{"id":94629,"date":"2026-10-15T12:24:33","date_gmt":"2026-10-15T15:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/10\/15\/fim-da-escala-6x1-veja-quando-comeca-e-o-que-muda-com-a-reducao-da-jornada-de-trabalho\/"},"modified":"2026-10-15T12:24:33","modified_gmt":"2026-10-15T15:24:33","slug":"fim-da-escala-6x1-veja-quando-comeca-e-o-que-muda-com-a-reducao-da-jornada-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/10\/15\/fim-da-escala-6x1-veja-quando-comeca-e-o-que-muda-com-a-reducao-da-jornada-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Fim da escala 6\u00d71: veja quando come\u00e7a e o que muda com a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/www12.senado.leg.br\/hpsenado\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Senado <\/a>aprovou nesta quarta-feira (14) a proposta de emenda \u00e0 <strong>Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que prev\u00ea o fim da escala 6\u00d71, modelo em que o trabalhador atua por seis dias consecutivos e tem um dia de descanso. <\/strong>Com a mudan\u00e7a, a jornada passaria a ser organizada em cinco dias de trabalho e dois de descanso por semana, sem redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> Mega-Sena: Apostas da regi\u00e3o de Ribeir\u00e3o Preto batem na trave e ganham mais de R$ 50 mil cada<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O texto tamb\u00e9m prev\u00ea a <strong>redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal m\u00e1xima das atuais 44 horas para 40 horas. <\/strong>A PEC dever\u00e1 seguir os tr\u00e2mites legislativos previstos antes de entrar em vigor. Em Ribeir\u00e3o Preto algumas empresas j\u00e1 havia iniciado o modelo de trabalho 5\u00d72 (leia mais aqui).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Levantamento do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) aponta que o fim da escala 6\u00d71 e a redu\u00e7\u00e3o da jornada m\u00e1xima para 40 horas semanais podem beneficiar 26,8 milh\u00f5es de trabalhadores.<\/p><div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?w=1200&#038;ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse total re\u00fane 22 milh\u00f5es de trabalhadores formais, o equivalente a 54% dos empregados com carteira assinada, e aproximadamente 4,8 milh\u00f5es de trabalhadores informais que atualmente cumprem jornadas superiores a 40 horas semanais. O estudo foi elaborado com base em dados de 2025 da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (PNAD), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fim da escala 6\u00d71: quando as novas regras passam a valer?<\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com o texto, 60 dias ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o da emenda constitucional, as empresas dever\u00e3o garantir a escala 5\u00d72 e reduzir a jornada semanal de 44 para 42 horas.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso a PEC seja promulgada ainda em outubro, as primeiras mudan\u00e7as poder\u00e3o entrar em vigor em dezembro de 2026, conforme o cronograma previsto na proposta.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ap\u00f3s essa primeira redu\u00e7\u00e3o, a jornada semanal cair\u00e1 de 42 para 40 horas, completando a transi\u00e7\u00e3o em 14 meses.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A exce\u00e7\u00e3o se aplica aos trabalhadores terceirizados da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica, que ter\u00e3o um prazo de transi\u00e7\u00e3o diferenciado.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Veja as regras de transi\u00e7\u00e3o da PEC<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ado\u00e7\u00e3o da escala de cinco dias de trabalho e dois de descanso, ap\u00f3s 60 dias da promulga\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de 44 para 42 horas, ap\u00f3s 60 dias;<\/li>\n<li>redu\u00e7\u00e3o da jornada de 42 para 40 horas semanais, mantendo a escala 5\u00d72, ao final de 14 meses.<\/li>\n<\/ul>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.acidadeon.com\/ribeiraopreto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/10\/Gemini_Generated_Image_byy64wbyy64wbyy6-1024x1024.jpg?resize=1024%2C1024&#038;ssl=1\" alt=\"A proposta que acaba com a escala 6x1 estabelece regras de transi\u00e7\u00e3o, exce\u00e7\u00f5es para algumas categorias e mudan\u00e7as na distribui\u00e7\u00e3o das horas trabalhadas\" class=\"wp-image-180138\" title=\"Fim da escala 6x1: veja quando come\u00e7a e o que muda com a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho 2\"><\/figure>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como ser\u00e1 feito o c\u00e1lculo das horas de trabalho?<\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante o per\u00edodo de transi\u00e7\u00e3o, entre o segundo e o 14\u00ba m\u00eas ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o, o empregador dever\u00e1 distribuir as horas de trabalho ao longo da semana, respeitando os limites previstos no texto.