{"id":75639,"date":"2025-08-13T08:20:27","date_gmt":"2025-08-13T11:20:27","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2025\/08\/13\/reforma-administrativa-prefeitura-de-rp-corta-98-cargos\/"},"modified":"2025-08-13T08:20:27","modified_gmt":"2025-08-13T11:20:27","slug":"reforma-administrativa-prefeitura-de-rp-corta-98-cargos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2025\/08\/13\/reforma-administrativa-prefeitura-de-rp-corta-98-cargos\/","title":{"rendered":"Reforma administrativa: Prefeitura de RP corta 98 cargos"},"content":{"rendered":"
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Proposta desenvolvida pela <\/span>F<\/span>ipe<\/span> atende determina\u00e7\u00f5es do Tribunal de Justi\u00e7a, amplia atribui\u00e7\u00f5es de pastas estrat\u00e9gicas e reduz o total de atividades administrativas<\/span><\/span><\/em>\u00a0<\/span><\/em>
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<\/span>A <\/span>p<\/span>refeitura de Ribeir\u00e3o Preto concluiu o processo de reestrutura\u00e7\u00e3o administrativa da gest\u00e3o municipal, implementando um novo desenho organizacional que promove a redu\u00e7\u00e3o de 98 cargos comissionados, otimizando a utiliza\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a e atividades gratificadas. A medida atende integralmente \u00e0s determina\u00e7\u00f5es do Tribunal de Justi\u00e7a de S\u00e3o Paulo (TJSP), estabelecidas em recentes decis\u00f5es judiciais.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>A nova lei <\/span>reestruturante<\/span> \u00e9 resposta direta \u00e0 <\/span>a<\/span>\u00e7\u00e3o <\/span>d<\/span>ireta de <\/span>i<\/span>nconstitucionalidade (ADI) julgada pelo \u00d3rg\u00e3o Especial do TJSP, que declarou inconstitucionais 269 cargos comissionados, 86 fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a e 93 atividades gratificadas, por entender que exerciam atribui\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, burocr\u00e1ticas ou rotineiras <\/span>\u2013<\/span> incompat\u00edveis com o provimento em comiss\u00e3o previsto no artigo 37, inciso V, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, e no artigo 115, inciso II, da Constitui\u00e7\u00e3o do Estado de S\u00e3o Paulo.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>A decis\u00e3o tamb\u00e9m refor\u00e7ou precedentes de <\/span>ADIs<\/span> anteriores que j\u00e1 orientavam a restri\u00e7\u00e3o dos cargos comissionados \u00e0s fun\u00e7\u00f5es de natureza pol\u00edtica, estrat\u00e9gica e de assessoramento direto, exigindo ajustes estruturais para alinhamento jur\u00eddico.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>Proposta t\u00e9cnica e fundamentada \u2013 <\/span><\/span>O novo modelo administrativo foi elaborado pela Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Econ\u00f4micas (<\/span>F<\/span>ipe<\/span>), contratada para diagnosticar a estrutura organizacional e propor solu\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 efici\u00eancia, \u00e0 economicidade e \u00e0 seguran\u00e7a jur\u00eddica. <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>O estudo envolveu an\u00e1lise comparativa com outras administra\u00e7\u00f5es, mapeamento detalhado de atribui\u00e7\u00f5es e hierarquias, al\u00e9m da revis\u00e3o da compatibilidade das fun\u00e7\u00f5es com o ordenamento jur\u00eddico vigente.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>O resultado \u00e9 uma estrutura modernizada, que fortalece a coordena\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas estrat\u00e9gicas e amplia a interlocu\u00e7\u00e3o com pol\u00edticas p\u00fablicas estaduais e federais, atendendo n\u00e3o apenas \u00e0s determina\u00e7\u00f5es judiciais, mas tamb\u00e9m a crit\u00e9rios t\u00e9cnicos de racionaliza\u00e7\u00e3o e melhoria de resultados.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>Atualmente, a administra\u00e7\u00e3o municipal conta com 882 cargos <\/span>\u2013<\/span> entre comissionados, fun\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a e atividades gratificadas. Com a nova estrutura, o total ser\u00e1 reduzido para 784, mesmo com a cria\u00e7\u00e3o de tr\u00eas novas secretarias. Trata-se de uma configura\u00e7\u00e3o mais enxuta, funcional e alinhada \u00e0s necessidades da cidade.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>A reestrutura\u00e7\u00e3o administrativa da <\/span>p<\/span>refeitura de Ribeir\u00e3o Preto promove altera\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e de grande alcance no desenho das pastas municipais, tanto com a cria\u00e7\u00e3o de novas estruturas quanto com a amplia\u00e7\u00e3o de atribui\u00e7\u00f5es de secretarias j\u00e1 existentes, alinhando a gest\u00e3o a um modelo mais moderno, integrado e direcionado \u00e0s demandas atuais e futuras da cidade.