{"id":94967,"date":"2026-10-17T06:01:25","date_gmt":"2026-10-17T09:01:25","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/10\/17\/fim-da-escala-6x1-especialista-explica-como-empresas-podem-se-adaptar-a-mudanca\/"},"modified":"2026-10-17T06:01:25","modified_gmt":"2026-10-17T09:01:25","slug":"fim-da-escala-6x1-especialista-explica-como-empresas-podem-se-adaptar-a-mudanca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/10\/17\/fim-da-escala-6x1-especialista-explica-como-empresas-podem-se-adaptar-a-mudanca\/","title":{"rendered":"Fim da escala 6\u00d71: especialista explica como empresas podem se adaptar \u00e0 mudan\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>Congresso Nacional<\/strong> promulgou nesta sexta-feira (16) a <strong>Emenda Constitucional 141<\/strong>, que acaba com a <strong>escala 6\u00d71<\/strong> e garante dois dias de repouso semana sem redu\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><em>LEIA MAIS: Prefeitura envia projeto do Refis 2026 para C\u00e2mara de Ribeir\u00e3o Preto<br \/><\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo levantamento do <strong>Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE)<\/strong>, dos 44,7 milh\u00f5es de trabalhadores com jornada identificada, <strong>cerca de 14,9 milh\u00f5es, o equivalente a um ter\u00e7o, cumprem atualmente a escala 6\u00d71 e ser\u00e3o beneficiados pela mudan\u00e7a.<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em entrevista ao <strong>acidade on<\/strong>, a empres\u00e1ria e executiva de recursos humanos<strong> Jaciani Rizziolli<\/strong> avalia que a adapta\u00e7\u00e3o exigir\u00e1 uma <strong>mudan\u00e7a de mentalidade por parte dos gestores<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo ela, em vez de concentrar esfor\u00e7os na discuss\u00e3o sobre concordar ou n\u00e3o com as novas regras, <mark class=\"has-inline-color\">as empresas precisam buscar solu\u00e7\u00f5es para reorganizar as jornadas de trabalho.<\/mark><\/p><div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px auto; text-align: center; display: block; clear: both;'>\n<p><a href=\"https:\/\/wa.link\/vpicfd\"><img data-recalc-dims=\"1\" class=\"wp-image-4922\" style=\"aspect-ratio: 2.0253164556962027; width: 561px; height: auto;\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ismaelcolosi.com.br\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/grupo-de-empregos-whatsapp-e-facebook-ismael-colosi-vagas.jpg?w=1200&#038;ssl=1\" alt=\"\" \/><\/a><\/p>\n<!-- \/wp:image -->\n<\/div>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEu imagino que a gente deva investir mais tempo planejando como fazer. Porque o concordar ou discordar parece n\u00e3o estar mais nas nossas m\u00e3os, n\u00e9? Isso vai virar uma legisla\u00e7\u00e3o e a gente vai precisar se adequar, independente da nossa concord\u00e2ncia ou n\u00e3o.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> A especialista ainda destacou que <strong>essa transi\u00e7\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 simples, especialmente para empresas que dependem de funcionamento aos fins de semana e feriados.<\/strong> No entanto, ela acredita que a revis\u00e3o dos processos, o uso de tecnologia e a an\u00e1lise do comportamento dos consumidores podem ajudar a reduzir dificuldades e melhorar a efici\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em> Abaixo, confira os principais pontos destacados pela especialista sobre os impactos do fim da escala 6\u00d71 para trabalhadores e empresas. Clique no t\u00f3pico desejado ou navegue pela reportagem completa.<\/em><\/p>\n<div class=\"wp-block-rank-math-toc-block\" id=\"rank-math-toc\">\n<nav>\n<ul>\n<li class=\"\">O que muda com o fim da escala 6\u00d71?<\/li>\n<li class=\"\">Empresas precisam mudar a forma de planejar as escalas de trabalho<\/li>\n<li class=\"\">Comportamento do consumidor pode orientar a distribui\u00e7\u00e3o das folgas<\/li>\n<li class=\"\">Contrata\u00e7\u00e3o de diaristas e outros modelos de trabalho pode ganhar espa\u00e7o<\/li>\n<li class=\"\">Repercuss\u00e3o ap\u00f3s o fim da escala 6\u00d71<\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n<\/div>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">Congresso promulga o fim da escala 6\u00d71 \u2013 Foto: reprodu\u00e7\u00e3o.