{"id":83084,"date":"2026-03-09T05:15:01","date_gmt":"2026-03-09T08:15:01","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/03\/09\/dia-da-mulher-ribeirao-preto-acompanha-avanco-feminino-em-cargos-de-lideranca\/"},"modified":"2026-03-09T05:15:01","modified_gmt":"2026-03-09T08:15:01","slug":"dia-da-mulher-ribeirao-preto-acompanha-avanco-feminino-em-cargos-de-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/03\/09\/dia-da-mulher-ribeirao-preto-acompanha-avanco-feminino-em-cargos-de-lideranca\/","title":{"rendered":"Dia da Mulher: Ribeir\u00e3o Preto acompanha avan\u00e7o feminino em cargos de lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"
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No Dia Internacional da Mulher<\/strong>, celebrado neste domingo (8), dados recentes mostram que o Brasil tem avan\u00e7ado na presen\u00e7a feminina em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a<\/strong>. Segundo o estudo Women in Business 2025: Impacting the Missed Generation<\/a><\/em>, o pa\u00eds registra 36,7% de mulheres em cargos de comando, percentual acima da m\u00e9dia global, que \u00e9 de 34%.<\/p>\n

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Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/Woman in Business<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

O \u00edndice tamb\u00e9m coloca o Brasil \u00e0 frente de pa\u00edses como Estados Unidos, que acompanham a m\u00e9dia mundial, al\u00e9m da Alemanha (30,1%) e do Canad\u00e1 (34,7%). Na pr\u00e1tica, esses n\u00fameros refletem mudan\u00e7as gradativas no mercado de trabalho e nas estruturas de gest\u00e3o das empresas.<\/p>\n

Na regi\u00e3o de Ribeir\u00e3o Preto<\/strong>, executivas que atuam em setores como ind\u00fastria<\/strong>, varejo <\/strong>e design <\/em>ajudam a transformar as estat\u00edsticas em realidade. Ao ocupar cargos estrat\u00e9gicos, elas tamb\u00e9m influenciam estilos de lideran\u00e7a e cultura organizacional dentro das empresas.<\/p>\n

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Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o\/ Woman in Business<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Presen\u00e7a feminina cresce no varejo supermercadista<\/strong><\/h4>\n

No setor supermercadista, que concentra grande n\u00famero de empregos formais na regi\u00e3o, a participa\u00e7\u00e3o feminina tamb\u00e9m tem avan\u00e7ado em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/p>\n

No Grupo Savegnago, rede fundada em 1976 em Sert\u00e3ozinho, as mulheres representam 52% dos mais de 14 mil colaboradores<\/strong>. Entre os cargos de lideran\u00e7a<\/strong>, elas ocupam cerca de 40% das posi\u00e7\u00f5es<\/mark>.<\/p>\n

A empresa tamb\u00e9m passou a contar recentemente com sua primeira mulher em uma diretoria. Jaciani Rizziolli assumiu a \u00e1rea de Recursos Humanos ap\u00f3s mais de duas d\u00e9cadas de atua\u00e7\u00e3o no mercado, com experi\u00eancia anterior em empresas multinacionais.<\/p>\n

Em conversa com o acidade on<\/em>, a executiva contou que a amplia\u00e7\u00e3o da presen\u00e7a feminina em cargos estrat\u00e9gicos est\u00e1 relacionada \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de oportunidades de desenvolvimento profissional dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

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N\u00e3o se trata apenas de representatividade, mas de oportunidades concretas de crescimento. Mulheres competentes encontram espa\u00e7o para evoluir e liderar<\/p>\n

afirma<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<\/figure>\n

Diversidade e resultados nas empresas<\/strong><\/h3>\n

Para Jaciani Rizziolli, o crescimento desse movimento n\u00e3o deve ser visto como uma tend\u00eancia passageira, mas como uma transforma\u00e7\u00e3o estrutural do mercado de trabalho.<\/p>\n

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Empresas que valorizam a diversidade tomam decis\u00f5es melhores, inovam mais e constroem resultados sustent\u00e1veis. Atualmente, as organiza\u00e7\u00f5es buscam compet\u00eancia t\u00e9cnica aliada \u00e0 intelig\u00eancia emocional, capacidade de decis\u00e3o e alinhamento cultural<\/p>\n

conclui.<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<\/figure>\n

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SAIBA MAIS<\/p>\n

Engenheiro aponta a\u00e7\u00f5es para melhorar tr\u00e2nsito no acesso \u00e0 Vargas pela rodovia de Bonfim Paulista<\/p>\n

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