script', 'facebook-jssdk'));\n\t\t\t<\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/forbes.com.br\/carreira\/2024\/08\/8-em-cada-10-pais-querem-mais-dias-de-licenca-paternidade\/\">Source link <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0 Acessibilidade L L A- A+ \u25d0 \u00a0 Mais de 80% dos pais gostariam de ter licen\u00e7a-paternidade estendida. 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