<\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"has-text-align-center has-cyan-bluish-gray-background-color has-background wp-block-paragraph\"><em>Receba not\u00edcias do\u00a0<strong>acidade on Ribeir\u00e3o\u00a0<\/strong>no WhatsApp e fique por dentro de tudo! 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Conforme <strong><strong>Jaciani<\/strong><\/strong>, a mudan\u00e7a n\u00e3o significa necessariamente que todos os trabalhadores ter\u00e3o folgas aos s\u00e1bados e domingos. <strong>A distribui\u00e7\u00e3o dos dias de descanso depender\u00e1 das necessidades de cada opera\u00e7\u00e3o e das regras aplic\u00e1veis.<\/strong><\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cAs escalas v\u00e3o continuar acontecendo, shopping vai continuar aberto, supermercado vai estar aberto, a farm\u00e1cia est\u00e1 aberta, s\u00f3 que as escalas precisam ser alinhadas de uma maneira mais inteligente.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A especialista ressalta ainda que os estabelecimentos que funcionam diariamente precisar\u00e3o encontrar formas de conciliar o descanso dos funcion\u00e1rios com a demanda dos clientes.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.acidadeon.com\/ribeiraopreto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/10\/Gemini_Generated_Image_byy64wbyy64wbyy6-1-1024x1024.jpg?resize=1024%2C1024&#038;ssl=1\" alt=\"Gemini Generated Image byy64wbyy64wbyy6 1\" class=\"wp-image-180324\" title=\"Fim da escala 6x1: especialista explica como empresas podem se adaptar \u00e0 mudan\u00e7a 2\"><\/figure>\n<h2 id=\"empresas-precisam-mudar-a-forma-de-planejar-as-escalas-de-trabalho\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Empresas precisam mudar a forma de planejar as escalas de trabalho<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para <strong>Jaciani Rizziolli<\/strong>, um dos principais desafios do fim da escala 6\u00d71 est\u00e1 na maneira como as empresas organizam suas equipes. <mark class=\"has-inline-color\">Segundo ela, muitas opera\u00e7\u00f5es ainda trabalham com modelos tradicionais de distribui\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios, sem utilizar plenamente ferramentas tecnol\u00f3gicas e an\u00e1lises estat\u00edsticas,<strong> o que revela oportunidades de melhora na produtividade sem que a \u00fanica alternativa seja aumentar o n\u00famero de funcion\u00e1rios<\/strong>.<\/mark><\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cDurante esses anos todos que eu trabalho com estudando efici\u00eancia, produtividade e escala de trabalho, fica muito evidente que as escalas, elas s\u00e3o feitas de uma maneira muito ainda tradicional e caseira dentro das empresas [\u2026] eu j\u00e1 vi caso de empresas que s\u00f3 de fazer um ajuste mais inteligente em escalas, ganhou 3% de produtividade e j\u00e1 vi empresa que ganhou 10% de produtividade de t\u00e3o incorreta que a escala estava sendo feita.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, a especialista pondera que <strong>os resultados variam conforme a realidade de cada neg\u00f3cio<\/strong>. O objetivo, segundo ela, <strong>n\u00e3o \u00e9 afirmar que todas as empresas organizam suas escalas de maneira inadequada<\/strong>, mas mostrar que o planejamento pode contribuir para opera\u00e7\u00f5es mais eficientes.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEu n\u00e3o estou aqui afirmando que todas as empresas fazem escalas erradas, n\u00e3o \u00e9 sobre isso. Eu estou dizendo que na maioria dos casos h\u00e1 um GAP (uma lacuna), h\u00e1 um passo para ganhar efici\u00eancia quando a gente coloca intelig\u00eancia na formata\u00e7\u00e3o dessas escalas.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nesse contexto, a ado\u00e7\u00e3o de sistemas especializados, a an\u00e1lise de dados e o acompanhamento da demanda podem ajudar os gestores a distribuir melhor os profissionais ao longo da semana.