{"id":73947,"date":"2025-07-13T08:36:14","date_gmt":"2025-07-13T11:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2025\/07\/13\/sp-paga-mal-e-tem-alto-deficit-de-policiais-civis\/"},"modified":"2025-07-13T08:36:14","modified_gmt":"2025-07-13T11:36:14","slug":"sp-paga-mal-e-tem-alto-deficit-de-policiais-civis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2025\/07\/13\/sp-paga-mal-e-tem-alto-deficit-de-policiais-civis\/","title":{"rendered":"SP paga mal e tem alto d\u00e9ficit de policiais civis"},"content":{"rendered":"
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Por Adalberto Luque<\/p>\n

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Com sal\u00e1rios congelados h\u00e1 dois anos e previs\u00e3o de apenas 5% de reajuste para 2025, a Pol\u00edcia Civil de S\u00e3o Paulo enfrenta um cen\u00e1rio de desvaloriza\u00e7\u00e3o profissional, evas\u00e3o de servidores e colapso funcional. Apesar de o estado ser o mais rico da federa\u00e7\u00e3o, os policiais civis paulistas est\u00e3o entre os mais mal remunerados do pa\u00eds. A defasagem, somada ao custo de vida crescente e \u00e0 falta de efetivo compromete a opera\u00e7\u00e3o das delegacias e o andamento das investiga\u00e7\u00f5es em todas as regi\u00f5es do estado, inclusive Ribeir\u00e3o Preto.<\/p>\n

O reajuste anunciado para o pr\u00f3ximo ano \u00e9 considerado insuficiente pela categoria. Na pr\u00e1tica, os 5% mal rep\u00f5em as perdas inflacion\u00e1rias recentes e n\u00e3o representam qualquer ganho real. Policiais civis da ativa, aposentados e pensionistas passaram o ano de 2024 sem qualquer corre\u00e7\u00e3o nos vencimentos. O descontentamento \u00e9 crescente, e muitos servidores relatam frustra\u00e7\u00e3o, esgotamento emocional e sensa\u00e7\u00e3o de abandono institucional.<\/p>\n

\u201cTodos os dias entram dezenas de inqu\u00e9ritos. Nos Distritos Policiais, o n\u00famero de investigadores, escriv\u00e3es e delegados \u00e9 muito abaixo do necess\u00e1rio. Temos que escolher o que vamos investigar, priorizando os crimes mais graves. E, para n\u00f3s, \u00e9 uma escolha muito dif\u00edcil, porque algu\u00e9m que foi v\u00edtima de um crime de menor potencial ofensivo vai se prejudicar. Para n\u00f3s, \u00e9 frustrante\u201d, conta um servidor que atua h\u00e1 26 anos na Pol\u00edcia Civil em Ribeir\u00e3o Preto e regi\u00e3o, que pediu para n\u00e3o ser identificado.<\/p>\n

Segundo o Sindicato dos Policiais Civis da Regi\u00e3o de Ribeir\u00e3o Preto (Sinpol), essa falta de valoriza\u00e7\u00e3o tem desestimulado os profissionais que ingressaram na carreira com expectativa de estabilidade e reconhecimento. \u201cA cada governo que passa pelo Pal\u00e1cio dos Bandeirantes, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 mais desesperadora. Independente de partido, os policiais civis continuam sendo tratados como servidores de segunda classe\u201d, afirma a presidente do Sinpol, F\u00e1tima Aparecida Silva.<\/p>\n

Entre os piores sal\u00e1rios<\/strong><\/p>\n

Um levantamento feito pelo sindicato, com base em dados da Associa\u00e7\u00e3o dos Delegados de Pol\u00edcia do Estado de S\u00e3o Paulo (Adpesp) e outras entidades, mostra que S\u00e3o Paulo paga sal\u00e1rios abaixo da m\u00e9dia nacional. Um delegado de 3\u00aa classe inicia com cerca de R$ 15 mil brutos, enquanto escriv\u00e3es e investigadores recebem aproximadamente R$ 5.800. J\u00e1 os cargos de base, como agentes policiais, atendentes de necrot\u00e9rio e auxiliares de papiloscopia, recebem vencimentos inferiores a R$ 5 mil.<\/p>\n

