{"id":86281,"date":"2026-06-09T15:07:11","date_gmt":"2026-06-09T18:07:11","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/06\/09\/prefeitura-de-bebedouro-e-condenada-a-pagar-indenizacao-de-r150-mil-por-assedio-moral\/"},"modified":"2026-06-09T15:07:11","modified_gmt":"2026-06-09T18:07:11","slug":"prefeitura-de-bebedouro-e-condenada-a-pagar-indenizacao-de-r150-mil-por-assedio-moral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/06\/09\/prefeitura-de-bebedouro-e-condenada-a-pagar-indenizacao-de-r150-mil-por-assedio-moral\/","title":{"rendered":"Prefeitura de Bebedouro \u00e9 condenada a pagar indeniza\u00e7\u00e3o de R$150 mil por ass\u00e9dio moral &#8211; THMais"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Prefeitura de Bebedouro, por decis\u00e3o da Justi\u00e7a do trabalho, foi condenada a pagar R$150 mil de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo e afastar um diretor, do setor de coleta de lixo, acusado de ass\u00e9dio moral de qualquer cargo de dire\u00e7\u00e3o pelo prazo de dois anos, sob pena de multa di\u00e1ria de R$ 10 mil.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A valor a ser pago deve ser revertido ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), segundo a\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT). Cabe recurso ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com as investiga\u00e7\u00f5es do MPT em Ribeir\u00e3o Preto, o ambiente de trabalho na garagem municipal era marcado por pr\u00e1ticas autorit\u00e1rias. Os trabalhadores que questionavam ordens da chefia ou apresentavam diverg\u00eancias funcionais eram submetidos a press\u00f5es psicol\u00f3gicas, amea\u00e7as de transfer\u00eancia for\u00e7ada e rotula\u00e7\u00f5es pejorativas, chegando a serem chamados de \u201crebeldes\u201d.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Minist\u00e9rio P\u00fablico afirma, tamb\u00e9m, que documentos, incluindo memorandos subscritos pelo diretor investigado, desmentiram a teria de que os remanejamentos dos funcion\u00e1rios eram decis\u00f5es do RH (Departamento de Recursos Humanos), \u201cevidenciando que a iniciativa de afastamento partia diretamente da chefia imediata como forma de puni\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p><div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?w=1200&#038;ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201c[\u2026] a senten\u00e7a reafirma o car\u00e1ter intranspon\u00edvel da dignidade humana no servi\u00e7o p\u00fablico, sendo um marco o afastamento do ex-diretor de qualquer cargo de dire\u00e7\u00e3o pelo prazo de 2 anos, demonstrando que a administra\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode tolerar, sob o pretexto de exerc\u00edcio do poder hier\u00e1rquico, condutas que degradem o ambiente de trabalho e persigam trabalhadores pelo exerc\u00edcio de questionamentos leg\u00edtimos\u201d, diz procurador do caso.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em nota, a prefeitura afirma que j\u00e1 recorreu da decis\u00e3o ao TRT e que aguardar\u00e1 o desfecho total da a\u00e7\u00e3o para se manifestar.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda de acordo com a nota, o munic\u00edpio afirma que o servidor permanece no exerc\u00edcio de suas fun\u00e7\u00f5es at\u00e9 que a decis\u00e3o judicial seja definitiva, como prev\u00ea a senten\u00e7a, que diz que o afastamento s\u00f3 pode ser feito quando houver o tr\u00e2nsito em julgado, ou seja, quando n\u00e3o houver mais possibilidade de recursos e a decis\u00e3o se tornar final.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A prefeitura tamb\u00e9m reafirma \u201cseu compromisso permanente com a legalidade, com o respeito aos seus servidores e com a manuten\u00e7\u00e3o de ambiente de trabalho \u00edntegro, respeitoso e livre de qualquer forma de constrangimento\u201d.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho um acordo parcial foi feito com a administra\u00e7\u00e3o do munic\u00edpio, no qual foram firmados compromissos para garantir um ambiente de trabalho digno, com a implementa\u00e7\u00e3o de programas permanentes de preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio moral, realiza\u00e7\u00e3o de campanhas educativas.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m do compromisso da Prefeitura de Bebedouros de n\u00e3o utilizar processos administrativos como instrumento de persegui\u00e7\u00e3o ou retalia\u00e7\u00e3o contra funcion\u00e1rios. Os pontos do acordo que houveram diverg\u00eancias foram levadas \u00e0 analise judicial.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/thmais.com.br\/cidades\/ribeirao-preto\/prefeitura-de-bebedouro-e-condenada-a-pagar-indenizacao-de-r150-mil-por-assedio-moral\/\">Link para o texto original aqui <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Prefeitura de Bebedouro, por decis\u00e3o da Justi\u00e7a do trabalho, foi condenada a pagar R$150 mil de indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral coletivo e afastar um diretor, do setor de coleta de lixo, acusado de ass\u00e9dio moral de qualquer cargo de dire\u00e7\u00e3o pelo prazo de dois anos, sob pena de multa di\u00e1ria de R$ 10 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Cada um vai receber R$ 80 mil por danos morais. 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