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.acidadeon.com\/ribeiraopreto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/08\/calcadao_ribeirao_1200x675_28102021115733.jpg?w=1200&#038;ssl=1\" alt=\"Com\u00e9rcio de rua em Ribeir\u00e3o Preto - Foto: arquivo acidade on.\" class=\"wp-image-28426\" title=\"Fim da escala 6x1: especialista explica como empresas podem se adaptar \u00e0 mudan\u00e7a 3\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">Com\u00e9rcio de rua em Ribeir\u00e3o Preto \u2013 Foto: arquivo acidade on.<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"comportamento-do-consumidor-pode-orientar-a-distribuicao-das-folgas\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Comportamento do consumidor pode orientar a distribui\u00e7\u00e3o das folgas<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outro ponto destacado por <strong>Jaciani <\/strong>\u00e9 a necessidade de considerar o comportamento dos consumidores na elabora\u00e7\u00e3o das escalas. Para ela, a organiza\u00e7\u00e3o das equipes <strong>deve acompanhar os hor\u00e1rios de maior movimento<\/strong> e as <strong>mudan\u00e7as na demanda de cada estabelecimento<\/strong>.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><mark class=\"has-inline-color\">A executiva observa que algumas empresas mant\u00eam os mesmos modelos de jornada durante anos, mesmo quando o perfil do p\u00fablico e as caracter\u00edsticas das regi\u00f5es atendidas se transformam.<\/mark><\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cQuem deveria fazer as escalas das empresas s\u00e3o os consumidores, principalmente no varejo. Quem dita a regra do hor\u00e1rio, quem escolhe a hora de ir na tua loja, de ir no teu com\u00e9rcio, \u00e9 o cliente, n\u00e3o \u00e9 voc\u00ea.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A partir dessa an\u00e1lise, as empresas podem <strong>identificar os per\u00edodos em que precisam de mais funcion\u00e1rios<\/strong> e <strong>aqueles em que \u00e9 poss\u00edvel trabalhar com equipes menores<\/strong>, respeitando as regras de jornada e descanso.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEu costumo dizer que a pessoa certa para fazer escala \u00e9 o cliente. Se baseia no comportamento do cliente, se baseia nas prefer\u00eancias do cliente e depois voc\u00ea faz a tua escala para atender o seu cliente.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A estrat\u00e9gia pode ser especialmente relevante para supermercados, lojas, farm\u00e1cias, restaurantes e outros estabelecimentos que precisam manter o atendimento em diferentes dias e hor\u00e1rios.<\/p>\n<h2 id=\"contratacao-de-diaristas-e-outros-modelos-de-trabalho-pode-ganhar-espaco\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Contrata\u00e7\u00e3o de diaristas e outros modelos de trabalho pode ganhar espa\u00e7o<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A redu\u00e7\u00e3o da jornada tamb\u00e9m pode<strong> levar empresas a reavaliar a composi\u00e7\u00e3o de suas equipes<\/strong> e os formatos de contrata\u00e7\u00e3o utilizados para atender \u00e0s necessidades da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na avalia\u00e7\u00e3o de <strong>Jaciani<\/strong>, o debate sobre a jornada precisa ser acompanhado por uma reflex\u00e3o sobre a <strong>flexibilidade dos contratos de trabalho<\/strong>, especialmente para neg\u00f3cios menores, que podem ter mais dificuldade para absorver mudan\u00e7as nos custos.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cEu defendo, inclusive, que n\u00f3s tenhamos a\u00ed uma evolu\u00e7\u00e3o na nossa legisla\u00e7\u00e3o, que a gente possa contratar os horistas dentro do CLT. Que a gente tamb\u00e9m tenha uma flexibilidade para as empresas, porque vamos l\u00e1, se \u00e9 uma empresa menor, eu vou ter uma redu\u00e7\u00e3o ali da minha carga semanal por funcion\u00e1rio de 4 horas. De repente, eu n\u00e3o preciso contratar outro funcion\u00e1rio com 44 horas, eu posso contratar um horista.