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>No campo da inova\u00e7\u00e3o institucional, foram criadas tr\u00eas secretarias com fun\u00e7\u00f5es de alto impacto. <\/span>A Secretaria da Cidadania e Pessoa com Defici\u00eancia nasce<\/span> com a miss\u00e3o de articular e executar pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas \u00e0 inclus\u00e3o social, \u00e0 acessibilidade e \u00e0 garantia de direitos, reunindo em uma mesma estrutura a capacidade de planejar, coordenar e monitorar a\u00e7\u00f5es que assegurem igualdade de oportunidades e participa\u00e7\u00e3o ativa de todos os cidad\u00e3os, com aten\u00e7\u00e3o especial \u00e0s pessoas em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>A Secretaria de Tecnologia e Governo Digital assume o <\/span>protagonismo<\/span> na condu\u00e7\u00e3o da transforma\u00e7\u00e3o digital da administra\u00e7\u00e3o municipal, incorporando a inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica como eixo central para desburocratizar processos, ampliar a efici\u00eancia dos servi\u00e7os e facilitar a intera\u00e7\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o com o poder p\u00fablico, por meio de solu\u00e7\u00f5es digitais acess\u00edveis, \u00e1geis e transparentes. <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>J\u00e1 a Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o tem como objetivo integrar, unificar e potencializar a comunica\u00e7\u00e3o institucional, garantindo clareza, objetividade e transpar\u00eancia na transmiss\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es, fortalecendo o di\u00e1logo com a sociedade e promovendo maior proximidade entre a gest\u00e3o e a popula\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>Paralelamente, tr\u00eas secretarias j\u00e1 existentes passam por uma reconfigura\u00e7\u00e3o para ampliar seu escopo de atua\u00e7\u00e3o. A atual Secretaria de Meio Ambiente passa a se chamar Secretaria de Meio Ambiente, Agricultura e Sustentabilidade, incorporando pol\u00edticas p\u00fablicas voltadas ao agroneg\u00f3cio <\/span>\u2013<\/span> setor que desempenha papel crucial no desenvolvimento econ\u00f4mico de Ribeir\u00e3o Preto e da regi\u00e3o. <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>A mudan\u00e7a permite uma maior capacidade de articula\u00e7\u00e3o com programas estaduais e federais voltados ao setor, al\u00e9m de integrar as agendas de preserva\u00e7\u00e3o ambiental e sustentabilidade \u00e0s demandas de produ\u00e7\u00e3o agr\u00edcola, garantindo equil\u00edbrio entre crescimento econ\u00f4mico e responsabilidade socioambiental. <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>A Secretaria de Desenvolvimento Urbano \u00e9 transformada em Secretaria de Desenvolvimento Urbano e Habita\u00e7\u00e3o, unindo o planejamento urbano \u00e0 pol\u00edtica habitacional, o que possibilita maior efici\u00eancia na regulariza\u00e7\u00e3o fundi\u00e1ria, viabiliza\u00e7\u00e3o de novos projetos habitacionais e integra\u00e7\u00e3o das diretrizes de ocupa\u00e7\u00e3o do solo com as necessidades habitacionais da popula\u00e7\u00e3o. <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>Por fim, a Secretaria de <\/span>Infraestrutura<\/span> \u00e9 reorganizada como Secretaria de <\/span>Infraestrutura<\/span> e Zeladoria, assumindo papel ampliado na conserva\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e cuidados di\u00e1rios com a cidade, com o fortalecimento das equipes e da capacidade operacional para responder de forma mais \u00e1gil e eficaz \u00e0s demandas da popula\u00e7\u00e3o, desde a manuten\u00e7\u00e3o vi\u00e1ria at\u00e9 a limpeza urbana e a preserva\u00e7\u00e3o de espa\u00e7os p\u00fablicos.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>Essa reconfigura\u00e7\u00e3o das secretarias representa mais do que uma adequa\u00e7\u00e3o administrativa: trata-se de um reposicionamento estrat\u00e9gico da gest\u00e3o, que passa a atuar de forma mais integrada, t\u00e9cnica e alinhada aos desafios de um munic\u00edpio em expans\u00e3o, garantindo que \u00e1reas sens\u00edveis e priorit\u00e1rias recebam aten\u00e7\u00e3o qualificada, recursos adequados e estrutura organizacional compat\u00edvel com a complexidade das demandas atuais.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>O prefeito Ricardo Silva <\/span>(PSD) <\/span>destac<\/span>a<\/span> que a reestrutura\u00e7\u00e3o representa um avan\u00e7o estrutural. \u201cMais do que atender a uma determina\u00e7\u00e3o legal, esta reestrutura\u00e7\u00e3o entrega uma administra\u00e7\u00e3o mais racional, moderna e preparada para os desafios de uma cidade que cresce e se transforma. Reduzimos cargos, <\/span>otimizamos<\/span> fun\u00e7\u00f5es e fortalecemos \u00e1reas estrat\u00e9gicas para garantir servi\u00e7os de qualidade \u00e0 popula\u00e7\u00e3o\u201d, afirm<\/span>a<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
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<\/span>O projeto de lei complementar ser\u00e1 encaminhado nesta quarta-feira, 13 de agosto, para tramita\u00e7\u00e3o na C\u00e2mara Municipal. Com sua aprova\u00e7\u00e3o, Ribeir\u00e3o Preto passar\u00e1 a contar com uma estrutura administrativa juridicamente s\u00f3lida, financeiramente sustent\u00e1vel e tecnicamente adequada para os pr\u00f3ximos anos, reafirmando o compromisso da gest\u00e3o com efici\u00eancia, legalidade e result<\/span><\/span>a<\/span><\/span>dos.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n