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Caso as 42 horas semanais sejam divididas igualmente pelos cinco dias de trabalho, a jornada ser\u00e1 de oito horas e 24 minutos por dia.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Conclu\u00edda a transi\u00e7\u00e3o, a jornada m\u00e1xima ser\u00e1 de oito horas di\u00e1rias e 40 horas semanais, distribu\u00eddas em cinco dias de trabalho. A realiza\u00e7\u00e3o de horas extras dever\u00e1 observar as regras legais aplic\u00e1veis.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta tamb\u00e9m prev\u00ea que uma lei complementar posterior poder\u00e1 estabelecer medidas transit\u00f3rias para reduzir os impactos da mudan\u00e7a sobre microempreendedores individuais (MEIs), microempresas e empresas de pequeno porte.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Haver\u00e1 exce\u00e7\u00f5es \u00e0 escala 5\u00d72?<\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O texto permite, excepcionalmente, a ado\u00e7\u00e3o de um regime de compensa\u00e7\u00e3o que resulte em uma escala diferente da 5\u00d72, desde que haja previs\u00e3o em conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo de trabalho.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesses casos, a compensa\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ocorrer dentro do mesmo m\u00eas-calend\u00e1rio, garantindo ao trabalhador pelo menos um dia de descanso no per\u00edodo m\u00e1ximo de uma semana de trabalho.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, a escala 6\u00d71 poder\u00e1 ser mantida em situa\u00e7\u00f5es previstas em negocia\u00e7\u00e3o coletiva, desde que sejam respeitadas as condi\u00e7\u00f5es de compensa\u00e7\u00e3o estabelecidas na proposta.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ao final do m\u00eas, dever\u00e1 ser garantida, em m\u00e9dia, a concess\u00e3o de dois dias de descanso remunerado por semana, conforme as regras previstas no texto.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como fica a situa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores terceirizados do poder p\u00fablico?<\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta estabelece uma regra de transi\u00e7\u00e3o diferenciada para os trabalhadores terceirizados que prestam servi\u00e7os \u00e0 administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. A justificativa \u00e9 evitar riscos de interrup\u00e7\u00e3o na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos essenciais executados por empresas terceirizadas.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas empresas ter\u00e3o prazo de 12 meses ap\u00f3s a promulga\u00e7\u00e3o da emenda para adequar as jornadas de seus empregados \u00e0s novas regras, em vez dos 60 dias previstos para os demais trabalhadores.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os contratos alterados ap\u00f3s 60 dias da promulga\u00e7\u00e3o dever\u00e3o observar a nova jornada de trabalho estabelecida pela PEC.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quem recebe sal\u00e1rios acima de R$ 21 mil ser\u00e1 afetado?<\/h3>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A proposta prev\u00ea que a redu\u00e7\u00e3o da jornada di\u00e1ria n\u00e3o se aplique aos empregados com diploma de n\u00edvel superior e remunera\u00e7\u00e3o mensal igual ou superior a 2,5 vezes o limite m\u00e1ximo dos benef\u00edcios do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Com base no valor informado no texto original, esse <strong>limite corresponde a R$ 21.188,87<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesses casos, a redu\u00e7\u00e3o da jornada poder\u00e1 ocorrer por iniciativa do empregador ou se estiver prevista em acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho. Ainda assim, a proposta determina a ado\u00e7\u00e3o da escala 5\u00d72 tamb\u00e9m para esses profissionais.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\n<p>O post Fim da escala 6\u00d71: veja quando come\u00e7a e o que muda com a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho apareceu primeiro em ACidade ON Ribeir\u00e3o Preto.<\/p>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.acidadeon.com\/ribeiraopreto\/economia\/fim-da-escala-6x1-veja-quando-comeca-e-o-que-muda-com-a-reducao-da-jornada-de-trabalho\/\">Link para o texto original aqui <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Senado aprovou nesta quarta-feira (14) a proposta de emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que prev\u00ea o fim da escala 6\u00d71, modelo em que o trabalhador atua por seis dias consecutivos e tem um dia de descanso. 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