Em estados como Mato Grosso do Sul, Goi\u00e1s, Distrito Federal, Paran\u00e1 e Tocantins, os sal\u00e1rios iniciais chegam a ser at\u00e9 50% superiores. O resultado disso \u00e9 a fuga de bons profissionais, que prestam concurso para outras unidades da federa\u00e7\u00e3o ou migram para atividades privadas. A carreira, antes atrativa, deixou de ser sonho para se tornar um fardo, segundo a entidade sindical.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o avan\u00e7o na carreira \u00e9 lento e pouco recompensador. Muitos policiais relatam dificuldades em obter promo\u00e7\u00f5es, mesmo com anos de trabalho. A \u00faltima reestrutura\u00e7\u00e3o, em 2023, n\u00e3o corrigiu distor\u00e7\u00f5es e gerou desigualdades, especialmente entre categorias da mesma institui\u00e7\u00e3o. \u201cA Pol\u00edcia Civil sofreu com disparidades no reajuste escalonado proposto pelo governo Tarc\u00edsio de Freitas. Coisa que n\u00e3o aconteceu, por exemplo, com a Pol\u00edcia Militar\u201d, critica F\u00e1tima.<\/p>\n

Colapso de efetivo<\/strong><\/p>\n

A Pol\u00edcia Civil de S\u00e3o Paulo enfrenta um d\u00e9ficit alarmante de efetivo. Embora o quadro legal preveja cerca de 42 mil cargos, apenas 27 mil est\u00e3o ocupados atualmente \u2014 ou seja, mais de 14 mil postos vagos. Esse d\u00e9ficit superior a 34% impacta diretamente o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e o andamento de inqu\u00e9ritos policiais. Faltam investigadores, escriv\u00e3es, peritos, legistas e tamb\u00e9m servidores administrativos.<\/p>\n

\u201cSabemos que nossa diretoria regional tem se empenhado para minimizar esse abismo em nossa regi\u00e3o. Mas, para normalizar a situa\u00e7\u00e3o, o governo estadual precisa agir com rapidez e efetivar concursos p\u00fablicos com volume adequado de vagas. \u00c9 urgente contratar investigadores, escriv\u00e3es, agentes policiais e delegados. Em resumo: falta vontade \u00e0 equipe do governador em enfrentar o problema da Pol\u00edcia Civil\u201d, afirma F\u00e1tima.<\/p>\n

A quest\u00e3o atinge tamb\u00e9m a Pol\u00edcia T\u00e9cnico-Cient\u00edfica, fundamental para a realiza\u00e7\u00e3o de per\u00edcias criminais, necropsias, exames de bal\u00edstica e an\u00e1lise de provas digitais. Esse setor, considerado estrat\u00e9gico, enfrenta escassez de pessoal qualificado e sobrecarga crescente diante do avan\u00e7o da criminalidade tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, o cen\u00e1rio \u00e9 de delegacias operando no limite, com plant\u00f5es mantidos por equipes reduzidas, ac\u00famulo de fun\u00e7\u00f5es, viaturas paradas por falta de motoristas e investiga\u00e7\u00f5es que se arrastam por anos. Muitas vezes, o funcionamento das unidades s\u00f3 se mant\u00e9m pelo empenho individual de policiais que permanecem na ativa. \u201cNosso verdadeiro patr\u00e3o \u00e9 o povo. \u00c9 por ele que seguimos em frente\u201d, destaca a presidente do Sinpol.<\/p>\n

Cidade sofre<\/strong><\/p>\n

A cidade de Ribeir\u00e3o Preto, com mais de 700 mil habitantes, exemplifica bem a situa\u00e7\u00e3o. O ideal seria ter 443 policiais civis em atividade, mas apenas 333 cargos estavam ocupados em 2023, segundo levantamento do Sinpol. O d\u00e9ficit de 110 servidores representava quase 25% da for\u00e7a prevista. Na regi\u00e3o como um todo \u2014 que compreende 93 munic\u00edpios \u2014 faltam mais de 800 policiais civis.<\/p>\n