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A executiva menciona alternativas que j\u00e1 existem, como contratos intermitentes, tempor\u00e1rios, modelos de trabalho em tempo parcial e a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais por meio de plataformas de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Essas possibilidades, por\u00e9m, n\u00e3o s\u00e3o equivalentes entre si e precisam ser avaliadas conforme a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, as caracter\u00edsticas do trabalho e as necessidades de cada empresa.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.acidadeon.com\/ribeiraopreto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/08\/m-4-1-1024x576.png?resize=1024%2C576&#038;ssl=1\" alt=\"Supermercados e a escala 6x1 - Foto: Freepik\" class=\"wp-image-170349\" title=\"Fim da escala 6x1: especialista explica como empresas podem se adaptar \u00e0 mudan\u00e7a 4\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">Escala 6\u00d71 deixa de existir no Brasil \u2013 Foto: Freepik.<\/figcaption><\/figure>\n<h2 id=\"repercussao-apos-o-fim-da-escala-6-x-1\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Repercuss\u00e3o ap\u00f3s o fim da escala 6\u00d71<\/strong><\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A aprova\u00e7\u00e3o da proposta que <strong>encerra a escala 6\u00d71<\/strong> foi comemorada pelos trabalhadores do com\u00e9rcio em Ribeir\u00e3o Preto. Ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o, o <strong>Sincomerci\u00e1rios<\/strong>, entidade que representa a categoria na cidade, se manifestou a favor da mudan\u00e7a nas regras de trabalho.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a presidente do sindicato, <strong>Regina Pessoti<\/strong>, a rotina com apenas uma folga semanal reduz as horas destinadas \u00e0 conviv\u00eancia familiar, ao descanso e aos cuidados com a sa\u00fade. <strong><mark class=\"has-inline-color\">A entidade defende que a mudan\u00e7a traz mais equil\u00edbrio entre a atividade profissional e o tempo pessoal.<\/mark><\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 o <strong>Sincovarp<\/strong>, que representa os lojistas, afirma que o <strong>fim da escala 6X1 pode desorganizar as escalas de trabalho de diversos setores e elevar os pre\u00e7os de produtos e servi\u00e7os<\/strong>, encarecendo a cesta de consumo das fam\u00edlias e aumentando a informalidade.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na avalia\u00e7\u00e3o das entidades, a redu\u00e7\u00e3o da jornada laboral \u00e9 uma discuss\u00e3o leg\u00edtima, mas seus reflexos no mercado de trabalho, na atividade econ\u00f4mica e na seguran\u00e7a jur\u00eddica n\u00e3o foram analisados com a profundidade que o tema exige, muito em raz\u00e3o do per\u00edodo eleitoral no qual tramitou.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A aprova\u00e7\u00e3o do novo modelo de trabalho tamb\u00e9m preocupa representantes dos setores de supermercados e constru\u00e7\u00e3o civil. A <strong>Associa\u00e7\u00e3o Paulista de Supermercados (APAS)<\/strong>, por exemplo, <strong>manifestou preocupa\u00e7\u00e3o com a mudan\u00e7a, especialmente diante da escassez de m\u00e3o de obra no estado de S\u00e3o Paulo.<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo a entidade, uma altera\u00e7\u00e3o na jornada sem mecanismos adequados de transi\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o pode elevar em cerca de 15% as despesas operacionais dos supermercados.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">J\u00e1 o <strong>SindusCon-SP<\/strong> alertou para os efeitos de uma poss\u00edvel redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho sobre a constru\u00e7\u00e3o civil. A entidade afirmou respeitar a decis\u00e3o do Congresso e reconheceu a import\u00e2ncia do debate sobre a qualidade de vida dos trabalhadores.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com estudos citados pelo sindicato, uma redu\u00e7\u00e3o de 10% na jornada exigiria a contrata\u00e7\u00e3o de aproximadamente 300 mil novos trabalhadores no setor. <strong>A entidade afirma que a necessidade de ampliar as equipes ocorre em um cen\u00e1rio de escassez de profissionais qualificados.