{"id":69174,"date":"2025-05-03T02:26:26","date_gmt":"2025-05-03T05:26:26","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2025\/05\/03\/funcionaria-adoece-com-depressao-apos-empresa-de-telefonia-cobrar-metas-e-expor-resultados-em-whatsapp\/"},"modified":"2025-05-03T02:26:26","modified_gmt":"2025-05-03T05:26:26","slug":"funcionaria-adoece-com-depressao-apos-empresa-de-telefonia-cobrar-metas-e-expor-resultados-em-whatsapp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2025\/05\/03\/funcionaria-adoece-com-depressao-apos-empresa-de-telefonia-cobrar-metas-e-expor-resultados-em-whatsapp\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1ria adoece com depress\u00e3o ap\u00f3s empresa de telefonia cobrar metas e expor resultados em Whatsapp"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>A 6\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o manteve a decis\u00e3o de 1\u00aa inst\u00e2ncia que reconheceu a rela\u00e7\u00e3o de causalidade entre o adoecimento mental de uma trabalhadora e a cobran\u00e7a de metas com exposi\u00e7\u00e3o dos resultados em grupo de aplicativo de mensagens (WhatsApp), o que acarretou a condena\u00e7\u00e3o da empregadora, uma empresa do ramo de telefonia, ao pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral no valor de R$ 15 mil.<\/p>\n<p>Conforme consta dos autos, a empregada, que atuava como vendedora, desenvolveu sintomas depressivos, com necessidade de afastamento tempor\u00e1rio do trabalho. Sob a alega\u00e7\u00e3o de que a doen\u00e7a foi causada pelo ambiente de trabalho estressante, com cobran\u00e7a de metas de forma abusiva, requereu judicialmente o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais e materiais.<\/p>\n<p>Em primeira inst\u00e2ncia, foi determinada a realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcia m\u00e9dica, a qual atestou que a atividade desempenhada pela empregada \u201cenvolve risco inerente para o desencadeamento de transtorno ansioso depressivo\u201d. A prova oral confirmou as alega\u00e7\u00f5es de que havia cobran\u00e7as de metas e exposi\u00e7\u00e3o dos resultados em grupo de WhatsApp dos funcion\u00e1rios da empresa.<\/p>\n<p>Para a ju\u00edza sentenciante, Let\u00edcia Helena Juiz de Souza, \u201ca falta de regulamenta\u00e7\u00e3o e bom senso no uso das tecnologias, principalmente aplicativos de mensagens instant\u00e2neas, resulta em subordina\u00e7\u00e3o e disponibilidade cont\u00ednua, o que repercutiu negativamente na esfera moral da autora, causando-lhe intranquilidade, ang\u00fastia e preocupa\u00e7\u00e3o, decorrente da conduta abusiva da r\u00e9\u201d. Nesse contexto, a magistrada concluiu pelo direito \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais em raz\u00e3o do adoecimento mental.<\/p>\n<p>Em grau de recurso, o colegiado manteve a decis\u00e3o, enfatizando que \u201cao admitir o empregado com higidez f\u00edsica capacitante, o empregador tem a obriga\u00e7\u00e3o legal de envidar os esfor\u00e7os e as medidas necess\u00e1rias para preservar sua capacidade laboral, considerando os aspectos f\u00edsicos individualizados do trabalhador, sob pena de configurar sua culpa subjetiva para o aparecimento\/progresso da enfermidade adquirida pelo empregado\u201d.<\/p>\n<p>Para a relatora do ac\u00f3rd\u00e3o, ju\u00edza convocada Luciana Mares Nasr, \u201ca atitude da demandada de expor publicamente em grupo de WhatsApp, de forma incessante e exaustiva, os resultados da reclamante, durante toda a jornada de trabalho, torna o ambiente de trabalho estressante, em raz\u00e3o do abuso de direito, situa\u00e7\u00e3o capaz de gerar abalos emocionais \u00e0 autora\u201d.<\/p>\n<p>O pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por dano material foi julgado improcedente, por n\u00e3o haver incapacidade permanente para o trabalho e, tamb\u00e9m, porque durante o per\u00edodo de afastamento a empregada recebeu benef\u00edcio previdenci\u00e1rio.<\/p>\n<p><!-- CONTENT END 1 --><\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.f3noticias.com.br\/funcionaria-adoece-com-depressao-apos-empresa-de-telefonia-cobrar-metas-e-expor-resultados-em-whatsapp\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A 6\u00aa C\u00e2mara do Tribunal Regional do Trabalho da 15\u00aa Regi\u00e3o manteve a decis\u00e3o de 1\u00aa inst\u00e2ncia que reconheceu a rela\u00e7\u00e3o de causalidade entre o&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":69175,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[3597],"tags":[],"class_list":["post-69174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-franca-sp"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/noticiasribeiraopreto.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/whatsapp-foto-e1746240431265.jpeg?fit=956%2C606&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":67418,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2025\/04\/14\/justica-do-trabalho-condena-empresa-atacadista-apos-video-vexatorio-de-funcionario-ir-para-rede-social\/","url_meta":{"origin":69174,"position":0},"title":"Justi\u00e7a do Trabalho condena empresa atacadista ap\u00f3s v\u00eddeo vexat\u00f3rio de funcion\u00e1rio ir para rede social","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"14 de April de 2025","format":false,"excerpt":"Um trabalhador de uma empresa atacadista de leite e latic\u00ednios comprovou que foi submetido a constrangimentos e humilha\u00e7\u00f5es de cunho homof\u00f3bico, incluindo a grava\u00e7\u00e3o e a exibi\u00e7\u00e3o de um v\u00eddeo na rede social TikTok por seus superiores. 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