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Empresas de diferentes setores no Brasil come\u00e7am a adotar a escala de trabalho 5\u00d72<\/strong> como alternativa ao modelo tradicional 6\u00d71, em meio ao avan\u00e7o do debate nacional sobre a revis\u00e3o das jornadas de trabalho. Iniciativas recentes nos setores hoteleiro <\/strong>e varejista <\/strong>mostram como a mudan\u00e7a vem sendo aplicada na pr\u00e1tica, com foco no bem-estar dos colaboradores e na efici\u00eancia operacional.<\/p>\n Em Ribeir\u00e3o Preto<\/strong>, o Tryp by Wyndham anunciou a ado\u00e7\u00e3o gradual da escala 5\u00d72<\/strong>, iniciando pelo setor de governan\u00e7a. A medida integra uma estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas voltada \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o profissional e \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o da qualidade dos servi\u00e7os oferecidos aos h\u00f3spedes.<\/p>\n H\u00e1 cerca de dois meses, a equipe de governan\u00e7a do hotel passou a atuar no novo regime. Segundo a administra\u00e7\u00e3o, os resultados j\u00e1 indicam melhora na qualidade de vida das colaboradoras<\/strong>, com mais tempo de descanso<\/strong> e melhor equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional<\/strong>. A dire\u00e7\u00e3o avalia que equipes mais descansadas refletem diretamente na qualidade do atendimento e na experi\u00eancia do h\u00f3spede.<\/p>\n A gerente geral do Tryp by Wyndham Ribeir\u00e3o Preto, Ana Carolina Rocha<\/strong>, afirma que a iniciativa antecipa boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, independentemente de eventual regulamenta\u00e7\u00e3o nacional.<\/p>Mudan\u00e7a em Ribeir\u00e3o Preto<\/strong><\/h3>\n