<\/strong><\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, a <strong>Associa\u00e7\u00e3o Comercial e Industrial de Ribeir\u00e3o Preto (Acirp)<\/strong> emitiu uma nota informando que avalia que o fim da escala 6\u00d71 exigir\u00e1 planejamento, di\u00e1logo e seguran\u00e7a jur\u00eddica para que as empresas consigam reorganizar suas equipes sem comprometer as opera\u00e7\u00f5es e a manuten\u00e7\u00e3o dos empregos.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A entidade aponta que setores como varejo e atendimento m\u00e9dico-hospitalar podem enfrentar maiores dificuldades, especialmente devido \u00e0 necessidade de reorganizar turnos e absorver poss\u00edveis aumentos de custos.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Embora reconhe\u00e7a a legitimidade da moderniza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho e seus poss\u00edveis benef\u00edcios para os trabalhadores, a entidade alerta para riscos de informalidade e fechamento de neg\u00f3cios. A associa\u00e7\u00e3o afirma que pretende oferecer suporte t\u00e9cnico e orienta\u00e7\u00f5es aos empres\u00e1rios durante a transi\u00e7\u00e3o, com o objetivo de preservar a competitividade, os empregos formais e a sustentabilidade dos neg\u00f3cios.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A mudan\u00e7a trar\u00e1 desafios em log\u00edstica, com reorganiza\u00e7\u00e3o de turnos para n\u00e3o reduzir dias e hor\u00e1rios de funcionamento ao mesmo tempo em que se garante os direitos dos colaboradores.<\/p>\n<\/blockquote>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"696\" height=\"409\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.acidadeon.com\/ribeiraopreto\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2024\/03\/AnyConv.com__acirp.webp?resize=696%2C409&#038;ssl=1\" alt=\"Pal\u00e1cio da Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio, sede da Acirp - Foto: divulga\u00e7\u00e3o\/Facesp.\" class=\"wp-image-72070\" title=\"Fim da escala 6x1: especialista explica como empresas podem se adaptar \u00e0 mudan\u00e7a 5\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">Pal\u00e1cio da Ind\u00fastria e Com\u00e9rcio, sede da Acirp \u2013 Foto: divulga\u00e7\u00e3o\/Facesp.<\/figcaption><\/figure>\n<p>O post Fim da escala 6\u00d71: especialista explica como empresas podem se adaptar \u00e0 mudan\u00e7a apareceu primeiro em ACidade ON Ribeir\u00e3o Preto.<\/p>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.acidadeon.com\/ribeiraopreto\/economia\/fim-da-escala-6x1-especialista-explica-como-empresas-podem-se-adaptar-a-mudanca\/\">Link para o texto original aqui <\/a><\/p>\n<!-- CONTENT END 1 -->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Congresso Nacional promulgou nesta sexta-feira (16) a Emenda Constitucional 141, que acaba com a escala 6\u00d71 e garante dois dias de repouso semana sem redu\u00e7\u00e3o salarial. LEIA MAIS: Prefeitura envia projeto do Refis 2026 para C\u00e2mara de Ribeir\u00e3o Preto Segundo levantamento do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), dos 44,7 milh\u00f5es de trabalhadores com&hellip;&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":59864,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","advanced_seo_description":"","jetpack_seo_html_title":"","jetpack_seo_noindex":false,"jetpack_seo_schema_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[11],"tags":[9794,265,1717,3619,7481,4225,2669,125,3799,1214],"class_list":["post-94967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-de-ribeirao-preto-sp-e-regiao-ismael-colosi","tag-adaptar","tag-como","tag-empresas","tag-escala","tag-escala-6x1","tag-especialista","tag-explica","tag-fim","tag-mudanca","tag-podem"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack-related-posts":[{"id":94697,"url":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/10\/15\/trabalhadores-comercio-de-ribeirao-preto-comemoram-fim-da-escala-6x1\/","url_meta":{"origin":94967,"position":0},"title":"Trabalhadores do com\u00e9rcio de Ribeir\u00e3o Preto comemoram fim da escala 6\u00d71","author":"noticiasribeiraopreto.com.br","date":"15 de Outubro de 2026","format":false,"excerpt":"A aprova\u00e7\u00e3o da proposta que encerra a escala 6\u00d71 foi comemorada pelos trabalhadores do com\u00e9rcio em Ribeir\u00e3o Preto. 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