{"id":84729,"date":"2026-04-15T07:28:10","date_gmt":"2026-04-15T10:28:10","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/04\/15\/vereadores-votam-projeto-de-reajuste\/"},"modified":"2026-04-15T07:28:10","modified_gmt":"2026-04-15T10:28:10","slug":"vereadores-votam-projeto-de-reajuste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/04\/15\/vereadores-votam-projeto-de-reajuste\/","title":{"rendered":"Vereadores votam \u2028projeto de reajuste"},"content":{"rendered":"
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A C\u00e2mara de Vereadores vota na sess\u00e3o desta quarta-feira, 15 de abril, o projeto de lei complementar da prefeitura de Ribeir\u00e3o Preto que oficializa o reajuste dos servidores p\u00fablicos municipais ativos, inativos e pensionistas da administra\u00e7\u00e3o direta, autarquias e funda\u00e7\u00f5es municipais, al\u00e9m dos funcion\u00e1rios do Legislativo.<\/p>\n

O projeto foi protocolado na segunda-feira (13). Para ter validade, precisa ser sancionado pelo prefeito Ricardo Silva (PSD) e publicado no Di\u00e1rio Oficial do Munic\u00edpio (DOM) ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o pelos vereadores. Pelos tr\u00e2mites administrativos, o reajuste \u2013 retroativo a 1\u00ba de mar\u00e7o, data-base da categoria \u2013\u00a0 <\/span>s\u00f3 ser\u00e1 disponibilizado na folha salarial de maio.<\/p>\n

Em 31 de mar\u00e7o, o funcionalismo p\u00fablico municipal decidiu, em assembleia realizada na na sede do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeir\u00e3o Preto, Guatapar\u00e1 e Prad\u00f3polis (SSMRPGP), aceitar a proposta da gest\u00e3o Ricardo Silva de reajuste salarial de 5,11% e corre\u00e7\u00e3o de 7,11% no vale-alimenta\u00e7\u00e3o. Na semana passada, a categoria havia recusado a oferta.<\/p>\n

A prefeitura de Ribeir\u00e3o Preto ofereceu corre\u00e7\u00e3o de 3,36% com base na infla\u00e7\u00e3o dos \u00faltimos doze meses medida pelo \u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor Amplo (IPCA), calculado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), e reajuste real de 1,75% totalizando 5,11%. No vale-alimenta\u00e7\u00e3o, o aumento proposto foi de 7,11%.<\/p>\n

J\u00e1 para os aposentados e pensionistas a prefeitura prop\u00f4s aumento de 13,04% no aux\u00edlio-nutricional (mais R$ 45), de R$ 345 para R$ 390, e agora elevou o teto para R$ 400, reajuste de 15,94% e R$ 55 a mais. Vale para quem recebe vencimentos de at\u00e9 R$ 4.576, passando de 1.970 para 2.281 benefici\u00e1rios.<\/p>\n

Tamb\u00e9m ser\u00e3o implementados o pagamento do vale-alimenta\u00e7\u00e3o em afastamentos considerados de efetivo exerc\u00edcio, a institui\u00e7\u00e3o de folga no dia do anivers\u00e1rio e a adequa\u00e7\u00e3o de normas para garantir que licen\u00e7as m\u00e9dicas n\u00e3o prejudiquem o per\u00edodo aquisitivo de f\u00e9rias.
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Em 25 de fevereiro, o presidente do sindicato, Valdir Avelino, entregou a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es ao prefeito Ricardo Silva. Os servidores pediam reajuste salarial de 14,50%, com 4,50% para repor as perdas inflacion\u00e1rias dos \u00faltimos doze meses \u2013 segundo o IPCA \u2013 mais 10% de aumento real.<\/p>\n

A categoria ainda aprovou pedido de 15% de reajuste no vale-alimenta\u00e7\u00e3o dos servidores da ativa e a eleva\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-nutricional dos aposentados e pensionistas de R$ 345 para R$ 600, aporte de R$ 255 e aumento de 73,91%. No ano passado, o t\u00edquete-refei\u00e7\u00e3o dos servidores com jornada de 40 horas semanais era de R$ 1.204.90 e subiu para R$ 1.289,24 com os 7% aprovados, acr\u00e9scimo de R$ 84,34. Defendiam aumento de 15%.<\/p>\n

Com os 7,11% aprovados em 2026, o benef\u00edcio saltar\u00e1 para R$ 1.380,90, aporte de R$ 91,66. A categoria tamb\u00e9m cobrava a implanta\u00e7\u00e3o de um abono natalino para todos os funcion\u00e1rios em atividade e para os inativos.<\/p>\n

No ano passado, o reajuste salarial dos servidores foi de 5,06% mais 7% sobre o valor do vale-alimenta\u00e7\u00e3o. Ao assumir a administra\u00e7\u00e3o, o governo municipal identificou a interrup\u00e7\u00e3o das evolu\u00e7\u00f5es previstas no plano de cargos e sal\u00e1rios. A partir desse cen\u00e1rio, foram realizadas as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, possibilitando a regulariza\u00e7\u00e3o das progress\u00f5es.<\/p>\n

Com isso, a prefeitura efetiva o pagamento da evolu\u00e7\u00e3o funcional referente \u00e0s avalia\u00e7\u00f5es realizadas entre 2021 e 2023, contemplando aproximadamente tr\u00eas mil servidores. A medida representa um impacto estimado de R$ 847 mil mensais na folha de pagamento.<\/p>\n

Paralelamente, o munic\u00edpio tamb\u00e9m cumpre as determina\u00e7\u00f5es da lei complementar n\u00ba 226\/2026, conhecida como \u201cDescongela J\u00e1\u201d, sancionada em janeiro deste ano.\u00a0 <\/span>A norma revoga dispositivos que suspendiam a contagem de tempo para concess\u00e3o de benef\u00edcios como adicionais por tempo de servi\u00e7o, quinqu\u00eanios, sextas-partes e licen\u00e7as-pr\u00eamio, com impacto mensal de R$ 857 mil na folha.<\/p>\n<\/div>\n


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