Em diversas unidades, h\u00e1 apenas um escriv\u00e3o ou um investigador para todo o trabalho. Delegados respondem por duas e at\u00e9 tr\u00eas delegacias de cidades da regi\u00e3o. A consequ\u00eancia \u00e9 o ac\u00famulo de tarefas, lentid\u00e3o nos boletins de ocorr\u00eancia e atraso em investiga\u00e7\u00f5es. Delegacias especializadas, como as voltadas ao atendimento de mulheres v\u00edtimas de viol\u00eancia ou adolescentes em conflito com a lei, nem sempre funcionam com equipe completa todos os dias, sobrecarregando os profissionais.<\/p>\n

Al\u00e9m do d\u00e9ficit humano, h\u00e1 problemas estruturais: viaturas sucateadas, falta de equipamentos b\u00e1sicos, pr\u00e9dios alugados sem acessibilidade e instala\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias. Algumas delegacias operam em condi\u00e7\u00f5es insalubres, mesmo em cidades de m\u00e9dio e grande porte.<\/p>\n

Apesar dos problemas, a regi\u00e3o ainda apresenta \u00edndices de produtividade altos. \u201cTemos policiais civis que se dedicam ao m\u00e1ximo. Vemos, por exemplo, os crimes de grande notoriedade, todos resolvidos, ao mesmo tempo em que os policiais civis seguem outros trabalhos paralelos. Chega a surpreender que, mesmo diante de tanta adversidade, a produtividade e a efici\u00eancia sejam altas\u201d, aponta.<\/p>\n

Concursos morosos<\/strong><\/p>\n

Nos \u00faltimos meses, o governo estadual anunciou a abertura de concursos p\u00fablicos com milhares de vagas e prometeu nomea\u00e7\u00f5es para os pr\u00f3ximos anos, al\u00e9m de bonifica\u00e7\u00f5es por desempenho. No entanto, os n\u00fameros ainda n\u00e3o compensam as perdas. Entre 2016 e 2024, mais de 5 mil policiais civis deixaram a institui\u00e7\u00e3o. Em muitos casos, os aprovados nos concursos desistem ao conhecer os sal\u00e1rios ou ao serem convocados por outros estados com remunera\u00e7\u00e3o mais atrativa. Ou ainda por serem aprovados em concursos que considerem mais atraentes profissionalmente.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o tempo entre a abertura do edital, a forma\u00e7\u00e3o e a nomea\u00e7\u00e3o podem ultrapassar dois anos. Quando finalmente nomeado, o policial j\u00e1 encontra uma realidade desmotivadora. \u201cMuitos entram por concurso, mas n\u00e3o t\u00eam voca\u00e7\u00e3o. Logo percebem os riscos e a falta de estrutura, e se arrependem. H\u00e1 tamb\u00e9m concurseiros que tratam a Pol\u00edcia Civil como trampolim\u201d, explica F\u00e1tima.<\/p>\n

Outro gargalo \u00e9 o n\u00famero de vagas ofertadas: nem todos os concursos contemplam a totalidade do d\u00e9ficit. Mesmo com certames em andamento, a defasagem persiste. \u201cNossa regi\u00e3o tem recebido um n\u00famero maior de nomea\u00e7\u00f5es gra\u00e7as ao trabalho do dr. Jorge Amaro Cury Neto, diretor do Deinter-3. Mas ainda \u00e9 insuficiente. O processo \u00e9 pouco transparente quanto \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o dos aprovados entre as regi\u00f5es\u201d, observa a dirigente sindical.<\/p>\n

