{"id":97118,"date":"2026-10-31T03:51:17","date_gmt":"2026-10-31T06:51:17","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/10\/31\/futuro-de-empresas-familiares-em-ribeirao-preto-e-debatido-por-liderancas\/"},"modified":"2026-10-31T03:51:17","modified_gmt":"2026-10-31T06:51:17","slug":"futuro-de-empresas-familiares-em-ribeirao-preto-e-debatido-por-liderancas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasribeiraopreto.com.br\/index.php\/2026\/10\/31\/futuro-de-empresas-familiares-em-ribeirao-preto-e-debatido-por-liderancas\/","title":{"rendered":"Futuro de empresas familiares em Ribeir\u00e3o Preto \u00e9 debatido por lideran\u00e7as"},"content":{"rendered":"


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A forma como empresas familiares planejam a continuidade dos neg\u00f3cios mobiliza lideran\u00e7as em Ribeir\u00e3o Preto<\/strong>. Segundo o levantamento Global Family Business Report 2026<\/strong>, realizado pela consultoria KPMG com 1.927 dirigentes de 41 pa\u00edses, a parcela de companhias administradas diretamente pela fam\u00edlia fundadora no Brasil tende a recuar de 48% para 8% at\u00e9 2035.\u00a0<\/p>\n

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A proje\u00e7\u00e3o aponta para a profissionaliza\u00e7\u00e3o dos processos, mantendo os propriet\u00e1rios nas decis\u00f5es de rumo. O tema foi debatido em encontro realizado pelo WTC Ribeir\u00e3o Preto Business Club<\/strong> na \u00faltima quinta-feira (29).\u00a0<\/p>\n

Representantes de duas empresas com presen\u00e7a na cidade, o Grupo Rodonaves <\/strong>e a Eurobike<\/strong>, relataram as pr\u00e1ticas adotadas para estruturar a sucess\u00e3o e manter as atividades no mercado.<\/p>

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Planejamento <\/strong>nas empresas<\/h2>\n

No Grupo Rodonaves, a organiza\u00e7\u00e3o da estrutura interna come\u00e7ou em 2017, avan\u00e7ou em 2020 e incluiu a chegada do CEO R\u00e9gis Tiecher em 2024.<\/p>\n

A vice-presidente da companhia, Vera Naves, explicou que a profissionaliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o exclui a fam\u00edlia do neg\u00f3cio, mas define o papel dos donos nas escolhas gerais e abre espa\u00e7o para quem toca o cotidiano da opera\u00e7\u00e3o. \u201cO erro mais comum nessa transi\u00e7\u00e3o \u00e9 achar que ningu\u00e9m vai te substituir\u201d, afirma.<\/p>\n

Vera tamb\u00e9m comparou a transi\u00e7\u00e3o ao momento de ver um filho seguir o pr\u00f3prio caminho, um processo dif\u00edcil, mas necess\u00e1rio, segundo ela. \u201cA profissionaliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o afasta a fam\u00edlia do neg\u00f3cio. Ela define como contribuir estrategicamente, preservar os valores e garantir espa\u00e7o para a gest\u00e3o executiva\u201d, pontua.<\/p>\n

Experi\u00eancia fora antes da entrada de herdeiros<\/strong><\/h2>\n

Na Eurobike, o presidente Henry Visconde estabeleceu que os filhos atuassem em outras empresas antes de trabalhar na companhia da fam\u00edlia. As vagas preenchidas por eles depois seguiram a \u00e1rea de estudo e a bagagem pr\u00e1tica obtida fora da rede.<\/p>\n

De acordo com o dirigente, a continuidade da marca depende de pessoas preparadas para conduzir os trabalhos, crit\u00e9rio que deve prevalecer sobre o parentesco. \u201cA empresa deve se perpetuar al\u00e9m do fundador. A gente precisava crescer, mas tamb\u00e9m ter pessoas preparadas e engajadas para levar o neg\u00f3cio adiante\u201d, afirma Henry.\u00a0<\/p>\n

Segundo o executivo, preservar a cultura organizacional n\u00e3o significa impedir mudan\u00e7as, mas garantir que o crescimento seja conduzido por profissionais alinhados aos princ\u00edpios da companhia.<\/p>\n

Demanda do empresariado<\/strong><\/h2>\n

Para Rodolfo Guimar\u00e3es<\/strong>, CEO do WTC Ribeir\u00e3o Preto Business Club, a discuss\u00e3o acompanha uma demanda do empresariado regional. \u201cMuitos neg\u00f3cios j\u00e1 t\u00eam 40 ou 50 anos de hist\u00f3ria e est\u00e3o organizando essa passagem de bast\u00e3o para seus sucessores. Por isso, falar de governan\u00e7a e sucess\u00e3o familiar gera tanto engajamento\u201d, completa.<\/p>\n

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Rodolfo Guimar\u00e3es, CEO do WTC Ribeir\u00e3o Preto Business Club, Vera Naves, vice-presidente do Grupo Rodonaves, e Henry Visconde, presidente da Eurobike (Foto: Vitorio Pagliuso)<\/figcaption><\/figure>\n
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Rodolfo Guimar\u00e3es, CEO do WTC Ribeir\u00e3o Preto Business Club, Vera Naves, vice-presidente do Grupo Rodonaves, e Henry Visconde, presidente da Eurobike (Foto: Vitorio Pagliuso)<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n

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