{"id":67418,"date":"2025-04-14T03:19:07","date_gmt":"2025-04-14T06:19:07","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2025\/04\/14\/justica-do-trabalho-condena-empresa-atacadista-apos-video-vexatorio-de-funcionario-ir-para-rede-social\/"},"modified":"2025-04-14T03:19:07","modified_gmt":"2025-04-14T06:19:07","slug":"justica-do-trabalho-condena-empresa-atacadista-apos-video-vexatorio-de-funcionario-ir-para-rede-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2025\/04\/14\/justica-do-trabalho-condena-empresa-atacadista-apos-video-vexatorio-de-funcionario-ir-para-rede-social\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho condena empresa atacadista ap\u00f3s v\u00eddeo vexat\u00f3rio de funcion\u00e1rio ir para rede social"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Um trabalhador de uma empresa atacadista de leite e latic\u00ednios comprovou que foi submetido a constrangimentos e humilha\u00e7\u00f5es de cunho homof\u00f3bico, incluindo a grava\u00e7\u00e3o e a exibi\u00e7\u00e3o de um v\u00eddeo na rede social TikTok por seus superiores.<\/p>\n<p>Em decis\u00e3o un\u00e2nime, a 8\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o condenou a empresa a pagar R$10 mil em indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais e reconheceu outras irregularidades trabalhistas.<\/p>\n<p>A testemunha ouvida em ju\u00edzo confirmou a divulga\u00e7\u00e3o do v\u00eddeo no TikTok, bem como a ocorr\u00eancia de piadas e coment\u00e1rios ofensivos direcionados ao trabalhador em um grupo de WhatsApp da empresa. Segundo o depoimento, o empregador tinha conhecimento dos fatos e n\u00e3o tomou medidas para coibir as condutas.<\/p>\n<p>O Ju\u00edzo da 11\u00aa Vara do Trabalho de Campinas reconheceu a responsabilidade da empresa pelos atos de seus prepostos e deferiu uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, inicialmente fixada em R$5 mil.<\/p>\n<p>A decis\u00e3o em grau recursal aumentou o valor, com base na gravidade das ofensas, no tempo de servi\u00e7o do trabalhador e nos par\u00e2metros indenizat\u00f3rios usuais em casos semelhantes.<\/p>\n<p>\u201cA fixa\u00e7\u00e3o deve ser feita \u00e0 luz da razoabilidade e proporcionalidade (evita-se, de um lado, um valor exagerado e exorbitante, a ponto de levar a uma situa\u00e7\u00e3o de enriquecimento sem causa, ou \u00e0 especula\u00e7\u00e3o, e, de outro lado, um valor t\u00e3o baixo que seja irris\u00f3rio e desprez\u00edvel, a ponto de n\u00e3o cumprir sua fun\u00e7\u00e3o inibit\u00f3ria, para que haja mudan\u00e7a de atitude por parte da reclamada)\u201d, ressaltou o relator no ac\u00f3rd\u00e3o, juiz convocado Maur\u00edcio de Almeida.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, foi determinado o pagamento de diferen\u00e7as de horas extras referentes \u00e0 redu\u00e7\u00e3o do tempo de intervalo intrajornada. O trabalho aos domingos e feriados tamb\u00e9m foi considerado irregular, resultando em pagamento de horas extras com acr\u00e9scimo de 100%<\/p>\n<p><!-- CONTENT END 1 --><\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.f3noticias.com.br\/justica-do-trabalho-condena-empresa-atacadista-apos-video-vexatorio-de-funcionario-ir-para-rede-social\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um trabalhador de uma empresa atacadista de leite e latic\u00ednios comprovou que foi submetido a constrangimentos e humilha\u00e7\u00f5es de cunho homof\u00f3bico, incluindo a grava\u00e7\u00e3o e&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":67419,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[3597],"tags":[],"class_list":["post-67418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-franca-sp"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/trt-15.jpg?fit=960%2C637&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":22550,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2023\/12\/30\/doencas-relacionadas-ao-trabalho-veja-nova-lista-atualizada\/","url_meta":{"origin":67418,"position":0},"title":"Doen\u00e7as relacionadas ao trabalho: Veja nova lista atualizada!","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"30 de December de 2023","format":false,"excerpt":"A portaria do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, atualizando a lista de doen\u00e7as ligadas ao ambiente de trabalho no pa\u00eds desde 1999, entrou em vigor nesta sexta-feira (29). 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