Futuro incerto<\/strong><\/p>\n

O ac\u00famulo de problemas \u2014 baixos sal\u00e1rios, falta de perspectiva, carga excessiva e abandono institucional \u2014 tem tornado a carreira cada vez menos atrativa. Internamente, o ambiente \u00e9 de cansa\u00e7o e desmotiva\u00e7\u00e3o. Externamente, a popula\u00e7\u00e3o sofre com atendimentos prec\u00e1rios, lentid\u00e3o em investiga\u00e7\u00f5es e sensa\u00e7\u00e3o crescente de inseguran\u00e7a.<\/p>\n

A improvisa\u00e7\u00e3o virou regra. Policiais de uma delegacia s\u00e3o deslocados para cobrir lacunas em outra. Sem um plano de carreira digno, concursos regulares, estrutura adequada e valoriza\u00e7\u00e3o real, o sistema tende ao colapso. Menos policiais, menos investiga\u00e7\u00f5es, mais impunidade.<\/p>\n

\u201cO Sinpol acompanha a tramita\u00e7\u00e3o da Lei Org\u00e2nica da Pol\u00edcia Civil do Estado de S\u00e3o Paulo (LOPCESP), cujo texto-base est\u00e1 em fase final. \u00c9 nossa esperan\u00e7a de modernizar a carreira, valorizar os servidores e estabelecer um plano de cargos e sal\u00e1rios condizente com o n\u00edvel universit\u00e1rio exigido para ingresso na institui\u00e7\u00e3o\u201d, aduz.<\/p>\n

A promessa de apenas 5% de reajuste em 2025, ap\u00f3s dois anos de congelamento, \u00e9 mais um sinal das incertezas vividas pelos policiais civis. \u201cO recado est\u00e1 dado: a valoriza\u00e7\u00e3o da Pol\u00edcia Civil ainda n\u00e3o \u00e9 uma agenda de Estado\u201d, conclui F\u00e1tima.<\/p>\n

Outro lado<\/strong><\/p>\n

A Secretaria da Seguran\u00e7a P\u00fablica (SSP) se manifestou por nota, onde cita reafirmar compromisso com a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais da seguran\u00e7a p\u00fablica e o fortalecimento das for\u00e7as policiais em todo o Estado. \u201cDesde o in\u00edcio da atual gest\u00e3o, a SSP tem implementado a\u00e7\u00f5es concretas para combater o d\u00e9ficit de efetivo.\u201d<\/p>\n

A SSP garante ter promovido a maior nomea\u00e7\u00e3o da hist\u00f3ria da Pol\u00edcia Civil, com mais de 4 mil vagas preenchidas, incluindo 1.078 remanescentes dos editais de 2022, n\u00famero 36,7% superior ao inicialmente previsto.<\/p>\n

\u201cAo todo, s\u00e3o mais de 21,8 mil novos policiais entre agentes j\u00e1 formados, concursos em andamento e vagas autorizadas para as pol\u00edcias Civil, Militar e T\u00e9cnico-Cient\u00edfica. Al\u00e9m disso, est\u00e3o previstas 133 novas viaturas para a Pol\u00edcia Civil, com entrega a partir de agosto de 2025, ampliando a capacidade operacional da institui\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n

De acordo com a secretaria, em junho deste ano, foi concedido reajuste salarial linear de 5% aos policiais, totalizando um aumento m\u00e9dio de 20,2% desde o in\u00edcio da gest\u00e3o. \u201cAl\u00e9m disso, o Governo do Estado pagou R$ 533 milh\u00f5es a 373.120 servidores e policiais como parte da Bonifica\u00e7\u00e3o por Resultados (BR) relativa aos seis bimestres de 2024\u201d<\/p>\n

A SSP encerra a nota informando que a Superintend\u00eancia da Pol\u00edcia T\u00e9cnico-Cient\u00edfica (SPTC) tamb\u00e9m est\u00e1 sendo fortalecida. \u201cForam nomeados 217 novos peritos criminais.\u201d<\/p>\n

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Esses agentes atuavam no 77\u00ba Distrito Policial, localizado no bairro de Santa Cec\u00edlia, regi\u00e3o central da capital paulista. 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